RH - Avaliando o Aprendizado aula 7

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ADMIINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 
Exercício: GST0614_EX_A7_201301401561 Voltar
Aluno(a): MOISES DOS SANTOS NASCIMENTO Matrícula: 201301401561 
Data: 04/06/2014 08:05:07 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201301675945)
O papel do Sindicato é muito importante para os trabalhadores. Reivindicarem e/ou garantirem seus direitos e 
terem voz ativa junto aos empregadores. O Sindicato é uma associação de caráter permanente formada por 
trabalhadores e/ou empresários que tem a finalidade de:
Garantir os direitos dos trabalhadores quando os empresários atrasam os salários.
Mediar conflitos trabalhistas para garantir sua sobrevivência.
Defender os direitos dos empresários quando os trabalhadores se manifestam.
Representar, assistir e negociar com os patrões os direitos dos trabalhadores.
Participar de reuniões entre empregados e empregados e ficar do lado dos mais fracos que são os 
trabalhadores.
2a Questão (Ref.: 201301672199)
Entre as cláusulas negociadas normalmente entre os sindicatos, assinale a alternativa ERRADA:
c) hora extra.
e) piso salarial.
d) anuênio.
a) reajuste salarial.
b) critérios de aposentadoria
3a Questão (Ref.: 201301521108)
Segundo I. Chiavenato, o levantamento de necessidades de treinamento é uma forma de diagnóstico e, como tal, 
deve basear-se em informações relevantes. Nesse aspecto, os principais meios utilizados para o levantamento de 
necessidades de treinamento incluem
percepções de grupo dos trabalhadores
Não é necessario relatórios periódicos da empresa . 
reuniões e discussões isoladas
avaliações do desempenho dos trabalhadores.
Não é necessario envolver os supervisores e gerentes.
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