Lista de Exercicio para Concurseiros (258)

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e) deve ser exercido mediante a celebração de 
termo de adesão entre a entidade, pública ou 
privada, e o prestador do serviço voluntário, com 
a previsão expressa de objeto e condições de 
seu exercício. 
 
 
10 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) 
- Analista Judiciário - Execução de Mandados 
) 
Conforme previsão da Consolidação das Leis do 
Trabalho, em relação aos sujeitos do contrato de 
trabalho, é INCORRETO afirmar que 
a) será considerado empregado aquele que 
presta serviços de forma pessoal e natureza não 
eventual, mediante retribuição pecuniária e sob a 
dependência do empregador 
b) as instituições de beneficência e os 
profissionais liberais que admitirem trabalhadores 
como emprega- dos equiparam-se ao 
empregador. 
c) o tempo em que o empregado estiver à 
disposição do empregador, aguardando ordens 
de serviço, con- sidera-se como de serviço 
efetivo, salvo disposição especial expressamente 
consignada. 
d) não se distingue entre o trabalho realizado no 
estabelecimento do empregador, o executado no 
domicílio do empregado e o realizado a distância, 
desde que estejam caracterizados os 
pressupostos da relação de emprego. 
e) não haverá distinções relativas à espécie de 
emprego e à condição de trabalhador, exceto 
quanto ao trabalho intelectual, técnico e manual, 
em razão das suas peculiaridades. 
 
11 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) 
- Analista Judiciário - Área Judiciária ) 
Quanto à relação de emprego e às relações de 
trabalho “lato sensu”, é INCORRETO afirmar: 
a) Trabalho autônomo é aquele em que o 
trabalhador exerce as suas atividades por conta e 
risco próprios, sem subordinação com o seu 
contratante. 
b) Trabalho eventual é aquele prestado 
ocasionalmente, para realização de determinado 
evento, em que o trabalhador, em regra, 
desenvolve atividades não coincidentes com os 
fins normais da empresa contratante, não se 
fixando a uma fonte de trabalho. 
c) Trabalho temporário é aquele prestado por 
pessoa física a uma empresa, por prazo curto, 
para atender à necessidade transitória de 
substituição de seu pessoal regular e permanente 
ou o acréscimo extraordinário de serviços, com 
intermediação de empresa de trabalho 
temporário. 
d) Trabalho avulso é aquele em que o 
trabalhador presta serviços de curta duração para 
distintos beneficiários, com intermediação de 
terceira entidade com quem mantém vínculo de 
emprego nos termos da CLT, mas não se 
igualando em direitos com os trabalhadores com 
vínculo empregatício permanente. 
e) Relação de emprego é aquela em que pessoa 
física presta serviços de natureza não eventual e 
de forma pessoal a empregador, sob a 
dependência e subordinação deste, mediante 
salário. 
 
 
12 - ( Prova: FCC - 2012 - INSS - Perito Médico 
Previdenciário ) 
Conforme prevê a Consolidação das Leis do 
Trabalho são considerados sujeitos do contrato 
de trabalho o empregado e o empregador. Em 
relação a estes é correto afirmar que 
a) em razão do grau de parentesco, a esposa 
não poderá ser considerada empregada do 
marido, ainda que presentes os requisitos legais 
da relação de emprego. 
b) não poderá ser considerado empregador para 
efeitos da relação de emprego uma associação 
recreativa sem fins lucrativos. 
c) não se equiparam ao empregador, para os 
efeitos da relação de emprego, os profissionais 
liberais, mesmo que admitam trabalhadores 
como empregados. 
d) considera-se empregado toda pessoa física ou 
jurídica que prestar serviços eventuais a pessoa 
jurídica mediante remuneração e sob a 
dependência desta. 
e) considera-se empregador a empresa, 
individual ou coletiva, que, assumindo os riscos 
da atividade econômica, admite, assalaria e 
dirige a prestação pessoal dos serviços. 
 
 
13 - ( Prova: FCC - 2012 - TRT - 11ª Região 
(AM) - Técnico Judiciário - Área