Atividade 2 - Felicidade

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<p>Iniciado em terça, 1 out 2024, 15:58</p><p>Estado Finalizada</p><p>Concluída em terça, 1 out 2024, 16:15</p><p>Tempo</p><p>empregado</p><p>16 minutos 14 segundos</p><p>Avaliar 1,00 de um máximo de 1,00(100%)</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,10 de 0,10</p><p>O trabalho remoto tem se mostrado uma fonte significativa de felicidade e engajamento para os colaboradores, mas também</p><p>traz uma série de benefícios para as empresas.  Nesse cenário, a produtividade tende a aumentar com o trabalho remoto. Sem</p><p>as distrações frequentes do escritório, os colaboradores podem se concentrar mais em suas tarefas, resultando em uma maior</p><p>eficiência e qualidade do trabalho realizado. A respeito disso, avalie as asserções a seguir relacionadas ao trabalho remoto:</p><p>I.        O trabalho remoto aumenta a produtividade dos colaboradores devido à redução de distrações do escritório e à</p><p>flexibilidade de horários.</p><p>PORQUE</p><p>II.        A redução de custos operacionais é um benefício exclusivo para os colaboradores que trabalham remotamente,</p><p>trazendo vantagens para as empresas.</p><p>A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:</p><p>a. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.</p><p>b. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.</p><p>c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.</p><p>d. As asserções I e II são proposições falsas.</p><p>e. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.</p><p>Painel / Minhas Disciplinas / ESP. GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO HUMANO - MÓD. 04 - DISC. 03 - FELICIDADE DO TRABALHO</p><p>/ ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 1,0 PONTOS / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 31/10/2024</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=49963</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=49963</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/my/</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=49963</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=49963#section-7</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=1637409</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,10 de 0,10</p><p>Para Barros (2023) a comunicação promove a motivação, informando e esclarecendo as tarefas que os funcionários desejam</p><p>realizar, como executá-las e como melhorar o desempenho se os funcionários não forem competentes para essa tarefa. O autor</p><p>ressalta ainda que a comunicação é a fonte de informação dos membros da organização no processo de tomada de decisão,</p><p>pois auxilia na identificação e avaliação de alternativas de ação. Nesse contexto, a comunicação é apresentada como um fator-</p><p>chave para o bom desempenho entre equipes e para a satisfação dos colaboradores em suas atividades laborais. A respeito</p><p>disso, analise as alternativas a seguir e classifique-as em (V) verdadeiro ou (F) falso.</p><p>( ) A comunicação promove a motivação ao informar e esclarecer as tarefas que os funcionários desejam realizar.</p><p>(  ) A comunicação não desempenha um papel significativo no processo de tomada de decisão organizacional.</p><p>(  ) A comunicação é fundamental para identificar e avaliar alternativas de ação durante o processo de tomada de decisão.</p><p>(  ) A comunicação deve ser evitada no ambiente laboral para evitar erros no processo de produção.</p><p>(  ) A comunicação não é um dos fatores-chave para o bom desempenho entre equipes e, consequentemente, não refletirá no</p><p>colaborador.</p><p>Assinale a alternativa correta.</p><p>a. V, F, V, F, F.</p><p>b. V, V, V, F, F.</p><p>c. V, V, V, V, F.</p><p>d. F, F, F, V, V.</p><p>e. F, F, V, V, F.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>V, F, V, F, F.</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,10 de 0,10</p><p>O engajamento e a motivação são combustíveis essenciais para a felicidade no trabalho. Líderes podem adotar estratégias</p><p>práticas para garantir que a chama do entusiasmo queime continuamente entre seus colaboradores. A respeito disso, de acordo</p><p>com Ferreira e Assmar (2004), as organizações devem incentivar seus colaboradores a atingirem os objetivos básicos definidos</p><p>pela empresa. Com base nesta informação analise as asserções abaixo:</p><p>I.             Delegar responsabilidades desafiadoras aos membros da equipe fortalece o senso de propósito e reconhecimento</p><p>individual.</p><p>PORQUE</p><p>II.            A comunicação eficaz é um elemento secundário no engajamento dos colaboradores, sendo menos relevante do que a</p><p>definição clara de metas e expectativas.</p><p>A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:</p><p>a. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.</p><p>b. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.</p><p>c. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.</p><p>d. