Exercício avaliativo - Módulo 4 Diversidade e inclusão no ambiente de trabalho

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Iniciado em segunda-feira, 16 jun. 2025, 09:24
Estado Finalizada
Concluída em segunda-feira, 16 jun. 2025, 09:26
Tempo
empregado
2 minutos 14 segundos
Notas 3,00/3,00
Avaliar 25,00 de um máximo de 25,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O que o conceito de ESG busca promover nas organizações?
a. Foco exclusivo em lucratividade.
b. Visão holística que integra stakeholders. 
c. Ignorar os impactos ambientais das empresas.
d. Priorizar apenas os interesses dos acionistas.
Sua resposta está correta.
O conceito de ESG promove uma visão mais holística das empresas, integrando stakeholders como colaboradores, fornecedores e
clientes aos processos decisórios, e não apenas focando na lucratividade.
A resposta correta é:
Visão holística que integra stakeholders.
Qual é a consequência de uma abordagem superficial na avaliação de ESG?
a. Promove uma análise profunda e abrangente.
b. Garante equidade e inclusão efetivas.
c. Risco de se tornar a norma e negligenciar aspectos essenciais. 
d. Aumenta a transparência corporativa.
Sua resposta está correta.
Uma abordagem superficial na avaliação de ESG corre o risco de se tornar a norma, negligenciando aspectos essenciais como a
verificação de trabalho escravo e a inclusão de PCDs.
A resposta correta é:
Risco de se tornar a norma e negligenciar aspectos essenciais.
16/06/2025, 09:26 Exercício avaliativo - Módulo 4: Revisão da tentativa
https://mooc41.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=13684436&cmid=222073 1/2
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com a Lei Nº 8.213, de 24 de Julho de 1991, citada no texto, o que é priorizado para tornar a gestão de pessoas inclusiva?
a. Exclusão de políticas de cotas.
b. Valorização das habilidades e talentos de PCDs. 
c. Foco apenas em resultados financeiros.
d. Ignorar a diversidade cultural.
Sua resposta está correta.
Para tornar a gestão de pessoas inclusiva, é priorizada a valorização das habilidades e talentos de PCDs, conforme a Lei Nº 8.213, de
24 de Julho de 1991, que estabelece cotas para contratação de PCDs, mas a inclusão vai além do cumprimento de cotas, valorizando
genuinamente os talentos desses indivíduos.
A resposta correta é:
Valorização das habilidades e talentos de PCDs.
16/06/2025, 09:26 Exercício avaliativo - Módulo 4: Revisão da tentativa
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