Av1- Gestão de pessoas B

Biológicas / Saúde

Avaliação sobre Gestão de Pessoas com questões (V/F e múltipla escolha) que tratam da importância da gestão, motivação, colaboradores como ativo, cultura organizacional, capital intelectual e etapas de recrutamento e seleção (job description e funil do processo).

Ludimila FRANCISCO ANDRADE PINTO

em 28/05/2024

Questões resolvidas

Sabendo da importância da gestão de pessoas e dos inúmeros que ela leva aos seus colaboradores, analise as afirmacoes seguir julgue em verdadeiras (V) ou falsas (F).
Assinale a sequência correta.
( ) A certas, nos lugares certos, com as competências certas para carregar é uma diretriz importante para que Gestão de Pessoas não só alinhar as estratégias organizacionais mas influenciar na estratégia.
a) F-F-V-V-V
b) F-V-F-V-V
c) V-F-V-F-V
d) V-V-V-V-V
e) V-F-F-V-V

As pessoas vêm sendo encaradas pela organização como um insumo, ou seja, como um recurso ser. Apesar das grandes transformações na organização da produção, os conceitos sobre gestão de pessoas sua transformam em gerenciais têm ainda como principal fio condutor controle sobre pessoas.
Assinale alternativa que contém APENAS as corretas:
I. O capital intelectual é o valor do conhecimento dos funcionários de uma empresa.
II. O capital intelectual é considerado um ativo que pode ser amplamente definido como coleção de todos os recursos informacionais que uma empresa tem à sua disposição.
III. O capital intelectual pode ser considerado como ativo intangível em uma organização.
IV. O capital intelectual pode ser definido como patrimônio individual de conhecimento.
V. O capital intelectual é o principal recurso mais valorizado da organização.
a) Apenas I e II
b) Apenas II e III
c) Apenas III e IV
d) Apenas IV e V
e) Apenas I, II e III

O recrutamento e seleção por objetivo as pessoas certas para ocupar as vagas abertas em uma organização.
No que tange as ferramentas para processo seletivo apenas CORRETO o que se afirma em:
I. O primeiro passo é revisar job description que você já havia elaborado na etapa de recrutamento.
II. Pensando na proposta de funil, o processo seletivo conta com ferramenta chamada entrevista, que é a primeira a ser realizada no processo.
III. As dinâmicas de grupos são exercícios em que os candidatos vivenciam situações de interação com outros candidatos.
IV. Dentre as ferramentas mais utilizadas nos processos seletivos pelas organizações, encontram-se testes, dinâmicas de grupos, jogos.
V. Os jogos são aplicados no final do funil e são utilizados para observar comportamentos e tomadas de decisões que os candidatos realizam.
a) Apenas I, II e III
b) Apenas II, III e IV
c) Apenas III, IV e V
d) Apenas I, IV e V
e) Apenas II e V

A entrevista por competências é mais utilizada pelas organizações pois ela torna o processo mais objetivo.
É correto que se afirma em:
I. Realizar as perguntas de modo que fique óbvia a resposta desejada.
II. Aceitar respostas genéricas ao invés de fatos precisos.
III. Estimular expectativas que possam ser interpretadas como promessas que não poderão ser cumpridas pela organização.
IV. Realizar perguntas do passado para identificar comportamentos.
V. Fazer perguntas com situações hipotéticas.
a) Apenas I, II e III
b) Apenas IV e V
c) Apenas I e IV
d) Apenas II e V
e) Apenas III e IV

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Questões resolvidas

Sabendo da importância da gestão de pessoas e dos inúmeros que ela leva aos seus colaboradores, analise as afirmacoes seguir julgue em verdadeiras (V) ou falsas (F).
Assinale a sequência correta.
( ) A certas, nos lugares certos, com as competências certas para carregar é uma diretriz importante para que Gestão de Pessoas não só alinhar as estratégias organizacionais mas influenciar na estratégia.
a) F-F-V-V-V
b) F-V-F-V-V
c) V-F-V-F-V
d) V-V-V-V-V
e) V-F-F-V-V

As pessoas vêm sendo encaradas pela organização como um insumo, ou seja, como um recurso ser. Apesar das grandes transformações na organização da produção, os conceitos sobre gestão de pessoas sua transformam em gerenciais têm ainda como principal fio condutor controle sobre pessoas.
Assinale alternativa que contém APENAS as corretas:
I. O capital intelectual é o valor do conhecimento dos funcionários de uma empresa.
II. O capital intelectual é considerado um ativo que pode ser amplamente definido como coleção de todos os recursos informacionais que uma empresa tem à sua disposição.
III. O capital intelectual pode ser considerado como ativo intangível em uma organização.
IV. O capital intelectual pode ser definido como patrimônio individual de conhecimento.
V. O capital intelectual é o principal recurso mais valorizado da organização.
a) Apenas I e II
b) Apenas II e III
c) Apenas III e IV
d) Apenas IV e V
e) Apenas I, II e III

O recrutamento e seleção por objetivo as pessoas certas para ocupar as vagas abertas em uma organização.
No que tange as ferramentas para processo seletivo apenas CORRETO o que se afirma em:
I. O primeiro passo é revisar job description que você já havia elaborado na etapa de recrutamento.
II. Pensando na proposta de funil, o processo seletivo conta com ferramenta chamada entrevista, que é a primeira a ser realizada no processo.
III. As dinâmicas de grupos são exercícios em que os candidatos vivenciam situações de interação com outros candidatos.
IV. Dentre as ferramentas mais utilizadas nos processos seletivos pelas organizações, encontram-se testes, dinâmicas de grupos, jogos.
V. Os jogos são aplicados no final do funil e são utilizados para observar comportamentos e tomadas de decisões que os candidatos realizam.
a) Apenas I, II e III
b) Apenas II, III e IV
c) Apenas III, IV e V
d) Apenas I, IV e V
e) Apenas II e V

A entrevista por competências é mais utilizada pelas organizações pois ela torna o processo mais objetivo.
É correto que se afirma em:
I. Realizar as perguntas de modo que fique óbvia a resposta desejada.
II. Aceitar respostas genéricas ao invés de fatos precisos.
III. Estimular expectativas que possam ser interpretadas como promessas que não poderão ser cumpridas pela organização.
IV. Realizar perguntas do passado para identificar comportamentos.
V. Fazer perguntas com situações hipotéticas.
a) Apenas I, II e III
b) Apenas IV e V
c) Apenas I e IV
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