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.</p><p>e. As asserções I e II são proposições falsas</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,10 de 0,10</p><p>O trabalho remoto e a flexibilidade no ambiente laboral tornaram-se temas de grande relevância, especialmente após a</p><p>pandemia global, com muitos estudos destacando seus benefícios para os colaboradores e organizações. Com base no texto</p><p>base sobre a importância do trabalho remoto e da flexibilidade no trabalho, assinale verdadeiro (V) ou falso (F) para as</p><p>seguintes afirmações:</p><p>( ) O trabalho remoto elimina a necessidade de deslocamento até o local físico do emprego, o que pode economizar tempo e</p><p>reduzir as chances de atrasos ou acidentes no trajeto.</p><p>( ) O trabalho remoto não oferece flexibilidade em relação aos cuidados familiares quando há filhos envolvidos, o que pode</p><p>limitar a independência na execução das tarefas.</p><p>( ) O trabalho remoto tornou-se uma realidade para muitos profissionais apenas durante a pandemia global, não sendo uma</p><p>prática comum anteriormente.</p><p>( ) A evolução tecnológica, como o desenvolvimento e o uso da Internet, não teve impacto significativo na forma como o</p><p>trabalho é desenvolvido tanto para organizações quanto para os trabalhadores.</p><p>( ) A flexibilidade no trabalho é considerada uma necessidade crucial para a adaptação e o bem-estar dos funcionários,</p><p>conforme destacado pelos autores mencionados.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>a. V-V-V-F-F</p><p>b. F-F-V-V-F</p><p>c. F-V-F-V-V</p><p>d. V-F-F-F-V</p><p>e. V-V-F-F-V</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>V-F-F-F-V</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,10 de 0,10</p><p>A liderança é um conceito fundamental no contexto organizacional, definida como a capacidade de influenciar outras pessoas</p><p>ou grupos para alcançar objetivos específicos. No entanto, é importante distinguir entre liderança e poder, pois embora</p><p>relacionados, têm naturezas diferentes e sua confusão pode afetar negativamente a cultura e eficácia organizacional. A respeito</p><p>disso, qual a principal diferença entre liderança e poder, de acordo com Escorsin e Walger (2017)?</p><p>a. Liderança refere-se à capacidade de influenciar, enquanto poder é a autoridade formal estabelecida.</p><p>b. Liderança é exclusivamente sobre autoridade formal, enquanto poder refere-se à capacidade de mobilização de</p><p>pessoas.</p><p>c. Liderança é o resultado de um sistema de hierarquia, enquanto poder é a habilidade de motivar pessoas.</p><p>d. Liderança é a autoridade estabelecida por hierarquia, enquanto poder é a influência interpessoal.</p><p>e. Liderança e poder são sinônimos e podem ser usados indistintamente.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Liderança refere-se à capacidade de influenciar, enquanto poder é a autoridade formal estabelecida.</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,10 de 0,10</p><p>Permitir que os funcionários tenham controle sobre seus horários de trabalho pode levar a uma maior satisfação e equilíbrio</p><p>entre vida profissional e pessoal. Isso é especialmente importante para aqueles que enfrentam demandas familiares, de saúde</p><p>ou outras responsabilidades fora do trabalho. A respeito disso, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I.        O funcionário ao ter autonomia de adaptar seus horários de acordo com suas necessidades individuais, se sente mais</p><p>capacitado e apreciado pela organização.</p><p>II.        A flexibilidade no local de trabalho não promove nenhum benefício para ambas as partes envolvidas.</p><p>III.        O trabalho remoto tornou-se uma realidade para muitos profissionais, especialmente após a pandemia global.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>a. Apenas I e II estão corretas.</p><p>b. As alternativas I, II e III estão corretas.</p><p>c. Apenas II e III estão corretas.</p><p>d. Apenas I e III estão corretas.</p><p>e. Apenas I está correta.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Apenas I e III estão corretas.</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,10 de 0,10</p><p>Uma liderança baseada em empatia, valoriza a voz de cada membro da equipe e promove um ambiente de trabalho positivo e</p><p>motivador. Em vista disso, faz-se necessário a realização de sessões regulares de feedback, na medida que visa o</p><p>reconhecimento público de conquistas individuais e coletivas, e a busca por um equilíbrio entre desafios e habilidades para</p><p>cultivar uma cultura organizacional onde a felicidade no trabalho seja ativamente valorizada. No que diz respeito ao impacto de</p><p>um estilo de liderança baseado em empatia no ambiente de trabalho, analise as alternativas a seguir e assinale a correta.</p><p>a. Reduz o reconhecimento público de conquistas.</p><p>b. Contribui para a construção de uma cultura de felicidade no trabalho.