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Quesio2 o Pootuagho 1,15 de ¥ Marcon Quesio2 o Pootuagho 1,15 de ¥ Marcon Respuesta coreta Aresposta correta é: equipe 0. ~ VERDADE., as equipas de alto gesempenno equipes de alto desempenno, uniformemente con equipes de ato desempenno se formam especialstas 1o pico —FALSO. Classifique as afimagies abaixo sobre a conveniéncia de trabahar em equipe ou gTUpO de ACordo Com sua verdade ou faisidade. ‘Quando os caminhos e modelos s3 claramente defindos para chegar a uma solug3o. Quando o impacto das solugBes ou decisdes é esiratégico. Quando é it para outros membros conhecerem os crtérios e avaliagdes uns dos oUTOS, para que: ADE. v/ atuem como incentivos para a gerag3o de ieias mais crativas inovadoras. ‘Quando resoiver um problema requer mais intuic30 do que talento profissional ‘Quando vocé quer garanii 100% que 10dos enlendam 3 esséncia da soluc3o. Respuesta coreta Aresposta correta é: equipe 0. ~ VERDADE., as equipas de alto desempenho basear Em equipes de alto desempenno, uniformemente comprom equipes de ato desempenno se formam especialstas 1o topico qu Classifique as afimagies abaixo sobre a conveniéncia de trabahar em equipe ou gTUpO de ACordo Com sua verdade ou faisidade. ‘Quando os caminhos e modelos s3 claramente defindos para chegar a uma solug3o. Quando o impacto das solugBes ou decisdes é esiratégico. Quando é it para outros membros conhecerem os crtérios e avaliagdes uns dos oUTOS, para que: ADE. v/ atuem como incentivos para a gerag3o de ieias mais crativas inovadoras. ‘Quando resoiver um problema requer mais intuic30 do que talento profissional ‘Quando vocé quer garanii 100% que 10dos enlendam 3 esséncia da soluc3o. Questio 3 Comor Pontuaglo 1,15 de ¥ wacos Questiod Comr Pontuagic 09200 o wacos Gefinkdos para chegar a uma solugo. — FALSO Quando o impacto de solu stratégico. — VERD Quando é i para oulros membros criaivas € inovadoras. — VER! que talento profissional. — ALSO., quando vocé quer garant m /ERDADE As cinco dimensDes subjacentes a0 conceito de confianga s3 explicadas no lexto 60 Curso, O conceflos e suas. definigdes 530 apresentados a sequi. Liste-0s corretamente. Honestitade e veracidade v Vontade de proteger e defender uma pessoa v Vontade de partinar ideias e nformages Ivtemente v Conhecimentos e competéncias técnicas e interpessoals v Fiabilidade, clanvidéncia e bom senso 2o dar com siuagdes vy Respuesta coreta Aresposta correta é: Honestidacs uma pessoa — Lealdade, Vontade de compartinar ideias e s técicas e Interpessoais — Capac sisiencia Classifique as seguines afimagdes de acordo com se s3o verdadeiras ou falsas: trabaino em equipa deve promover a autorealizaco pessoal de cada membro. : Aesséncia do oftavo habio st em alcancar relevancia pessoal € ajudar 05 oulros a encontré-a R v Pessoas assertvas se caracterizam pelo fato de seus argumentos serem t3o fortes que inbem v seus interocutores, Os sete habitos dos lideres focam.se apenas no autodesenvolvimento pessoal Respuesta coreta de cada membro. — VERDADE, A oniré-fa. — VERDADE., Pessoas m seus inferlocutores. — FAL Sete habtos dos p Mrcos Quentio 6 Comor Pootuagio 020 ¥ wacos Marque as respostas verdadeiras e falsas Sobre as chaves para a gest30 o tempo. 