apol 1 Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional

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Questão 1/5 - Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional
Desde o início dos estudos sobre Administração, a preocupação com a produtividade, entregas e desempenho já era presente, principalmente em relação à eficiência e eficácia dos resultados a serem entregues nas organizações. Ao longo do tempo, inúmeros estudiosos da área de Administração, Psicologia e Comportamento Humano se dedicaram aos estudos que comtemplassem: a forma da divisão do trabalho; a forma das entregas, os níveis hierárquicos e à organização dos processos e pessoas; disciplina; controle; normas e regras. Analise as assertivas a seguir e marque V para as asserções verdadeiras, e F para as asserções falsas.
I. (  ) As empresas passam a serem vistas não apenas pelo foco da produtividade e sob uma perspectiva individual, mas, também, que poderiam ser baseadas em uma visão do todo, do grupo e das suas interações.
II. (  ) As empresas passam a focar apenas na produtividade e os resultados que geram.
III. (  ) Os estudos enfocam o indivíduo e seu impacto nas organizações, como ocorre o funcionamento humano e sua estrutura psíquica, além de Psicologia aplicada à administração.
IV. (  ) Os estudos voltaram-se: ao campo da Psicologia Organizacional; competências individuais, coletivas e organizacionais; aspectos contemporâneos do comportamento organizacional; criação e aplicação de vivência em grupos; Gestão estratégica de recursos humanos; e instrumentos de avaliação de desempenho nas organizações
Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta:
Nota: 20.0
	
	A
	F – V – V – F
	
	B
	V – F – V – V
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
A alternativa correta é a letra b). A afirmativa I é verdadeira, pois o indivíduo, e as suas relações com o todo, passam a ter destaque no contexto organizacional; surgiu, assim, a era do comportamento, cujo lado do comportamento humano passa a ser mais reconhecido nas organizações. A alternativa II é falsa, pois o foco não é apenas na produtividade e sim no indivíduo e suas interações. A alternativa III é verdadeira, pois os estudos visavam entender o funcionamento humano e seu comportamento nas organizações. A alternativa IV é verdadeira, pois os temas citados foram de grande valia para entendimento do comportamento organizacional e dos indivíduos (Aula 1, Tema 1).
	
	C
	V – V – F – F
	
	D
	F – V – F – V
Questão 2/5 - Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional
A Psicologia Organizacional ganhou espaço a partir das necessidades de cada época. Ao longo da história, teve como foco o estudo do comportamento humano e os fenômenos psicológicos que acontecem nas empresas, além de analisar os impactos humanos no ambiente de trabalho. Visa, principalmente, aumentar e manter a qualidade de vida no trabalho por meio de clima organizacional saudável e sustentável, com condições favoráveis ao trabalho, desenvolvimento de pessoal e relação harmônica entre os funcionários.
Sobre a Psicologia Organizacional é correto afirmar que:
Nota: 20.0
	
	A
	É a área de Departamento de Pessoal ou de Recursos Humanos (RH), como ficou mais conhecida; tornou-se o setor responsável pelos processos desde a entrada até a saída dos colaboradores nas organizações.
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
Letra A) está correta sobre Psicologia Organizacional (Aula 2, Tema 2).
	
	B
	Alguns especialistas da área não entendem que os problemas emocionais dos colaboradores podem ser expressos por sentimentos de insatisfação e ansiedade, decorrentes da falta de propósito no campo do trabalho, do conteúdo ergonômico e das cargas de trabalho.
	
	C
	A Psicologia Organizacional não contribui para que as corporações consigam implantar uma gestão estratégia de pessoas, alinhadas ao planejamento estratégico e com vistas à promoção do bem-estar e da qualidade de vida interna de cada integrante do processo.
	
	D
	A utilização da Psicologia Organizacional, na área de Recursos Humanos, torna-se dispensável no processo de formação e desenvolvimento das empresas.
Questão 3/5 - Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional
A Psicologia é a ciência da alma ou o estudo da alma, e seu nome é composto pelo prefixo grego:
• Psique - alma, mente
• Logos - ciência, estudo.
Isto posto, e em relação à Psicologia, é correto afirmar que:
Nota: 20.0
	
	A
	É a ciência que visa compreender o indivíduo e seu comportamento, para auxiliar na convivência consigo e com os outros.
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
A Psicologia é considerada ciência e seu foco está no entendimento do indivíduo, seu comportamento e relações (Aula 1, Tema 2).
	
	B
	Em Psicologia, não há um acordo em relação à metodologia, e não há uma terminologia comum; ademais, existe uma diversidade enorme de orientações teórico-metodológicas.
	
	C
	Foi no campo da Psicologia que o trabalho passou a ser considerado uma das esferas menos importantes para o ser humano.
	
	D
	Pesquisas sobre o funcionamento do trabalho não têm sido fundamental para o conhecimento e a transformação de algumas realidades empresariais, desde o contexto histórico do trabalho até a atualidade. A contribuição da pesquisa, das práticas e vivências, neste contexto, não tende a um olhar mais específico e regulador de realidade do trabalho.
Questão 4/5 - Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional
Há diversas possibilidades e oportunidades a serem exercidas pelo psicólogo organizacional. Analise as afirmativas a seguir, sobre as responsabilidades do Psicólogo Organizacional:
I. Atração de pessoal e seleção de pessoal. Treinamento, formação e desenvolvimento de pessoal.
II. Análise e validações jurídicas de processos funcionais.
III. Mapeamento de competências organizacionais e diagnóstico organizacional.
IV. Orientação de carreira/profissional e diversidade cultural.
São corretas apenas as afirmativas:
Nota: 20.0
	
	A
	I, III e IV
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
A alternativa a) está correta, pois as afirmativas I, III e IV são verdadeiras. A afirmativa II é falsa, pois o psicólogo organizacional não está apto a realizar validações jurídicas (Aula 2, Tema 4).
	
	B
	I e III
	
	C
	Apenas a II
	
	D
	Apenas a III
Questão 5/5 - Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional
O profissional da área da Psicologia Organizacional, o psicólogo organizacional, lida diretamente com pessoas; ademais, estimula os indivíduos a utilizarem seu potencial a serviço de si mesmo e das organizações que fazem parte. Para tanto, é preciso ter conhecimentos sobre algumas especificidades do mundo empresarial. Relacione corretamente as diferentes concepções às suas respectivas características:
1. Conhecimento técnico e generalista de Recursos Humanos.
2. Conhecimento do funcionamento das organizações.
3. Estudo do funcionamento de eventos comportamentais no ambiente organizacional
( ) Como se estruturam as empresas, os elementos estratégicos e as relações interpessoais.
( ) Para o RH ser estratégico, é necessário entender, de forma generalista, as interfaces desta área.
( ) Cultura e clima organizacional.
Agora, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:
Nota: 20.0
	
	A
	2 – 3 – 1
	
	B
	1 – 3 – 2
	
	C
	2 – 1 – 3
Você assinalou essa alternativa (C)
Você acertou!
A sequência correta é 2 – 1 – 3 (Aula 2, Tema 3).
	
	D
	3 – 1 – 2
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