PROCESSOS E PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS_ TESTE 1_ TENTATIVA 2_ NOTA 10

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Questão 1
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 2
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 3
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
O exame toxicológico é vedado por lei. Há uma exceção, preconizada pela Portaria 945/2017 do Ministério do Trabalho que permite o exame
toxicológico para qual categoria profissional?
Escolha uma opção:
Enfermeiros
Protéticos
Engenheiros
Médicos
Motoristas
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Na primeira fase do processo de treinamento, temos o diagnóstico que pode ser realizado através de qual ferramenta?
Escolha uma opção:
Programação de treinamento
Avaliação e mensuração dos resultados do treinamento
Desenvolvimento ou execução do treinamento
Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT)
Feedback ao treinando
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Trata-se da principal rede social em que as empresas buscam perfis de pessoas no processo de recrutamento e seleção de talentos:
Escolha uma opção:
Linkedin
Orkut
Twitter
Instagram
Evernote
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Questão 4
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Vale 1,00 ponto(s).
Questão 5
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Considere as afirmações abaixo:
I. Treinamento é um processo educacional de curto prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizados pelos quais as pessoas de nível
não gerencial aprendem conhecimentos e habilidades técnicas para um propósito definido. Se restringe unicamente à instrução de operações
técnicas e mecânicas.
PORQUE
II. Desenvolvimento é um processo educacional de longo prazo que utiliza
procedimento sistemático e organizado pelo qual o pessoal gerencial aprende
conhecimentos conceptuais e teóricos para propósitos genéricos e se refere mais a conceitos educacionais filosóficos e conceituais.
Assinale a alternativa correta:
Somente a afirmação I é verdadeira.
Ambas as afirmações são verdadeiras, mas a afirmação II não justifica a afirmação I.
Nenhuma das afirmações é verdadeira.
Ambas as afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a afirmação I.
Somente a afirmação II é verdadeira.
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O documento que comprova as condições de saúde do candidato para efeitos de admissão é o:
Escolha uma opção:
Certificado de Aptidão Laboral (CAL)
Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)
Atestado Médico Autorizador (AMA)
Certificado de Aprovação Médica (CAM)
Registro de Atividade Laboral (RAL)
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Questão 6
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 7
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
São ferramentas de planejamento estratégico que devem ser consideradas pelo administrador de recursos humanos, EXCETO:
Escolha uma opção:
Declaração de Missão, Visão e Valores
Análise SWOT
Estrutura 7S de McKinsey
10 características da Liderança de Mintzberg
Análise das 5 Forças de Porter
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Em relação às atitudes que o administrador pode tomar em relação ao planejamento, considere as afirmações abaixo:
I. ATITUDE PROATIVA considera as forças que impulsionam e desejam a mudança, ter espírito renovador, capacidade de adaptação a novas situações
e antecipação de novas situações
PORQUE
II. A ATITUDE REATIVA é constituída de forças que desejam e preservam a estabilidade, demonstra apego às tradições, espírito conservador e
incapacidade de adaptação a novas situações.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
As afirmações I e II são verdadeiras, mas II não completa I.
A afirmação I é verdadeira e a afirmação II é falsa.
As afirmações I e II são verdadeiras e a afirmação II completa a afirmação I.
As afirmações I e II são falsas.
A afirmação II é verdadeira e a afirmação I é falsa.
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Questão 8
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 9
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Considere as asserções abaixo:
I. A capacitação e qualificação dos profissionais devem ocorrer para que a organização não perca competitividade e se mantenha viva no mercado
onde atua, fazendo uso dos recursos necessários para isso
PORQUE
II. Ao identificar onde precisa melhorar, identificando gap´s em relação ao que está sendo realizado no mercado, a organização faz as correções
necessárias através de treinamentos específicos e que tem como característica principal corrigir essa defasagem.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
As afirmações I e II são verdadeiras, mas II não completa I.
A afirmação I é verdadeira e a afirmação II é falsa.
A afirmação II é verdadeira e a afirmação I é falsa.
As afirmações I e II são falsas.
As afirmações I e II são verdadeiras e a afirmação II completa a afirmação I.
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Uma das tendências no recrutamento e seleção que se destaca por ser um processo informal, mas que costuma entregar bons resultados é a
indicação de amigos e conhecidos que trabalham na empresa recrutadora e que por serem comprometidos, gozam da confiança da organização.
Esta forma de recrutamento é a(o)/são:
Entrevista técnica
Networking
Redes sociais
Relacionamentos produtivos
Entrevista por competências
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Questão 10
Ainda não respondida
Vale 1,00 ponto(s).
Considere as asserções abaixo:
I. Trata-se de um processo educacional de curto prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizados pelos quais as pessoas de nível não
gerencial aprendem conhecimentos e habilidades técnicas para um propósito definido;
II. É um processo educacional de longo prazo que utiliza procedimento sistemático e organizado pelo qual o pessoal gerencial aprende
conhecimentos conceptuais e teóricos para propósitos genéricos.
As asserções tratam respectivamente de:
Escolha uma opção:
Treinamento e Desenvolvimento
Organização e Planejamento de pessoal
Planejamento de pessoal e Organização
Planejamento de pessoal e Treinamento
Desenvolvimento e Treinamento
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