Prova Síncrona 2024 (2 chamada) - Gestão de Recursos humanos

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<p>Iniciado em segunda-feira, 16 set. 2024, 13:05</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em segunda-feira, 16 set. 2024, 13:16</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>11 minutos 38 segundos</p><p>Notas 9,00/10,00</p><p>Avaliar 5,40 de um máximo de 6,00(90%)</p><p>16/09/2024, 12:13 Prova Síncrona 2024 (2ª chamada): Revisão da tentativa | AVA CAMPUS PASSOS - IFSULDEMINAS</p><p>https://pas.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=134497&cmid=57637#question-145041-1 1/11</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Uma gerente de pessoas implantou, recentemente, um programa procurando tratar de questões relacionadas à iluminação, à</p><p>ventilação, à temperatura e aos ruídos. O programa desenvolvido está relacionado APENAS a dimensão de</p><p>a.</p><p>saúde ocupacional</p><p>b.</p><p>ergonomia</p><p>c.</p><p>ambiente físico</p><p>d.</p><p>segurança no trabalho</p><p>e.</p><p>ambiente psicológico</p><p>16/09/2024, 12:13 Prova Síncrona 2024 (2ª chamada): Revisão da tentativa | AVA CAMPUS PASSOS - IFSULDEMINAS</p><p>https://pas.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=134497&cmid=57637#question-145041-1 2/11</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>A QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa em que grau os membros da organização são capazes de satisfazer suas</p><p>necessidades pessoais através do seu trabalho na organização. A QVT envolve uma constelação de fatores, tais como:</p><p>a. as possibilidades de participar e o reconhecimento pelos resultados alcançados.</p><p>b. a satisfação com o trabalho executado e o tempo em que o empregado está na organização.</p><p>c. a liberdade e a responsabilidade de decidir e o tempo de contribuição previdenciária do empregado.</p><p>d. a possibilidade de demitir e contratar empregados sem critérios e normas corporativas.</p><p>e. o relacionamento e o círculo social pessoal do empregado fora da organização.</p><p>16/09/2024, 12:13 Prova Síncrona 2024 (2ª chamada): Revisão da tentativa | AVA CAMPUS PASSOS - IFSULDEMINAS</p><p>https://pas.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=134497&cmid=57637#question-145041-1 3/11</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Dentre os principais fatores motivacionais, numa organização contemporânea deve-se priorizar:</p><p>a.</p><p>o aumento da responsabilidade.</p><p>b.</p><p>a justa remuneração salarial.</p><p>c.</p><p>os benefícios e serviços sociais generosos.</p><p>d.</p><p>as relações amistosas com os supervisores.</p><p>e.</p><p>as condições adequadas de trabalho.</p><p>16/09/2024, 12:13 Prova Síncrona 2024 (2ª chamada): Revisão da tentativa | AVA CAMPUS PASSOS - IFSULDEMINAS</p><p>https://pas.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=134497&cmid=57637#question-145041-1 4/11</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Um sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização que a diferencia das demais é uma das formas de se</p><p>definir cultura organizacional. Pode-se afirmar que a cultura tem como algumas de suas funções:</p><p>a.</p><p>papel de definidora de fronteiras, distingue uma organização de outra; proporcionar sentido de identidade aos</p><p>membros de uma organização; facilitar o comprometimento com algo maior que o interesse individual de cada um.</p><p></p><p>b.</p><p>estabelecer regras claras e bem definidas; definir os parâmetros éticos da organização, em conjunto com o código de</p><p>ética; pode trazer instabilidade no sistema social.</p><p>c.</p><p>entender as regras do jogo e criar novas normas a partir delas; indicar a cada funcionário a forma correta de</p><p>desenvolver as suas atividades; alterar a forma de pensar dos clientes da empresa para alinhá-los aos seus interesses.</p><p>d.</p><p>modificar a forma desordenada de pensamentos dos membros da organização, alinhando-os com os interesses da</p><p>organização; ser mecanismo de controle e punição para os trabalhadores; disseminar os valores compartilhados com</p><p>todos os stakeholders.</p><p>16/09/2024, 12:13 Prova Síncrona 2024 (2ª chamada): Revisão da tentativa | AVA CAMPUS PASSOS - IFSULDEMINAS</p><p>https://pas.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=134497&cmid=57637#question-145041-1 5/11</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>e.</p><p>com base nos interesses individuais de cada um, gerar interesses do grupo; apropriar-se das fronteiras organizacionais</p><p>bem definidas para gerar os conceitos da organização; alterar o sentido de identidade dos membros da organização.</p><p>Em Administração, o consenso de membros da organização sobre o futuro que se deseja, é denominado</p><p>a. princípios.</p><p>b. missão.</p><p>c. visão.</p><p>d. negócio.