Vamos analisar as definições dos tipos de conflito: - Conflito Percebido: é quando as partes envolvidas reconhecem a existência do conflito, mas ele ainda não foi manifestado publicamente. - Conflito Sentido: é o conflito que gera impacto emocional nos envolvidos, ou seja, já afeta emocionalmente as partes. - Conflito Manifesto: é o conflito que se torna visível para todos, afetando o desempenho e as relações. Analisando as alternativas: A) Está incorreta, pois diz que o conflito percebido é visível a todos, o que não é verdade. B) Está correta, pois define: - Percebido: é percebido pelas partes, mas não há manifestação pública. - Sentido: gera impacto emocional nos envolvidos. - Manifesto: é percebido por todos e prejudica o desempenho. C) Está incorreta, pois apresenta definições erradas e exageradas. D) Está incorreta e não condiz com a classificação dos conflitos. Portanto, a alternativa correta é a B.