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Questão 2/10 - Liderança e Coaching 4 Ler em voz alta Coach não prioriza resultados, mas sim a qualidade nas relações interpessoais, uma boa comunicação, e vê sempre novas possibilidades de evolução para si e para seus liderados Mantém foco na confiança, disciplina, inspiração, comprometimento e energia Ele é, acima de aquele profissional que escuta e que proporciona desenvolvimento antes de cobrar performance. Segundo STÉFANO (2005) Coach deverá promover amadurecimento profissional de sua equipe, ensinando-os a pensar como para que eles se responsabilizem por criar alternativas, ou seja, este profissional é um agente de mudanças apontado estrategicamente pelo meio corporativo para aproximar as pessoas de seus sonhos, e impulsioná-las no que tange ao seu desenvolvimento pessoal e profissional, incentivando todos a construírem uma linha de raciocínio que vá de encontro com objetivos de empresa. Disponível em: DIEFENBACH, Coach e sua Importância Corporativa http://www.abrhrs.org.br/content/artigo_download.php?id=821. Acesso em 04/04/2016 às 11h21 A partir do texto apresentado, avalie as afirmações a seguir. I. foco principal do coach é a produção empresarial. II Mais do que os resultados lider coach tem como missão O desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores da organização. III. coach contribui significativamente paa as mudanças das pessoas e das corporações para alcançarem seus objetivos. É correto que se afirma em: Nota: 10.0 A 48 I. apenas. I e apenas. D I. III E II III, apenas. Você assinalou alternativa (E) Você acertou! A) trabalho do coach deve estar focado nas pessoas. B) A afirmação é verdadeira, mas não esta Errado A afirmação D) Errado Pelas razões apresentadas Certo. lider coach tem como foco as pessoas e dessa forma contribui para as mudanças na organização.