Questões resolvidas
Acerca dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI – assinale a alternativa CORRETA:
Os empregados, desde que assumam o risco, podem recusar o uso do EPI.
Todas as alternativas estão corretas.
O fornecimento de EPI constitui uma medida que visa a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
O empregador é obrigado a fornecer EPI aos empregados, que terão o valor dos utensílios descontados em folha.
O fornecimento de EPI pela empresa a seus funcionários é facultativo.
Os empregados, desde que assumam o risco, podem recusar o uso do EPI.
Todas as alternativas estão corretas.
X O fornecimento de EPI constitui uma medida que visa a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
O empregador é obrigado a fornecer EPI aos empregados, que terão o valor dos utensílios descontados em folha.
O fornecimento de EPI pela empresa a seus funcionários é facultativo.
No que concerne ao tema ética profissional e empresarial, está correto afirmar:
A empresa necessita que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores, deve iniciar bem antes da prática profissional.
O indivíduo deve agir com respeito ao procedimento ético de sua profissão, não sendo necessária a observância dos princípios éticos comuns a todos os homens.
Execução do trabalho no mais alto nível de rendimento, assiduidade e frequência ao serviço, embora louváveis, não são exemplos de condutas éticas no exercício profissional.
A ética empresarial é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão.
A boa empresa atua apenas com foco no lucro, não importando se oferece um ambiente moralmente gratificante.
X A empresa necessita que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores, deve iniciar bem antes da prática profissional.
O indivíduo deve agir com respeito ao procedimento ético de sua profissão, não sendo necessária a observância dos princípios éticos comuns a todos os homens.
Execução do trabalho no mais alto nível de rendimento, assiduidade e frequência ao serviço, embora louváveis, não são exemplos de condutas éticas no exercício profissional.
A ética empresarial é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão.
A boa empresa atua apenas com foco no lucro, não importando se oferece um ambiente moralmente gratificante.
Em relação ao acordo coletivo, assinale a alternativa CORRETA:
Pacto celebrado entre os sindicatos dos trabalhadores e as empresas.
Pacto realizado entre os sindicatos dos trabalhadores e os patronais.
Obriga a todos no território nacional.
Possui duração máxima de 03 anos.
Possui duração máxima de 04 anos.
X Pacto celebrado entre os sindicatos dos trabalhadores e as empresas.
Pacto realizado entre os sindicatos dos trabalhadores e os patronais.
Obriga a todos no território nacional.
Possui duração máxima de 03 anos.
Possui duração máxima de 04 anos.
Considera-se empregador:
Os profissionais liberais que atuam em suas próprias residências, contando com o auxílio de uma secretária.
O tomador de serviços eventuais prestados em atividades necessárias aos melhores resultados de seu empreendimento.
A empresa organizada para a produção ou circulação de bens e serviços, que divide com os empregados os resultados positivos e negativos do empreendimento.
As associações recreativas que, não objetivando lucro, contratam trabalhadores avulsos.
X A empresa individual ou coletiva, que divide os riscos do empreendimento com os empregados.
Os profissionais liberais que atuam em suas próprias residências, contando com o auxílio de uma secretária.
O tomador de serviços eventuais prestados em atividades necessárias aos melhores resultados de seu empreendimento.
A empresa organizada para a produção ou circulação de bens e serviços, que divide com os empregados os resultados positivos e negativos do empreendimento.
As associações recreativas que, não objetivando lucro, contratam trabalhadores avulsos.
X A empresa individual ou coletiva, que divide os riscos do empreendimento com os empregados.
São requisitos essenciais para as formas de caracterização do empregado (formas convencionais), exceto:
Habitualidade
Subordinação
Pessoa física
X Impessoalidade
Salário
Habitualidade
Subordinação
Pessoa física
X Impessoalidade
Salário
Com relação a aviso prévio, previsto na Lei 12506/2011, podemos considerar corretos os itens:
I - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total de até 60 dias;
II - Será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
III - Conta-se o prazo do aviso prévio incluindo-se o dia da ciência do empregado;
IV - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias perfazendo um total de até 90 dias;
V - O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
I e II
I - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total de até 60 dias;
II - Será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa.
