Gestão de Pessoas Avaliando o Aprendizado 2017.2

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1a Questão (Ref.: 201502447381)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Todo campo de conhecimento tem um foco de atenção que constitui seu objeto de estudo. Para a administração de recursos humanos (ARH) os objetos de estudo são:
		
	
	Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com o mercado internacional.
	
	As organizações e todas as questões que as relacionem com a concorrência.
	
	As organizações e todas as questões que as relacionem com o mercado consumidor.
	
	As organizações e todas as questões que as relacionem com o mercado financeiro.
	 
	Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações.
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201502447376)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Todo campo de conhecimento tem um foco de atenção que constitui seu objeto de estudo. Para a administração de recursos humanos (ARH) os objetos de estudo são:
		
	
	Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com o mercado internacional.
	
	As organizações e todas as questões que as relacionem com a concorrência.
	 
	Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações.
	
	As organizações e todas as questões que as relacionem com o mercado financeiro.
	 
	Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com as instalações organizacionais.
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201502447422)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) é responsável pela gestão dos recursos humanos nas organizações. Esta área apresenta características específicas que a distinguem de outras especialidades da Administração. Dentre elas destacamos que a área é interdisciplinar como uma de suas característica porque:
		
	
	Desenvolve projetos para todas as áreas organizacionais
	 
	Está sempre dependente do contexto organizacional.
	 
	Envolve campos de conhecimentos diferenciados.
	
	Mantém contatos com sindicatos, escolas e órgãos de treinamento.
	
	Lida com assuntos legais relativos ao trabalhador.
	
	
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201502514258)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Um aspecto marcante da 1º década do século XXI é que as pessoas passam a ser vistas como parceiras da organização, contribuindo com seus conhecimentos, habilidades e atitudes para o enriquecimento da inteligência organizacional. Neste sentido, podemos afirmar que as pessoas constituem:
		
	
	O capital funcional das organizações
	 
	O capital intelectual das organizações
	
	O capital emocional das organizações
	
	O capital principal das organizações
	 
	O capital interpessoal das organizações
	
	
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201502447507)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência de Pessoal.
		
	 
	Educação Continuada; e Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto aos assuntos relacionados aos recursos humanos.
	 
	Treinamento funcional; Folha de Pagamento (mecanizada); Assistência Médica e Relações com Instituições Previdenciárias.
	
	Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Treinamento funcional e Registros Trabalhistas.
	
	Disciplina; Demissão; Admissão; Registros Trabalhistas; e Folha de Pagamento.
	
	Treinamento Operacional e Administrativo; Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Recrutamento.
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201502447503)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência de Relações Industriais.
		
	
	Admissão; Demissão; Registros Trabalhistas; Disciplina e Folha de Pagamento.
	 
	Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Recrutamento; Treinamento Operacional e Administrativo.
	
	Educação Continuada; Folha de Pagamento (mecanizada) e Assistência Médica e Relações com Instituições Previdenciárias.
	
	Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto aos assuntos relacionados aos recursos humanos; Educação Continuada.
	 
	Folha de Pagamento (mecanizada); Assistência Médica e Relações com Instituições Previdênciárias; e Treinamento funcional.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201502511346)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) tem como objetivo de cuidar das políticas, práticas e tudo o mais que diga respeito às relações de trabalho, visando a atender às metas e objetivos pessoais e organizacionais. Na visão de Idalberto Chiavenato a ARH é composta de cinco subsistemas que são:
		
	
	Produção, aplicação, comando, desenvolvimento e monitoração
	 
	Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração
	
	Investimento, aplicação, manutenção, qualidade e monitoração
	 
	Investimento, aplicação, qualidade de vida, desenvolvimento e monitoração
	
	Investimento, aplicação, manutenção, produção e comando
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201502447410)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	Quanto aos campos de estudo da administração de recursos humanos (ARH) podemos afirmar que os conhecimentos que contemplam a ARH pressupõem o estudo sobre:
		
	
	Todos os processos financeiros, natureza humana, a empresa e gestão.
	
	A empresa, todos os processos produtivos, as ciências naturais e a gestão.
	
	Gestão, a empresa, todos os processos contábeis e a natureza humana.
	 
	Natureza humana, todos os processos de recursos humanos, gestão e a empresa.
	
	A empresa, gestão, todos os processos operacionais e a natureza humana.