Gestão estratégica de pessoas 3

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1a Questão (Ref.: 201702921926)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Sobre os Métodos de Treinamento, assinale a alternativa que NÃO está de acordo com o contexto organizacional.
		
	
	Visita Técnica.
	
	Jogos de Negócios.
	
	Brainstorming.
	 
	Trabalho acadêmico.
	
	Exibição de filmes/vídeos.
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702921596)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Uma empresa de TV a cabo está desenvolvendo uma nova modalidade de treinamento para sua equipe de instalação e manutenção. O novo treinamento será realizado durante uma semana, por meio de instrução em sala de aula, no período da manhã, e do trabalho sob orientação de um colega mais experiente, no período da tarde. A situação envolve a técnica de treinamento
		
	
	a distância.
	
	no trabalho.
	
	por simulação.
	
	para segurança
	 
	de aprendizagem.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702921570)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A aplicação de testes psicológicos em candidatos é utilizada como ferramenta acessória no processo de seleção para determinados cargos, pois eles avaliam:
		
	
	Situações que serão vivenciadas pelos candidatos no futuro
	
	Habilidades práticas
	
	Aptidão física
	
	Conhecimentos gerais e específicos
	 
	Aptidões e traços de personalidade
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201702921960)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Em relação à Administração de Recursos Humanos, assinale a seguir a alternativa que NÃO auxilia na definição do termo educação no contexto organizacional.
		
	
	Pressupõe o desenvolvimento global da pessoas, social, intelectual e fisicamente.
	
	A Educação pode ser institucionalizada, organizada e sistemática ou assistemática.
	
	É toda influência que o ser humano recebe do ambiente social, durante toda a sua existência, no sentido de adaptar-se às normas e aos valores sociais vigentes.
	
	É o preparo para a vida e pela vida.
	 
	É todo o conteúdo que o indivíduo recebe nas escolas ou universidades, exclusivamente nessas instituições;
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702921551)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Existem situações que podem ser resolvidas pelo processo de Treinamento & Desenvolvimento. Assinale abaixo essa (s) situação (ões):
		
	
	O empregado está desmotivado para realizar o seu trabalho.
	
	Faltam recursos materiais para um trabalho mais eficaz.
	
	O empregado não pode realizar o seu trabalho.
	 
	O empregado não sabe realizar o seu trabalho.
	
	Todas as alternativas estão corretas.