</p><p>c. Diminui o interesse dos colaboradores em desenvolver suas habilidades.</p><p>d. Promove um ambiente de trabalho desequilibrado.</p><p>e. Cria um ambiente competitivo e individualista.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Contribui para a construção de uma cultura de felicidade no trabalho.</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,10 de 0,10</p><p>Para Souza et al (2020) um colaborador que se sente diferente e está em uma empresa na qual ele sente que não poderá evoluir</p><p>pela sua diferença, essa empresa não está fazendo um bom uso da inclusão social, ela está excluindo o colaborador e</p><p>promovendo um clima de diferença entre todos os envolvidos. A respeito disso, analise a afirmativas a seguir em relação ao</p><p>papel da empresa nesses casos:</p><p>I.        Uma empresa que se adapta a grupos diversos, e que está aberta ao novo, não se propõe apenas em contratar alguém</p><p>com diferenças, mas sim aceitar que pessoas são diferentes e as tratam de forma igualitária.</p><p>II.        As organizações devem promover o pertencimento fornecendo oportunidades para que os funcionários compartilhem</p><p>suas experiências, culturas e perspectivas únicas.</p><p>III.        As empresas não têm obrigação direta de fomentar um ambiente no qual todos os colaboradores se percebam</p><p>valorizados e respeitados, a organização deve apenas fortalecer os vínculos entre os membros da equipe mais antigos.</p><p>IV.        Sentir-se parte de uma comunidade inclusiva e acolhedora é essencial para o bem-estar emocional e psicológico dos</p><p>funcionários.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>a. As afirmativas I, II e IV estão corretas.</p><p>b. Apenas a afirmativa I está correta.</p><p>c. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.</p><p>d. Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.</p><p>e. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>As afirmativas I, II e IV estão corretas.</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,10 de 0,10</p><p>Para Oliveski (2019, p. 14) o aumento do estresse no ambiente de trabalho é uma consequência do atual modelo de gestão,</p><p>ligado à exigência total da capacidade humana, em que o trabalhador ideal seria aquele, multitarefas, criativo e que assume</p><p>responsabilidades e riscos. Em vista disso, no que diz respeito às estratégias que podem ser adotadas para gerenciar o estresse</p><p>no ambiente de trabalho, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. Aumentar a carga de trabalho dos colaboradores para desafiá-los ainda mais.</p><p>II. Ignorar as fontes de estresse e focar apenas nos resultados da empresa.</p><p>III. Introduzir práticas de mindfulness (meditação) para promover momentos de pausa e reflexão.</p><p>IV. Realizar rodas de conversa de forma descontraída para que os colaboradores se sintam acolhidos e abertos a expor seus</p><p>anseios e angústias a respeito do ambiente de trabalho.</p><p>V. Oferecer oportunidades para os colaboradores expressarem suas experiências, ouvirem as perspectivas dos colegas e</p><p>colaborarem na busca por soluções para os desafios enfrentados.</p><p>Assinale a alternativa correta.</p><p>a. As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.</p><p>b. Apenas II e III estão corretas.</p><p>c. Apenas III e IV estão corretas.</p><p>d. Apenas III, IV e V estão corretas.</p><p>e. Apenas I está correta.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Apenas III, IV e V estão corretas.</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,10 de 0,10</p><p>O trabalho remoto, impulsionado pelo advento da tecnologia e acelerado pela pandemia global, trouxe uma série de benefícios</p><p>tanto para as empresas quanto para os colaboradores. Com a rápida transição para o home office no pós-pandemia, ficou claro</p><p>que esse modelo de trabalho oferece vantagens significativas para todos os envolvidos. A respeito das características do Home</p><p>Office segundo Morgenstern e Santos (2016), analise as afirmativas a seguir:</p><p>(a) encontra-se em um espaço físico externo; trabalho realizado à distância;</p><p>(b) deslocar-se constantemente até um local específico para exercer as atividades laborais;</p><p>(c) tarefas desempenhadas por meio de tecnologias de informação e comunicação;</p><p>(d) encontra-se em um espaço físico coletivo</p><p>(e) alternância na organização e na relação do trabalho;</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>a. Apenas A, C e E estão corretas.</p><p>b. Apenas A, B e D estão corretas.</p><p>c. Apenas A e C estão corretas.</p><p>d. Apenas a E está correta.</p><p>e. As afirmativas A, B, C, D e E estão corretas.</p><p>Sua resposta está correta.</p><p>A resposta correta é:</p><p>Apenas A, C e E estão corretas.</p><p>◄ ÁUDIO AULA 08</p><p>Seguir para...</p><p>CLIQUE AQUI PARA REALIZAR O FÓRUM DE DISCUSSÃO ►</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=1637408&forceview=1</p><p>https://www.eadunifatecie.com.br/mod/forum/view.php?id=1637410&forceview=1</p>