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Em uma organização moderna, a resiliência e a inovação constante são essenciais para manter a competitividade no mercado. Para isso, as empresas precisam investir no crescimento e na capacitação de seus colaboradores, promovendo treinamentos, workshops e programas de mentoring que preparem funcionários para novas demandas e desafios. Portanto, investimento no desenvolvimento de pessoas é um processo estratégico que impacta diretamente a capacidade da empresa de inovar, crescer e se manter relevante frente aos desafios externos. ticas Fonte: adaptado de: CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: novo papel da gestão do talento humano. Rio de Janeiro: Grupo GEN, 2020. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 1.0 processo de desenvolver pessoas é fundamental para a competitividade da empresa, pois capacita os colaboradores a enfrentarem mudanças e contribuem com novas ideias e soluções. PORQUE II. desenvolvimento contínuo de colaboradores, por meio de treinamentos e planejamento de carreira, promove uma cultura de aprendizado e garante que a equipe esteja sempre atualizada para desafios organizacionais. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. B asserção lé uma proposição falsa e a é uma proposição verdadeira. As asserções le II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. E As asserções I e II são falsas. Anterior Próxima 80 POR 08:24 Pesquisar PTB2 08/09/2025