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Caro(a) aluno(a), na Unidade I estudamos que o conceito de planejamento, bem como essa atividade em si, se constitui de maneira complexa, podendo se apresentar de diferentes formas e funções. Dessa forma, escreva um texto dissertativo sobre a diferença entre Planejamento Normativo Tradicional, Planejamento Estratégico, Planejamento Participativo e Planejamento no Gerenciamento da Qualidade Total elencados na obra de Vieira e Albuquerque (2002). Atividade discursiva planejamento educacional Para um conceito de planejamento existe várias formas e funções na qual podemos citar cada uma com funções diferentes, mas, que tenha um mesmo ponto para chegar a uma finalidade com êxito. O Planejamento Normativo ou Tradicional surgiu do intuito de países latino- americanos repensarem os recursos destinados à área da saúde para garantir tanto o crescimento econômico, quanto a promoção do bem-estar social da população, método foi criado na década de 1960 pelo Centro de Estudos del Desarrollo (CENDES) por encomenda da Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS). O planejamento estratégico, também conhecido como plano estratégico, é o processo de identificar oportunidades, desenvolver uma estratégia e definir ações para atingir os objetivos organizacionais. O planejamento participativo é o processo que envolve a organização do trabalho em grupo de uma instituição escolar. Também tem como base o trabalho coletivo com objetivo de solucionar os problemas comuns existentes no meio social e por fim o Planejamento no gerenciamento da qualidade total ou gestão da Qualidade Total (TQM - Total Quality Management) é uma abordagem para melhorar a competitividade, a eficácia e a flexibilidade da organização. Está relacionada com a maneira de planejar, organizar e compreender cada atividade que depende de cada indivíduo, em cada nível na empresa. Portanto, para ter um resultado obvio seja de qualquer função, a finalidade é ter planejamento e praticar cada um de forma clara e muita das vezes simples. O Planejamento Normativo Tradicional pode ser entendido como uma base para o controle dos fatores e das variáveis que interferem no alcance dos objetivos e resultados que vem sendo estudados. O Planejamento estratégico se refere ao modelo a ser seguido que nos apresenta o melhor caminho, onde o objetivo principal é atingir as metas buscadas. Na prática, o Planejamento Participativo tem como base o envolvimento de vários indivíduos no processo decisório, onde esses agentes, discutem, refletem e questionam a atuação em cada etapa. Por fim, o Planejamento no Gerenciamento da Qualidade Total contempla as metas da empresa como um todo, onde elas devem ser articuladas com cada setor, destrinchando as novas metas a serem solucionadas, fortalecendo a gestão democrática.