20% da ormada de trabalo é gasta em tarefas IMprOJUINGS. NEY. v Areengenharia de processos & um mecanismo para acabar com a improdutividade. v Agesto enxuta incui medir e ajustar até que a exceléncia sefa akcangada vy Projetos com prazos s30 urgentes, mas n3o importantes. NEY. vy Respuesta coreta Aresposia coreta 5. — FALSO, A reengenharia de Adisciplina explica as etapas oa criaividade. As etapas e as caracteristicas ou definigdes de cada etapa sdo ‘apresentadas a segui. Liste-os corretamente Parte de uma base de conhecimento. ncul uma convergéncia do conhecimento tacto com o conhecimento explcto. Ou sefa, a recolha de nformag3o sobre as questDes que 16m a ver com 0 que deve ser transformado As pessoas realizam suas alvidades Giiias ¢, 30 mesMo fempo, pensam em informagdes & associagies remotas. Em oulras palavwras, o problema coninua a ser pensado sem a Interveng3o direta da consciéncia Consiste em percorrer 1000 0 processo para verlficar, modificar ou testar a nova idela. Este & v 0 estagio da verdade £ 0 mesmo que sairdo tinel para a luz. Esta etapa caraceriza-se pelo estabelecmento de i v Inter-relagdes entre elementos e quesides que pareciam fotaimente aheias. Respuesta Aresposta co Parte de uma base o i 2 do conhecimento tacto com o connecien c que 1&m a ver com o que deve ser dave inter-elagd a. Este € 0 estagio estabeiecmento de Questio 7 Comor Pontuagio 050de ¥ Marcon Quentio 8 Comor Pontuagla 024de ¥ warcon Quesio o o Macon auentio 10 comgr Pontuagio 0.24de o wacon ‘Selecione as suposicies corretas que expicam o papel de u facitador ‘Selecione uma ou mais opgdes de respost 0. Ajuda 0 grupo a identiicar solugdies vaniajosas para 10dos. « Ndo, Tente ndo parafrasear e interpretar. CORRIGIR N&o. Distribul bem a partcipagao, ajudando a obler 0 COTsenso do grupo. . Em geral, garante o uso racional e adequado do tempo Respuesta coreta Respostas corre CORRIGIR ajudando a akcangar Qual é o estégio da criatividade onde, depois de pensar, consciente ou "automaticamente”,resulta em um flash de solugo? ‘Selecione uma opcdo de resposta: o Preparagio Ndo. Incubag3o, N2o. Visio ou luminag3o. «/ CORRIGIR d Verificagao Atransmiss3o a oulras pessoas de aspelos posivos Negaiivos de nds esmos, e COMo Somos, de nossos estios de. Vida e de nossas insatisfagdes é chamada de Transmisso” ‘Selecione uma opcdo de resposta: 0.0 banco de nevoelro. Nao. Autorrevelado. CORRIGIR Ndo. Dectaragdo negata 4. Informagdo gratuta Respuesta cone Aresposta coreta & Au Uma forma sistemtica de abordar as causas que crlam ou contribuem para os efeflos é a andlise: Selecione uma opedo de resposta o Causa e eeto.« Nao. Dos efetos. Nao_ Das custas d. Custo-beneficio CORRIGIR Questio 11 ‘Sua principal fraqueza & que eles nem sempre 1ém paciéncia e habiidades de moniloramento para garantir que haja um Comor ‘acompanhamento detainado das defas: Pontuaglo 02406 i ‘Selecione uma opgdo de resposta i o. Cradoresmovadores. b s Néo. Exploradores/promotores. «/ CORRIGIR Nao. Repdrteresiconsutores a Detensoresimanienedores. Respuesta comet Aresposta coneta ¢ Exploradorespromotores auesio 12 Apart das afimagbes a sequ, Inique a5 consequéncias QUaNGO 35 €qUPES rabalham Sem levar e Conta o5 ODEINGS. e u quando simplesmente 3o os Gesenvotvem Pontuagla 02400 = Selecione uma opedo de resposta 02 . Ha pouca ou nenhuma cooperag3o. ' CORRIGIR Macon N3o. Existe uma vontade de partinar ideias € informagbes nremente. Nao. S0 estabelecidas regras e nomas para permi um