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Pincel Atômico - 06/04/2025 14:40:52 1/4
MARCELA
NASCIMENTO SOUTO
Avaliação Presencial (EAD)
Atividade finalizada em 16/03/2025 11:54:26 (3585728 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [1029153] - Avaliação com 20 questões, com o peso total de 51,00 pontos [capítulos - Todos]
Turma:
Curso Técnico: Eletrotécnica - Grupo: EAD - 02/24 - EAD ELE [113127]
Aluno(a):
91577545 - MARCELA NASCIMENTO SOUTO - Respondeu 18 questões corretas, obtendo um total de 45,90 pontos como nota
[129_2494]
Questão
001
Dentre as situações abaixo enumeradas, qual caracteriza comportamento adequado, de acordo com a ética empresarial e profissional?
 
O auxiliar de almoxarifado que não verifica se há umidade no local destinado para colocar caixas de alimentos;
X O varredor de rua que se preocupa em limpar o canal de escoamento de água de chuva;
O contador da empresa que omitiu dados contábeis para que o lucro desta fosse considerado como o previsto pelo mercado financeiro;
O engenheiro que utiliza material mais barato, para a construção de uma ponte, garantindo desta forma economia para os cofres
públicos.
O diretor da empresa petrolífera X que recebe comissões para manter contratos de empreiteiras;
[129_102260]
Questão
002
Acerca dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI – assinale a alternativa CORRETA:
X O fornecimento de EPI constitui uma medida que visa a promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
O fornecimento de EPI pela empresa a seus funcionários é facultativo.
Os empregados, desde que assumam o risco, podem recusar o uso do EPI.
O empregador é obrigado a fornecer EPI aos empregados, que terão o valor dos utensílios descontados em folha.
Todas as alternativas estão corretas.
[129_2504]
Questão
003
O “jus variandi” é o princípio que consiste no direito que possui o empregador de alterar unilateralmente, em casos excepcionais, as
condições de trabalho dos seus empregados, exceto:
Dispensar o empregado da função de confiança que exercia, determinando seu retorno à função anterior.
Mudança de horário.
Transferência de local de trabalho.
X Reduzir salário.
Modificação de seção ou departamento.
[129_102221]
Questão
004
O conceito de ética engloba diferentes concepções, exceto:
Um conjunto de regras, princípios, ou maneiras de pensar, que guiam ou chamam a autoridade de guiar, as ações de um grupo ou
particular.
Enquanto disciplina, o estudo sistemático da argumentação sobre como devemos agir.
Parte da filosofia responsável pela investigação dos princípios que orientam o comportamento humano.
Todas as alternativas estão corretas.
X Conjunto de normas para um agir específico adquiridos culturalmente pelo Homem através da educação ou tradição.
[129_794]
Questão
005
O empregado tem direito ao levantamento dos depósitos do FGTS, acrescidos de multa no valor de 20% dos depósitos, mais juros e
correção monetária, na hipótese de:
Rescisão antecipada do contrato a termo com reciprocidade de culpa
Rescisão indireta do contrato de trabalho
X Extinção normal do contrato a termo
Extinção da empresa
Nesse caso há uma analogia com o dispensa por justa causa
[129_287895]
Questão
006
São direitos dos trabalhadores domésticos, EXCETO:
A remuneração-hora do serviço em viagem será, no mínimo, 25% (vinte e cinco por cento) superior ao valor do salário-hora normal.
Pincel Atômico - 06/04/2025 14:40:52 2/4
É obrigatório o registro do horário de trabalho do empregado doméstico por qualquer meio manual, mecânico ou eletrônico, desde que
idôneo.
A realização de contrato de experiência, podendo ser prorrogado uma vez, desde que somados os dois períodos não ultrapasse 90
dias.
A remuneração do trabalho noturno deve ter acréscimo de, no mínimo, 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna.
X É vedado ao empregado que reside no local de trabalho nele permanecer durante as férias.
[129_102227]
Questão
007
A ética aplicada é o ramo da filosofia que promove uma análise de como a moral se aplica em situações específicas, a exemplo da:
Ética normativa
Ética descritiva
Ética reflexiva
Metaética
X Ética profissional
[129_14252]
Questão
008
Conforme expressa disposição legal, caso o trabalhador seja demitido, sem justa causa e tenha recebido o aviso prévio indenizado, a
empresa terá até que dia para efetuar o pagamento da rescisão?
X Até dez dias, contados do término do contrato.
Primeiro dia útil, após o término do contrato.
No décimo dia, contados do término do contrato.
No décimo primeiro dia, contados do término do contrato.
Imediatamente após a homologação no sindicato.
[129_288285]
Questão
009
Convenção Coletiva do Trabalho é aquela firmada entre um (uma):
Grupo de trabalhadores e uma empresa.
Associação profissional e um estabelecimento de uma empresa.
X Sindicato de trabalhadores e um sindicato de empregadores.
