PROVA 131

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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual (Cod.:889813)
Peso da Avaliação
4,00
Prova
70429933
Qtd. de Questões
2
Nota
10,00
Questão 2
Com o passar do tempo, as organizações evoluíram, assim como a gestão de pessoas foi ganhando mais espaço. As adaptações ocorreram tanto no 
campo das atividades burocráticas quanto na capacidade de lidar com as pessoas. Podemos dizer que a gestão de pessoas envolve uma série de ações 
focadas nas pessoas. 
Diante disso, existe um modelo ideal de gestão de pessoas? Justifique sua resposta.
Resposta esperada
Infelizmente não há um modelo ideal que possa ser ser aplicado e replicado a qualquer organização independentemente do seu tamanho, ramo ou
objetivo. Isso porque a gestão de pessoas deve estar alinhada aos objetivos da empresa, bem como de seus funcionários. Além disso, devemos
considerar os recursos que temos disponíveis para realizar as ações de gestão de pessoas, bem como a missão, a visão e a própria cultura da
organização. Sendo assim, cada organização deve adotar ações que levarão a organização como um todo e seus funcionários a conquistarem os
resultados desejados, sempre buscando obter o comprometimento do alcance dos resultados na junção de um trabalho de equipe, tomando
decisões e obtendo os principais desejos que fazem parte do ambiente organizacional, valorizando os profissionais, dando-lhes oportunidades de
crescimento e desenvolvimento, obtendo também um ambiente agradável.
Minha resposta
As organizações tem buscado juntamente com os colaboradores adquirir um modelo ideal de gestão de pessoa, obtendo o comprometimento em
alcançar os resultados com a junção de um bom trabalho em equipe, liderança participativa, valorização dos colaboradores, comunicação efetiva, e
com as tomadas de decisões, e obtendo os principais interesses que fazem parte do ambiente organizacional, com a valorização dos profissionais, e
dando a eles oportunidades de crescimentos e desenvolvimento, e assim obtendo um ambiente de trabalho harmonioso e agradável de trabalhar.
Esse é o modelo mais ideal de liderança e gestão de pessoas.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado, demonstrando a competência da análise e
síntese do assunto abordado, apresentando excelentes argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.
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