LEGISLAÇÃO SOCIAL II

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Disciplina: SDE0653 - LEGISLAÇÃO SOCIAL II  
	Período Acad.: 2018.1 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		Questão O magistrado não deverá ficar limitado somente aos documentos e sim a todos os fatos que cercam o caso concreto. Indique o princípio que corresponde ao seguinte enunciado acima:
	
	
	
	
	Princípio da eventualidade;
	
	
	Princípio in dúbio pro operário;
	
	
	Principio a disparidade
	
	
	Princípio da primazia da realidade;
	
	
	Princípio dispositivo;
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		Após o estudo de nossa aulas verificamos que o direito do trabalho está divido em:
	
	
	
	
	direito individual e coletivo;
	
	
	direito potestativo e normativo
	
	
	direito potestativo e coletivo.
	
	
	direito individual e positivo;
	
	
	direito individual e normativo;
	
	
	
		
	
		3.
		Quando as condições de trabalho da categoria são estipuladas pela Justiça e não pelas próprias partes, trata-se de: 
	
	
	
	
	Convenção Coletiva de Trabalho;
	
	
	Dissídio Coletivo;
	
	
	Contrato Coletivo de Trabalho;
	
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	
	Acordo Coletivo de Trabalho;
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		4.
		Em situação excepcional as condições de trabalho da categoria são estipuladas pela Justiça e não pelas próprias partes, uma vez que estas não chegaram a um entendimento. Trata-se de uma atipicidade da Justiça do Trabalho, que tem fundamento no seu poder: 
	
	
	
	
	deliberativo;
	
	
	normativo 
	
	
	impositivo; 
	
	
	fiscalizador; 
	
	
	diretivo; 
	
	
	
		
	
		5.
		De acordo com as nossas aulas verificamos que há uma divisão no direito do trabalho dependendo do tipo de conflito ou dissidio a ser apreciado pelo judiciário. Diante da exposição podemos afirmar que a divisão mencionada entre os dissídios são:
	
	
	
	
	Individuais e progressivos
	
	
	Comparativos e coletivos
	
	
	Individuais e coletivos
	
	
	Seletivos e individuais
	
	
	Transformadores e coletivos
	
	
	
		
	
		6.
		A negociação coletiva é uma forma de ajuste de interesses entre as partes. Sobre o assunto, analise as assertivas assinale a alternativa correta: I. A Constituição de 1988 assegura o reconhecimento dos acordos e convenções coletivas de trabalho. II. É facultado aos sindicatos representativos de categorias profissionais celebrarem acordos coletivos com uma ou mais empresas da correspondente categoria econômica. III. A Constituição Federal assegura, apenas, o reconhecimento de convenções coletivas.
	
	
	
	
	a primeira e a segunda afirmação são verdadeiras e a terceira é falsa.
	
	
	as três afirmações são verdadeiras. 
	
	
	as três afirmações são falsas. 
	
	
	a primeira e terceira afirmação são verdadeiras e a segunda é falsa.
	
	
	a primeira afirmação é falsa e a segunda e terceira são verdadeiras.
	
	
	
		
	
		7.
		Para formação da nossa relação jurídica, temos os sujeitos que a compõem, ou seja, empregado e empregador. Segundo a nossa legislação, em relação às espécies de empregador podemos afirmar que são: 
	
	
	
	
	pessoas físicas, pessoas jurídicas e equiparados;
	
	
	pessoas físicas, pessoas normais e pessoas jurídicas;
	
	
	pessoas físicas, pessoas instituídas e equiparados;
	
	
	pessoas equiparadas, pessoas jurídicas e pessoas normais.
	
	
	pessoas jurídicas , equiparados e pessoas comerciais;
	
	
	
		
	
		8.
		Não é possível o julgador ficar limitado aos documentos, devendo levar em consideração a realidade fática para proferir a decisão. Em relação ao texto mencionado, qual principio ele expressa:
	
	
	
	
	primazia da norma escrita; 
	
	
	primazia da realidade; 
	
	
	primazia da irrenunciabilidade. 
	
	
	a primazia da intangibilidade; 
	
	
	primazia da flexibilidade