recursos humano 2

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	quinta, 3 abr 2025, 14:34
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	quinta, 3 abr 2025, 14:59
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Questão 1
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Texto da questão
Assinale aquela que NÃO é considerada uma fonte de recrutamento para empresas que procuram novos funcionários com o objetivo de ter novas culturas na empresa:
a.
Internet
b.
Headhunters
c.
Agência de empregos
d.
Leasing de funcionários
e.
Consultorias de replacement
f.
Mídia 
Questão 2
Correto
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Texto da questão
O Programa de integração social é conhecido como Resposta, e o Fundo de garantia por tempo de serviço é conhecido como FGTS.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Planos   de benefícios, adotados mais recentemente por organizações de países  , são aqueles em que os empregados têm opção de   entre os benefícios disponíveis, planos que acham mais interessantes. Este modelo pressupõe uma empresa  , com empregados   e uma relação aberta entre as partes, de forma a possibilitar análises e discussões sobre a relação   de ambos.
Questão 4
Correto
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Texto da questão
O que é obrigatório ao concedente (empresa) em relação à remuneração do estagiário?
a.
Fornecer benefícios trabalhistas completos.
b.
Realizar contribuições sindicais em nome do estagiário.
c.
Pagar encargos previdenciários.
d.
Contratar um seguro de saúde para o estagiário.
e.
Contratar seguro contra acidentes pessoais.
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Os testes de personalidade visam medir conhecimentos gerais e técnicos e também habilidades específicas para um cargo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
Questão 6
Parcialmente correto
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Texto da questão
Preencha os significados do RH com seus respectivos nomes:
	Refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis diretamente relacionados com recursos humanos, a saber: selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios, engenheiros de segurança, médicos do trabalho, etc.
	Resposta 1 
	Refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios, comunicação, higiene e segurança do trabalho.
	Resposta 2 
	Elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios, etc.
	Resposta 3 
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Escolha a alternativa correta que representa um dos benefícios legais exigido pela legislação trabalhista:
a.
Gratificações
b.
Recrutamento e seleção
c.
Transporte
d.
Auxílio-doença
e.
Refeições
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Benefícios monetários são os benefícios concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento, e que geram encargos sociais deles decorrentes. Qual dos benefícios citados NÃO é um benefício monetário?
a.
Complementação do salário nos afastamentos prolongados.
b.
Clube ou grêmio.
c.
13º Salário.
d.
Férias. 
e.
Gratificações. 
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Para ser possível a admissão de empregado, é indispensável à apresentação no Departamento de Pessoal a documentação obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho. Assinale o documento que não é obrigatório se a empresa não exigir.
a.
Carteira de motorista 
b.
Carteira do Trabalho e Previdência Social (CTPS)
c.
Foto 3x4
d.
CPF – Cadastro de Pessoa Física
e.
Comprovante de residência
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
Existem algumas obrigações que devem ser atendidas e cumpridas por todas as empresas por serem determinações legais. Relacione corretamente cada sigla com a obrigação descrita. 
	É um direito assegurado aos colaboradores da empresa, e que representa um encargo social para a empresa.
	Resposta 1 
	É uma exigência do Ministério da Fazenda através da Receita Federal. Deve constar na declaração os rendimentos pagos ou creditados a beneficiários desde que tenha tido retenção do Imposto de Renda na Fonte, referente ao ano anterior.
	Resposta 2 
	São informações anuais prestadas ao governo a respeito de cada colaborador. Deve conter os ganhos e recolhimentos previdenciários, fundiários e fiscais.
	Resposta 3 
	Destina-se a atender aspectos voltados para o trabalhador, como o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), Seguro Desemprego e Abono Anual, embora seu cálculo não decorra da folha de pagamento.
	Resposta 4 
	É um comunicado enviado ao Ministério do Trabalho que identifica admissões, transferências e desligamentos (dispensa, aposentadoria, demissão ou morte), ocorridas no mês.
	Resposta 5 
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pis
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flexíveis
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desenvolvidos
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escolher
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transparente
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responsáveis
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custo-benefício
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RH como função ou departamento
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RH como práticas de recursos humanos
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RH como profissão
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FGTS
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DIRF
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RAIS
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PIS
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CAGED