Av1 legislação e praticas trabalhista

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Av1 legislação e praticas trabalhista
1)Muito embora a Constituição Federal - CF seja a Lei Magna do país, e traga nos seus artigos 6º, 7º uma relação de mais 34 itens detalhando os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. A Legislação trabalhista não tem como principal base Constituição Federal – CF. Das Lei abaixo qual delas representa a principal base por onde a Legislação trabalhista deve se pautar?
Alternativas:
a)Código Civil Brasileiro – CCB
b)Código das Relações do Trabalho – CRT
c)Código Penal Brasileiro - CPB
d)Consolidação das Leis do Trabalho - CLT
 Alternativa assinalada
2)Todos os trabalhadores que se enquadre em uma das situações ou característica elencadas no artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, deverá obrigatoriamente ser considerado como empregado. Isto significa que no final de cada mês de trabalho o empregador deverá em contraprestação aos serviços prestados realizar o pagamento a este empregado. Qual nome é dado aos valores que os empregadores pagam em contrapartida aos serviços prestados pelos trabalhadores?
Alternativas:
a)Salário
 Alternativa assinalada
b)Adicional
c)Contraprestação
d)Gratificação
3)O trabalho em condições nocivas à saúde, tais como: exposição à umidade; poeira excessiva no local de trabalho entre outras, dá direito ao empregado de receber um adicional ao seu salário, este adicional é de acordo com o grau de risco que o trabalhador está exposto a nocividade a sua saúde. Responda qual nome é dado a este adicional que o trabalhador tem direito em receber na sua remuneração?
Alternativas:
a)Adicional Noturno
b)Adicional de Nocividade
c)Adicional de Insalubridade
 Alternativa assinalada
d)Adicional de Insatisfação
4)Oadicional noturno é o acréscimo de no mínimo 20% sobre o valor de cada horas trabalhadas em horário noturno conforme CLT, além do acréscimo legal determinado pela Lei sobre valor da hora noturna, ainda a Lei determina que a hora de trabalho noturna compreendida da 22:00 de um dia até as 05:00 horas do dia seguinte esta hora noturna ainda tem uma menor quantidade de minutos. Responda qual das quantidades de minutos abaixo representa uma hora noturna conforme a Consolidação das Leis do Trabalho - CLT?
Alternativas:
a)60 Minutos
b)52,5 Minutos
 Alternativa assinalada
c)65 Minutos
d)120 Minutos
5)A Contribuição Sindical está legalmente amparada no Art. 579 e 580 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, o desconto da Contribuição Sindical, devida anualmente pelos empregados, deve ser efetuado no mês de março de cada ano, independente dos empregados serem associados ou não ao Sindicato da Categoria Profissional. Das alternativas a baixo responda qual delas corresponde o desconto sobre a folha de pagamento do empregado a destinado a Contribuição Social?
Alternativas:
a)Valor de 10% sobre o total da remuneração
b)Valor de três dias de serviços sobre a remuneração
c)Valor de 20% sobre o total do salário pago
d)Valor de um dia de serviço sobre a remuneração
 Alternativa assinalada