desempenho mais eficiente. . Ha um sentdo de compromisso. Questso 13 Eles se saem meihor quando Ines 530 apresentadas varias opgdes diferentes de avallagao e andlise antes de fomar uma Comor decisdo. Ter fotes capacidades anaiiicas S Selecione uma opc3o de resposta o. Consultores/gesenvoivedores. «/ CORRIGIR wacon Ndo. Criadores/inovadores. Nao. Exploradores/promotores. o Reporteresiconsutores. Respuesta correta Aresposta correta & Consutores/desenvoNedores Questio 14 Qual ¢ a técnica assertiva que consiste em apresentar as N0ssas ideias, desejos € 0pinIdes aos Oulros, porque 530 Gados. Comge formeckdos para que 05 OUOS 10 CONNeaM e que SiVam para Nos inseri Nu Mmeio socal? Pontuagia 02440 o Selecione uma opcdo de resposta. o Banco de nevoeiro Nao. Autorrevelag3o. ¥ Marcon Nio. Declaraglo negativa. d.Informag3o gratuta. «/ CORRIGIRQuesio 15 mo2e Mrcon Quentio 16 Comor Pontuagio 02440 o wacos Quentio 17 o o wacos uentio 18 comor Pontuagio 02460 02 ¥ wacos Aperspetia radicional do confito é definida como; ‘Selecione uma opg3o de resposia . Perspeliva sobre 05 Confitos que anuncia que eles 530 geraimente POSIINGS € devem ser Visios Como oportunidades de desenvolvimento N2o. Uma perspeliva sobre 0s confitos que defende que eles s30 neviaveis € nem sempre prejudiciais, pols podem se tormar uma forga potencial para o sucesso. X INCORRETO. Ndo. Uma perspetva de confito que afima que 0 CONo deve ser evitado por 10005 05 Meios devido a0s seus efeitos perturbadores. . Esta perspetiva sobre 0s confitos garante que estes s30 essencials para alcangar progressos nia evolugdo das organizagdies; Portanto, se n3o aparecerem, devem ser ProvOCados. Arespc a core evtado por todos 0s melos devido aos seus efetos perturbadores ‘Quando cometemos um efro e preferimos Cilcar-nos a CScar 05 oUlos, chama.se ‘Selecione uma opc3o de resposta .0 banco de nevoeiro Nao. Autorrevelag3o, N2o. Decaragio negativa. / CORRIGIR d. Informag3o gratuta O respetto total peta forma como o5 0ulros véem o mundo & ‘Selecione uma opco de resposta o. Aextenslo da inomaco. No. Alegitimagdo das percegles. +/ CORRIGIR Nao. A desencamagao das abordagens. @ Comunicagdo bem-sucedida Respuesta correta Aresposta correta é: Aleglimagdo das percegbes Entre 0s sequintes pressupostos, identiique e selecione aquele que cormesponde &s principais caracleristicas das equipas de autogestdo. ‘Selecione uma opcdo de resposta: . Ha a prética dos valores da honestidade, responsabiidade, ideranca, inovac3o € espiio de. autoaperteicoamento I PRSI e cncucn et 19 auent o Pontuagio 024de o2 wacos auentio 20 nconto vaagio 010 emot ¥ Marcon Qua é 0 habito de ideranga que, segundo Stephen Covey (1998), afima que & necessério fer um programa de renovagdo pessoal nas qualro éreas da vida isca, mental, emocionak social ¢ espiTuar? Selecione uma opgao de resposta o, Habito 1: Sefa proatio, Ndo,Hébto 7:afr a sera. /- CORRIGIR Nao, Hbio 6 & o habio da cooperag3o criatva ou rabaino em equipa”. . Habito 4: Pense apenas em “ganha ganhar. Quais 530 05 trés elementos que compdem uma organizago, conforme KJenticado na lefura obrigatdria 47 Selecione uma opco de resposta o, Lideres, colaboradores e ouros. Nao, Material, materal e humano. Nao. Miss3o, valores e coes3o . Nenhuma das afimagdes acima esta correla. X INCORRETO. Respuesta incorreta e posta correta é: material, imaterial e humano