Av1 Tec. Gest. Rec. Human. Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

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1)
De acordo com os autores Pervin e John (2004), a personalidade não é a simples soma ou justaposição de elementos, mas um todo organizado e individual. Na busca pela explicação do desenvolvimento do indivíduo como "ser único que é e com suas diferenças individuais" (p. 27), os estudiosos da personalidade definiram como ponto de partida, que sua formação recebe fortes contribuições de dois determinantes.
Quanto a esses determinantes, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
São os determinantes genéticos e ambientais, e ambos são importantes e complementares;
 Alternativa assinalada CORRETA
b)
São os determinantes genéticos e ambientais, e os primeiros são mais relevantes que os segundos;
c)
São os determinantes intelectuais e culturais, e a influência de ambos se dá até o início da fase adulta;
d)
São os determinantes intelectuais e culturais, e estes últimos são mais relevantes que os primeiros;
e)
São os determinantes racionais e emocionais, e ambos são contraditórios, isolados e estáticos.
2)
Uma ferramenta utilizada para o autoconhecimento e o desenvolvimento pessoal, é a Janela de Johari, representada por quatro quadrantes que definem os estilos interpessoais descritos por Joseph Luft e Harry Ingham. O primeiro quadrante é o Eu Aberto, o segundo quadrante diz respeito ao Eu Cego, o terceiro quadrante é o Eu Secreto e, por fim, o quarto quadrante trata do Eu Desconhecido.
Sobre esses quadrantes, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:
( ) O Eu Aberto constitui o nosso comportamento em muitas atividades e conhecido por nós e pelos outros;
( ) O Eu Cego representa aquelas características de que nós temos conhecimento, mas que escondemos dos outros, ou seja, que os outros não têm acesso;
( ) O Eu Secreto diz respeito às características que nós não estamos percebendo, mas que são percebidas pelas outras pessoas;
( ) O Eu Desconhecido trata dos nossos potenciais latentes, dos quais não temos conhecimento ou consciência e nem mesmo os outros.
Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços de cima para baixo:
Alternativas:
a)
V, V, F, F;
b)
V, F, F, V;
Alternativa assinalada CORRETA
c)
F, F, V, V;
d)
F, V, F, V;
e)
V, F, V, V.
3)
O autor Codo (apud Jacques, 2003) afirma que o trabalho coloca-se entre as atividades mais importantes e, de qualquer maneira, constitui-se como principal fonte de significados na constituição da vida de todos, sendo que as pessoas se articulam ao redor das atividades laborativas.
Em concordância com essa afirmação, sobre a importância do trabalho para o ser humano, podemos afirmar que:
Alternativas:
a)
O trabalho torna-se relevante para o ser humano se está estruturado no formato de emprego, ou seja, por meio de uma ocupação remunerada;
b)
Como o trabalho é um elemento relativamente simples da vida humana, as pesquisas sobre o tema direcionam-se a uma única abordagem da Psicologia;
c)
O trabalho é fator primordial do vínculo do homem com a sociedade, além disso, é por meio dele que o homem procura se relacionar com o mundo;
 Alternativa assinalada CORRETA
d)
A relação que se estabelece entre o trabalho e a saúde do trabalhador é ínfima, uma vez que outros aspectos da vida se sobrepõem ao trabalho, como o lazer;
e)
O trabalho é inteiramente prejudicial para o ser humano, pois o impede de dedicar-se plenamente a outras esferas da vida, como a família e os amigos.
4)
Nos estudos da ________________________, foram apresentados o quanto é dinâmica a relação entre a organização do trabalho e o ser humano, enfatizando que a análise desta deve levar em conta a organização do trabalho prescrita (descrita e formalizada pela empresa) e a organização do trabalho real (o modo como é executado pelo trabalhador). Se há rigidez na execução do trabalho prescrito, sem possibilidades de criação e aplicação de alternativas no trabalho real, reforça o surgimento do sofrimento mental, uma vez que levaria o trabalhador à necessidade de transgredir para poder executar a tarefa.
Assinale a alternativa que preencha corretamente a lacuna acima:
Alternativas:
a)
Organização do Trabalho;
b)
Percepção do Trabalho;
c)
Condição do Trabalho;
d)
Avaliação do Trabalho;
e)
Psicodinâmica do Trabalho.
Alternativa assinalada CORRETA
5)
O estresse psicológico é definido pelos autores Lazarus e Folkman (1984 apud Jacques, 2003) como uma relação entre a pessoa e o ambiente que é avaliado como prejudicial ao seu bem-estar.
De acordo com essa perspectiva, destacam-se as seguintes afirmativas:
I. O estresse está relacionado exclusivamente com situações de trabalho, principalmente em casos de chefia;
II. Deve-se atentar para a importância da avaliação cognitiva da situação, ou seja, para o fator estressor;
III. A Síndrome de Burnout, conhecida como a síndroma da "desistência", é uma resposta ao estresse laboral crônico.
Estão corretas as afirmativas:
Alternativas:
a)
I, II e III;
b)
Apenas II e III;
Alternativa assinalada CORRETA 
c)
Apenas I e III;
d)
Apenas I e II;
e)
Apenas I.