</p><p>e. valores.</p><p>16/09/2024, 12:13 Prova Síncrona 2024 (2ª chamada): Revisão da tentativa | AVA CAMPUS PASSOS - IFSULDEMINAS</p><p>https://pas.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=134497&cmid=57637#question-145041-1 6/11</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Quanto à cultura organizacional, analise as afirmações abaixo:</p><p>I. A cultura organizacional é algo pronto, e não construído, e é compartilhada pela maioria dos indivíduos componentes da</p><p>organização.</p><p>II. É a cultura que forma o significado das coisas, que orienta e mobiliza, é aquela energia social que move a empresa para o</p><p>sucesso ou até sua destruição.</p><p>III. Não é possível entender, administrar ou melhorar uma organização sem uma compreensão de sua essência cultural (entender</p><p>a “alma” da organização).</p><p>É correto apenas o que se afirma em:</p><p>a. III.</p><p>b. II e III.</p><p>c. I, II e III.</p><p>d. I e III.</p><p>e. II.</p><p>16/09/2024, 12:13 Prova Síncrona 2024 (2ª chamada): Revisão da tentativa | AVA CAMPUS PASSOS - IFSULDEMINAS</p><p>https://pas.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=134497&cmid=57637#question-145041-1 7/11</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p><p>Questão 7</p><p>Incorreto</p><p>Atingiu 0,00 de 1,00</p><p>Uma empresa do setor de energia, que deseja ampliar a sua participação no mercado, precisa identificar suas forças, fraquezas,</p><p>oportunidades, ameaças e concorrentes que existem e que se constituem em desafios que deverão ser aproveitados ou</p><p>enfrentados pela empresa, em função de seu objetivo.</p><p>Um desses tipos de desafios está adequadamente descrito da seguinte forma:</p><p>a. Um programa de compartilhamento de trabalho e horários reduzidos para os cargos operacionais.</p><p>b. Um programa de demissões voluntárias, desligamentos e cortes de salários para os cargos operacionais.</p><p>c. Um programa de demissões voluntárias, desligamentos e cortes de salários para as gerências intermediárias.</p><p>d. Um rodízio de funções tanto para as gerências intermediárias, quanto para os cargos operacionais. </p><p>e. Um programa de utilização de pessoal temporário e de horas-extras para as gerências intermediárias.</p><p>16/09/2024, 12:13 Prova Síncrona 2024 (2ª chamada): Revisão da tentativa | AVA CAMPUS PASSOS - IFSULDEMINAS</p><p>https://pas.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=134497&cmid=57637#question-145041-1 8/11</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>Qual das alternativas a seguir seria considerada um dos fatores de higiene de Herzberg?</p><p>a.</p><p>Crescimento.</p><p>b.</p><p>Progresso.</p><p>c.</p><p>Supervisão.</p><p>d.</p><p>O trabalho em si.</p><p>e.</p><p>Responsabilidade.</p><p>16/09/2024, 12:13 Prova Síncrona 2024 (2ª chamada): Revisão da tentativa | AVA CAMPUS PASSOS - IFSULDEMINAS</p><p>https://pas.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=134497&cmid=57637#question-145041-1 9/11</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>De acordo com a hierarquia das necessidades de Maslow, qual das necessidades a seguir constitui a base da hierarquia?</p><p>a.</p><p>Necessidades de relacionamento.</p><p>b.</p><p>Necessidades sociais.</p><p>c.</p><p>Necessidades de autorrealização.</p><p>d.</p><p>Necessidades fisiológicas.</p><p>e.</p><p>Necessidades de segurança.</p><p>16/09/2024, 12:13 Prova Síncrona 2024 (2ª chamada): Revisão da tentativa | AVA CAMPUS PASSOS - IFSULDEMINAS</p><p>https://pas.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=134497&cmid=57637#question-145041-1 10/11</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 1,00 de 1,00</p><p>É frequente nas organizações a prática de aquisições, reestruturações e fusões. Nestas mudanças, as próprias instituições se</p><p>questionam acerca de quem são e buscam conceituações. No que concerne à identidade organizacional,</p><p>assinale a alternativa</p><p>correta.</p><p>a. Disseminar os valores da organização é uma atividade voltada primeiramente ao público externo.</p><p>b. No contexto organizacional, os valores fazem parte do Planejamento Estratégico com os quais a empresa define o que</p><p>espera ser realizado em um determinado tempo.</p><p>c. A missão de uma organização está imbricada com os propósitos em relação às suas relações com o mercado, com</p><p>os colaboradores e com a comunidade externa.</p><p></p><p>d. A conceituação de missão, valores e visão não deve ser utilizada por organizações menores.</p><p>e. O propósito pelo qual a empresa é criada pode ser conceituado como visão.</p><p>16/09/2024, 12:13 Prova Síncrona 2024 (2ª chamada): Revisão da tentativa | AVA CAMPUS PASSOS - IFSULDEMINAS</p><p>https://pas.ava.ifsuldeminas.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=134497&cmid=57637#question-145041-1 11/11</p><p>elisson.silva</p><p>Realce</p>