Avaliando aprendizado - Aula 07

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1a Questão (Ref.: 201602957976) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) 
 
A capacidade de reconhecer rapidamente e com precisão padrões quantitativos e verbais, incluindo a capacidade 
de adquirir conhecimento e a significativa relação com o foco em soluções de problemas respectivos a limites de 
tempo - que pode ser verificada por testes como GRE, GMAT, LSAT e outros de aptidão -é uma diferença 
individual (dentre outras tratadas pelo nosso conteúdo) que pode ser classificada como 
 
 
Inteligência Cultural 
 
Preferências de personalidade 
 
Inteligência Emocional 
 Capacidade Cognitiva 
 
Traços de personalidade 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201602958005) Fórum de Dúvidas (3 de 4) Saiba (0) 
 
Em nosso material didático da disciplina tratamos sobre aprendizagem organizacional e neste contexto temos 
três níveis de aprendizagem, quais são eles: 
 
 
Nível de aprendizado, nível social e nível do trabalho 
 
Nível do grupo, nível da empresa e nível social 
 
Nível de aprendizagem, nível do grupo e nível social 
 
Nível social, nível da organização e nível do grupo 
 Nível do individuo, nível do grupo e nível da organização 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201602580749) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) 
 
A capacidade de analisar as próprias emoções e as dos outros e de utilizar a informação para uso produtivo é 
conhecida como 
 
 Inteligência emocional 
 
Inteligência cultural 
 
Valores pessoais 
 
Traços de personalidade 
 
Capacidade cognitiva 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201602393706) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) 
 
O pesquisador Albert Bandura formulou a teoria do aprendizado social através da relação e interação entre três 
fatores principais: 
 
 
Pessoa, comportamento e motivação 
 
Pessoa, motivação e ambiente. 
 
Pessoa, motivação e clima organizacional. 
 
Pessoa, satisfação e cultura organizacional. 
 Pessoa, comportamento e ambiente. 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201602584238) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) 
 
Do ponto de vista do desempenho gerencial, quais são as duas características principais que definem a 
diferenciação entre os indivíduos, segundo o que estudamos na aula 7? Assinale a resposta certa 
 
 
Capacidade e Desmotivação 
 
Tempo de empresa e Personalidade 
 
Nível de qualificação e Motivação 
 Capacidade e Personalidade 
 
Caráter e Tempo de empresa 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201602915519) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) 
 
Mateus está conversando com Lucas, seu colega de trabalho, sobre a classificação de tarefas proposta por 
Aronson, Wilson e Akert que compreende três tipos de tarefas unitárias. Aponte-as: 
 
 
aditiva, conjuntiva e dispersa. 
 
aditiva, diferente e independente. 
 
disjuntiva, incompleta e inadequada. 
 aditiva, conjuntiva e disjuntiva. 
 
alternativa, interpretativa e ausente. 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201602912465) Fórum de Dúvidas (4) Saiba (0) 
 
Pedro iniciou sua carreira em uma empresa de supermercados na região sul como estagiário de administração e 
durante 10 anos chegou a gerencia regional tendo alcançado em excelente desempenho junto com a sua 
equipe, toda formada por ele. Por ser considerado um gerente de alto desempenho foi convidado a assumir a 
gerência nacional da área de mercado. Pedro levou em consideração que o que o cliente do sul deseja é o 
mesmo que o de todas as regiões. Assinale a alternativa correta: 
 
 Necessariamente as variáveis influenciam positivamente o sucesso da gestão de Pedro e não estarão 
presentes nas mesmas proporções e forma de manifestação nas demais regiões e por isso não há 
garantias de sucesso em repetir o mesmo modelo de gestão/liderança. 
 
A liderança é nata e o Pedro deve ter características que garantem que seu modelo seja bem sucedido 
em qualquer empresa. 
 
A liderança e a gestão em uma mesma empresa deve ser a mesma independente da região de sua 
atuação. 
 
Todas as alternativas são falsas. 
 
Um bom gestor se faz respeitar e não necessita de desenvolver características de liderança, afinal 
manda quem pode e obedece quem tem juízo. 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201602611873) Fórum de Dúvidas (1 de 4) Saiba (0) 
 
O grau de influenciação de um gestor para com sua equipe pode variar de acordo com as circunstâncias que 
venham a ser seguidas por eles, assim a teoria do aprendizado social pode ser baseada em: 
 
 
Fatores ambientais, cognitivos e técnicos 
 
Fatores internos, cognitivos e técnicos 
 
Fatores internos, cognitivos e comportamentais 
 
Fatores ambientais, técnicos e comportamentais 
 Fatores ambientais, cognitivos e comportamentais