Sindicato de trabalhadores e uma empresa.
[129_102236]
Questão
010
Acerca do trabalho voluntário assinale a alternativa INCORRETA:
Conjunto de ações voltadas ao interesse social e comunitário.
X Atividade, por vezes, remunerada visando a melhoria da comunidade.
Todas as alternativas estão corretas.
Iniciativa sem fim lucrativo que atende ao interesse social.
Atividade não remunerada de caráter social.
[292_102231]
Questão
011
Apresentam-se como vedações básicas a todo profissional, exceto:
X Prestar ajuda aos companheiros.
Utilizar informações obtidas em razão do cargo para vantagens pessoais.
Divulgar segredo profissional.
Oferecer serviços sem a qualificação exigida.
Fomentar a discórdia entre os colegas.
[292_287624]
Questão
012
O que são Princípios:
São um conjunto de normas que têm como função orientar o operador do Direito, na interpretação de determinado texto legal.
X São um conjunto de norma que têm a obrigação de instigar o operador do Direito a aplicar o seu entendimento independente do que
dispõe a lei.
São um conjunto de norma que têm como função determinar qual texto legal o operador do Direito aplicará no caso concreto.
São um conjunto de norma que têm como única e exclusiva função vedar o operador do Direito de aplicar a lei segundo a sua
convicção.
[292_2558]
Questão
013
De acordo, com as disposições legais vigentes, a empresa poderá iniciar suas atividades:
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Sem o Contrato Social.
X Somente com a prévia licença para funcionamento, expedida pela Prefeitura.
Sem licença para o funcionamento.
Sem o Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica.
Sem o devido Registro. 
[292_102222]
Questão
014
Um indivíduo que contraria os valores éticos estabelecidos no meio social em que está inserido pode ser denominado como:
X Antiético
Virtuoso
Indecoroso
Amoral
Imoral
[292_287614]
Questão
015
Todo profissional que mantenha contato com o cidadão e a sociedade precisa ter comportamento de alto nível, uma maneira ética de
ser e agir. Qual dos comportamentos abaixo, seria genuinamente ético:
Seguir de modo inflexível quaisquer normas administrativas.
Evitar tratar com as pessoas que não ajudem efetivamente com suas tarefas.
Ignorar normas do Código de Defesa do Consumidor, quando necessário.
Cumprir apenas, e sem diálogo com outras pessoas, as ordens superiores.
X Agir e comportar-se adequadamente em relação ao público em geral.
[292_287627]
Questão
016
De acordo com o artigo 7º, VI da CF/88 o Princípio da Intangibilidade Salarial permite a redução de salários, por meio de:
Contrato Individual
Acordo Coletivo
Negociação entre obreiro e empregador.
X Negociação Coletiva
Negociação Individual com a presença do Sindicato do obreiro e Empregador.
[455_287575]
Questão
017
Na elaboração de um código de ética não basta saber escrever bem, é necessário que os valores da empresa estejam neles
reconhecidos. Desta forma, qual assertiva abaixo não corre- sponde aos valores da empresa?
Suas esperanças
Seus temores
X Sua demanda de trabalho
Suas crenças
Suas práticascomportamentais
[455_287619]
Questão
018
Visando delinear ações que favoreçam a prosperidade, a sustentabilidade, a segurança e a cidadania para todos, assinale a alternativa
que NÃO representa um valor ético para o cidadão e o trabalhador.
Compromisso
Transparência
Honestidade
X Parcialidade
Respeito
[455_287846]
Questão
019
Conforme reforma trabalhista de 2017 as férias poderão ser concedidas em:
Somente por dois períodos de 15 dias cada.
Somente por um período de 30 dias.
X 03 vezes no ano com anuência do trabalhador.
02 vezes no ano, com anuência do trabalhador.
03 vezes no ano, sem anuência do trabalhador.
Pincel Atômico - 06/04/2025 14:40:52 4/4
[455_2487]
Questão
020
A relação de emprego é compreendida:
Como o negócio jurídico bilateral, firmado entre determinada empresa de prestação de serviços terceirizados e os respectivos
tomadores de serviços;
Como o negócio jurídico bilateral, destinado à execução - por pessoa natural ou jurídica, de forma habitual e onerosa – de atividades
inerentes aos fins normais do negócio explorado pelo contratante.
X Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a
prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;
Como o negócio jurídico unilateral, celebrado entre uma pessoa física e uma pessoa natural ou jurídica, pelo qual obriga-se o primeiro a
prestar serviços habituais em favor do segundo, segundo as ordens que lhe forem repassadas, mediante pagamentos periódicos;
Como o negócio jurídico bilateral, celebrado entre duas pessoas naturais ou jurídicas, pelo qual um deles se obriga a prestar serviços
habituais em favor do outro, de acordo com as ordens que lhe forem dirigidas, mediante pagamentos periódicos;