Módulo 02 - Liderança - Mindset Fixo e Mindset de Crescimento

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Liderança 
Mindset Fixo e Mindset de Crescimento
01 - Segundo os estudos de Carol Dweck, as crenças que as pessoas têm sobre a plasticidade dos atributos pessoais que orientam seu comportamento e desempenho. Segundo esse conceito, avalie as alternativas
I - Nas pessoas com metas de desempenho alto, o forte desejo de provar a adequação de sua habilidade faz com que essa habilidade pareça um atributo fixo e arraigado da pessoa
II - Nas pessoas com metas de desempenho alto, o forte desejo de provar a adequação de sua habilidade faz com que essa habilidade possa ser desenvolvida
III - O conceito de mindset engloba diversos outros conceitos como objetivo, crença, esforço, comportamento e atribuição em um único sistema
Com relação às afirmativas:
1. As alternativas II e III são verdadeiras
2. As alternativas I e III são verdadeiras
3. Somente a alternativa I é verdadeira
4. Somente a alternativa II é verdadeira
5. Somente a alternativa III é verdadeira
02 - Júlio precisava avaliar o mindset preponderante de sua equipe para atribuir os papéis de cada um. Ele percebia que Ana era muito inteligente, uma funcionária bastante motivada e uma das mais competentes no que fazia. Contudo, em uma conversa recente, sobre um novo desafio, ela se mostrou um pouco resistente alegando que não tinha as habilidades para desempenhar tal função. Já Claudia, não era brilhante no que fazia, mas estava sempre se esforçando para se envolver em novos projetos. Ela sempre externou que o resultado é fruto de esforço e trabalho intenso, mas quando ficava muito tempo numa mesma função, desanimada e sua motivação diminuía. Por fim, Paula era uma funcionária brilhante, tinha destaque na sua função, era muito curiosa e estava sempre buscando novos desafios. Em alguns deles, ela não obteve sucesso
Avaliando as características descritas, como você classificaria o mindset predominante de cada uma delas?
1. Ana e Cláudia têm mindset fixo e Paula tem mindset de crescimento
2. Ana tem mindset fixo e Claudia e Paula têm mindset de crescimento
3. Ana e Paula têm mindset fixo e Claudia tem mindset de crescimento
4. Paula tem mindset fixo e Ana e Cláudia têm mindset de crescimento
5. Cláudia tem mindset fixo e Ana e Paula têm mindset de crescimento
03 - Leia com atenção as afirmativas abaixo
I - Se não sei fazer, não quero nem tentar
II - Meu esforço e minha atitude controlam minha habilidade
III - Ouvir como as outras pessoas fizeram algo me ajuda
IV - Eu gosto se eu sei o que fazer
Quais delas são típicas de pessoas com mindset fixo?
1. Todas as afirmativas
2. Somente as afirmativas I e II
3. Somente as afirmativas I e IV
4. Somente as afirmativas III e IV
5. Somente as afirmativas I, II e III
04 - A empresa onde Juliana trabalha passará por muitos processos de inovação e cabe a ela garantir que a organização tenha um mindset de crescimento, avalie as ações abaixo:
I - Valorizar os funcionários “estrelas” que mais se destacam para que as pessoas que têm habilidades importantes de inovação se sintam valorizadas
II - Contratar novos funcionários com base nas credenciais e conquistas que a pessoa teve, principalmente em processos inovadores
III - Nas avaliações de desempenho, classificar os funcionários por sua habilidade
IV - Nas entrevistas de seleção focar no processo que levou o candidato às suas conquistas ao invés da conquista em si
Quais dessas ações ajudariam a desenvolver o mindset predominantemente de crescimento na empresa?
1. As ações I e II
2. As ações I e IV
3. As ações I, II e III
4. Somente a ação I
5. Somente a ação IV