III - Conta-se o prazo do aviso prévio incluindo-se o dia da ciência do empregado;
IV - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias perfazendo um total de até 90 dias;
V - O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
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Pincel Atômico - 29/07/2024 15:50:22 1/4 CAROLINA OLIVEIRA BISI Avaliação Presencial (EAD) Atividade finalizada em 11/03/2024 11:22:01 (1717636 / 1) LEGENDA Resposta correta na questão # Resposta correta - Questão Anulada X Resposta selecionada pelo Aluno Disciplina: ÉTICA E LEGISLAÇÃO [994548] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos] Turma: Curso Técnico: Eletrotécnica - Grupo: EAD - 01/24 - EAD ELE [108907] Aluno(a): 91543241 - CAROLINA OLIVEIRA BISI - Respondeu 18 questões corretas, obtendo um total de 45,90 pontos como nota [129_2520] Questão 001 O prazo de estabilidade do Dirigente Sindical é a partir: X Do registro da candidatura até um ano após o final do mandato. De 02 anos após o mandato. Do término da eleição. Do término da votação. De 03 anos após o mandato. [129_34504] Questão 002 O que é lei ? É tudo aquilo que não consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a liberdade. É tudo aquilo que deveria constar na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a liberdade. X É tudo aquilo que consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a liberdade. É parte daquilo que consta na lei brasileira, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a liberdade. É tudo aquilo que consta na lei internacional, os deveres que temos que cumprir, como não atravessa no sinal vermelho, votar, direito a liberdade. [129_2507] Questão 003 Apesar da previsão de transferência de empregados, disposta no artigo 469 da CLT, alguns são considerados intransferíveis, é o caso de: Diretores Empregado indicado para o cargo de Presidente da CIPA. Empregados que exercem cargos de confiança. X Empregado eleito para o cargo de administração sindical. Gerentes de venda. [129_102227] Questão 004 A ética aplicada é o ramo da filosofia que promove uma análise de como a moral se aplica em situações específicas, a exemplo da: Ética reflexiva Metaética Ética descritiva Ética normativa X Ética profissional [129_102257] Questão 005 Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, assinale a alternativa CORRETA: X Tem por função observar e relatar condições de risco no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes. É composta apenas por representantes das empresas. O empregado que não cumprir as normas de prevenção será multado com o salário descontado em folha. É composta apenas por representantes dos empregados. Todas as alternativas estão corretas. [129_102254] Questão 006 Qual o prazo para o período aquisitivo de férias, previsto no artigo 130 da CLT? Pincel Atômico - 29/07/2024 15:50:22 2/4 X 12 meses 15 meses 10 meses 18 meses 24 meses [129_102260] Questão 007 Acerca dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI – assinale a alternativa CORRETA: Os empregados, desde que assumam o risco, podem recusar o uso do EPI. Todas as alternativas estão corretas. X O fornecimento de EPI constitui uma medida que visa a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável. O empregador é obrigado a fornecer EPI aos empregados, que terão o valor dos utensílios descontados em folha. O fornecimento de EPI pela empresa a seus funcionários é facultativo. [129_34493] Questão 008 Leia o conceito abaixo: “é um corpo de leis que regulariza determinada matéria ou ciência, ou ainda um conjunto de leis que organiza a vida de um país, ou seja, o que popularmente se chama de ordem jurídica e que estabelece condutas e ações aceitáveis ou recusáveis de um indivíduo, instituição, empresa, entre outros.” O conceito acima se refere à ? X Legislação Moral Trabalho Ética Princípios [129_794] Questão 009 O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e correção monetária, na hipótese de: Extinção normal do contrato a termo Rescisão indireta do contrato de trabalho Extinção da empresa X Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa [129_102233] Questão 010 A ___________________ é uma exigência básica do comportamento ético, visto que por meio de iniciativas neste sentido, as empresas demonstram que possuem uma “alma”. Assinale a alternativa que preencha o espaço: Solidariedade Piedade Reciprocidade X Reponsabilidade social