Simulado Gestao estrategica de pessoas 2

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1a Questão (Ref.: 201703703402)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Segundo Chiavenato (2004), empregabilidade é "o conjunto de competências e habilidades necessário para que uma pessoa possa manter-se colocada em uma empresa". A aplicação deste conceito em processos seletivos está relacionado à:
		
	
	escolha de um processo de integração que possibilite uma adaptação rápida e adequada à cultura organizacional.
	
	definição por recrutamento interno ou externo e do tipo de anúncio que será veiculado para divulgar a vaga.
	 
	avaliação diagnóstica e prognóstica, pois, além de ser adequado à vaga, o candidato deve ter capacidade para atuar bem na empresa e se desenvolver nela.
	
	seleção, preferencialmente, de pessoas que tenham formação e experiência na área em que atuarão, reduzindo, assim, custos futuros com treinamento.
	
	rotatividade de pessoal, que representa a flutuação de pessoal existente em uma organização em um determinado período de tempo.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703703851)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	O trabalho de Ambientação para os novos funcionário significa
		
	 
	dar-lhe treinamento operacional
	 
	avaliar seu desempenho
	 
	aumentar seu salário
	 
	apressar sua promoção
	 
	fornecer-lhe informações sobre o cargo, a área de trabalho e a empresa
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201703704025)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Assinale as alternativas abaixo a respeito do sindicato e marque a única alternativa incorreta:
		
	 
	É a associação dos trabalhadores, com vistas às suas conquistas sociais, políticas e econômicas, frente à classe patronal.
	 
	Pluralidade sindical é a que prevalece no Brasil.
	
	Pluralidade sindical é a existência de vários sindicatos, em um município, representando uma determinada categoria.
	
	As funções do sindicato são representação, assistencial e negocial.
	
	Unicidade sindical é a que prevalece no Brasil.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201703703526)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Integrar e acolher são papéis que devem ser desempenhados pelo RH nos processos de socialização. Porém, outro aspecto precisa ser observado pelo RH como papel importantíssimo a ser exercido neste mesmo contexto. Assinale a alternativa que indica, corretamente, a que outro papel do RH este enunciado se refere:
		
	
	Comentar sobre benefícios.
	
	Comentar sobre o 14° salário.
	
	Informar sobre a carteira de benefícios oferecidos pela empresa.
	 
	Informar sobre os traços da cultura organizacional.
	
	Falar sobre o salário.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201703703503)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Ao ouvir o barulho contínuo, alto e incessante de uma furadeira sendo utilizada na reforma do andar superior pertencente ao cenário do seu ambiente de trabalho, pode-se dizer que você está sujeito a que tipo de "Risco Físico"? Assinale a alternativa correta.
		
	
	Contaminação
	
	Vibração
	
	Temperatura
	
	Pressão
	 
	Ruído