Empatia [292_102261] Questão 011 Trata-se de um tipo de Equipamento de Proteção Individual, exceto: Luva Protetor auricular X Protetor solar Máscara Capacete [292_2537] Questão 012 No que concerne ao tema ética profissional e empresarial, está correto afirmar: X A empresa necessita que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores, deve iniciar bem antes da prática profissional. O indivíduo deve agir com respeito ao procedimento ético de sua profissão, não sendo necessária a observância dos princípios éticos comuns a todos os homens. Execução do trabalho no mais alto nível de rendimento, assiduidade e frequência ao serviço, embora louváveis, não são exemplos de condutas éticas no exercício profissional. A ética empresarial é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão. A boa empresa atua apenas com foco no lucro, não importando se oferece um ambiente moralmente gratificante. Pincel Atômico - 29/07/2024 15:50:22 3/4 [292_102264] Questão 013 Em relação ao acordo coletivo, assinale a alternativa CORRETA: X Pacto celebrado entre os sindicatos dos trabalhadores e as empresas. Pacto realizado entre os sindicatos dos trabalhadores e os patronais. Obriga a todos no território nacional. Possui duração máxima de 03 anos. Possui duração máxima de 04 anos. [292_799] Questão 014 Em relação ao tempo máximo que um trabalhador regido pela CLT tem para realizar uma reclamação trabalhista após sua rescisão de contrato é 4 anos X 2 anos 5 anos 1 ano 3 anos [292_2540] Questão 015 Considera-se empregador: Os profissionais liberais que atuam em suas próprias residências, contando com o auxílio de uma secretária. O tomador de serviços eventuais prestados em atividades necessárias aos melhores resultados de seu empreendimento. A empresa organizada para a produção ou circulação de bens e serviços, que divide com os empregados os resultados positivos e negativos do empreendimento. As associações recreativas que, não objetivando lucro, contratam trabalhadores avulsos. X A empresa individual ou coletiva, que divide os riscos do empreendimento com os empregados. [292_2545] Questão 016 Em regra é vedado ao empregador efetuar descontos nos salários, ressalvados os adiantamentos salariais e as hipóteses previstas em lei ou convenção coletiva, exceto: Imposto de Renda. Contribuições Previdenciárias. X Retenção salarial em caso de dano causado pelo empregado. Ticket alimentação. Pagamento de prestações alimentícias judiciais. [455_102247] Questão 017 São requisitos essenciais para as formas de caracterização do empregado (formas convencionais), exceto: Habitualidade Subordinação Pessoa física X Impessoalidade Salário [455_14254] Questão 018 Com relação a aviso prévio, previsto na Lei 12506/2011, podemos considerar corretos os itens: I - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 30 perfazendo um total de até 60 dias; II - Será concedido na proporção de 30 (trinta) dias aos empregados que contem até 1 (um) ano de serviço na mesma empresa. III - Conta-se o prazo do aviso prévio incluindo-se o dia da ciência do empregado; IV - Ao aviso prévio serão acrescidos 03 dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 dias perfazendo um total de até 90 dias; V - O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagaro respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego. I e II I e V X II, III e IV II, IV e V I, II e III Pincel Atômico - 29/07/2024 15:50:22 4/4 [455_2489] Questão 019 Em relação ao Abono Salarial - PIS/PASEP, é incorreto afirmar que: O abono salarial equivale a um salário mínimo vigente e é pago anualmente aos trabalhadores, de forma intregral ou proporcional. É devido ao trabalhador que recebeu em média, até 02 (dois) salários mínimos mensais no ano anterior; Paga-se àquele que trabalhou no ano anterior, com vínculo empregatício, pelo menos 30 (trinta) dias. X Paga-se àquele que trabalhou no ano anterior, com vínculo empregatício, pelo menos 90 (noventa) dias. É devido ao trabalhador que estiver cadastrado no Programa de Integração Social PIS ou Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público - PASEP há pelo menos 5 (cinco) anos; [455_34513] Questão 020 Qual das opções abaixo não diz respeito a um dos principais benefícios assegurados aos trabalhadores ? jornada de trabalho X Desconto no imposto de renda recebimento de salário registro em carteira férias
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