As fontes e os princípios do direito do trabalho

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1. Analise as assertivas abaixo:
 
I - As Convenções da Organização Internacional do Trabalho ratificadas pelo Brasil são fontes formais heterônomas do Direito do Trabalho. Mesmo quando não ratificadas internamente, podem se enquadrar como fontes materiais do Direito do Trabalho.
II - O critério hierárquico de normas jurídicas no Direito do Trabalho brasileiro é informado, de maneira geral, pelo princípio da norma mais favorável, harmonizado pela teoria do conglobamento.
III - Na qualidade de fonte normativa autônoma do Direito do Trabalho, a sentença normativa somente pode ser prolatada, pelos Tribunais do Trabalho, em processos de dissídio coletivo de natureza econômica em que tenha havido comum acordo entre as partes relativamente ao ajuizamento da respectiva ação coletiva.
IV - A doutrina jurídica e a equidade, por força da especificidade do Direito do Trabalho, consubstanciam fonte formal desse campo jurídico, submetendo-se, naturalmente, ao princípio justrabalhista da norma mais favorável.
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
	
	A)  Apenas as assertivas I e II estão corretas.
	
	B)  Apenas as assertivas I e IV estão corretas.
	
	C)  Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas.
	
	D)  Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
2. A Consolidação das Leis do Trabalho, no seu Título I − Introdução, prevê expressamente no art. 8º, algumas modalidades de fontes do Direito do Trabalho, por exemplo, a analogia.
 
Assinale a alternativa que não engloba uma fonte do Direito do Trabalho: 
	
	A)  Presunção jurídica.
	
	B)  Usos e costumes.
	
	C)  Direito comparado.
	
	D)  Equidade.
3. Assinale a alternativa que NÃO corresponde às fontes e princípios do Direito do Trabalho:  
	
	A)  O princípio da primazia da realidade prevê a importância dos fatos em detrimento de informações contidas nos documentos.
	
	B)  O acordo coletivo e a convenção coletiva de trabalho são fontes formais do direito do trabalho.
	
	C)  A analogia, os usos e costumes não são considerados fontes do direito do trabalho, por falta de previsão legal. 
	
	D)  O direito do trabalho se orienta pelo princípio da continuidade da relação de emprego.
4. No que diz respeito às fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  A convenção coletiva de trabalho é fonte formal heterônoma. 
	
	B)  A lei ordinária é fonte material. 
	
	C)  O acordo coletivo de trabalho é fonte formal autônoma.
	
	D)  A sentença normativa é fonte formal autônoma.
5. A programação neurolinguística (PNL) é uma ferramenta educacional, não uma forma de terapia. Ensina-se às pessoas algumas coisas sobre como seus cérebros funcionam e elas usam essa informação para se desenvolver.
 
Sobre a programação neurolinguística (PNL), analise a seguinte asserção-razão:
 
A programação neurolinguística (PNL) imprime sua personalidade e seu estilo a tudo que é feito, por meio do processamento de imagens, sons e sensações registrados internamente.
 
PORQUE
 
Todos possuem os sistemas visual, auditivo e sinestésico, sendo comum que um deles seja mais desenvolvido do que os outros, tornando-se uma predominância sensorial.
 
Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
	
	A) A primeira afirmativa é verdadeira, e a segunda afirmativa é falsa.
	
	B) A primeira afirmativa é falsa, e a segunda afirmativa é verdadeira.
	
	C) As duas afirmativas são falsas.
	
	D) As duas afirmativas são verdadeiras, e a segunda é uma consequência da primeira.
6. O termo fonte do direito é empregado metaforicamente no sentido de origem primária do direito ou fundamento de validade da ordem jurídica. No Direito do Trabalho, o estudo das fontes é de relevada importância, subdividindo-se em algumas modalidades.
 
Assim sendo, considerando-se fonte formal heterônoma do Direito do Trabalho, assinale a alternativa correta: 
	
	A)  Os acordos coletivos de trabalho firmados entre uma determinada empresa e o sindicato da categoria profissional. 
	
	B)  As greves de trabalhadores por reajuste salarial de toda a categoria.
	
	C)  A sentença normativa proferida em dissídio coletivo.
	
	D)  As convenções coletivas de trabalho firmadas entre sindicatos de categorias profissional e econômica.
7. Considere:
 
I. As convenções coletivas e os acordos coletivos de trabalho são exemplos de fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
II. A legislação trabalhista faz referência aos costumes como fonte integradora do Direito do Trabalho.
III. A Constituição Federal, os Usos e Costumes são considerados fontes formais autônomas do Direito do Trabalho.
 
Está correto o que se afirma em:
 
Assinale a alternativa correta:
	
	A)  III.
	
	B)  I, II e III.
	
	C)  I e III.
	
	D)  I e II.
8. Com relação aos princípios do Direito do Trabalho, analise as assertivas a seguir:
 
I. Após a promulgação da Constituição Federal de 1988 não há mais razão para a velha discussão sobre a posição dos princípios entre as fontes do direito, porquanto os princípios fundamentais passam a ser fontes normativas primárias do nosso sistema.
II. O art. 442 da CLT, ao estatuir que o contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego, insculpe o princípio da primazia da realidade, ao passo que o art.7º, inciso XXX da CF, ao proibir a discriminação em matéria de salários, exercício de funções e critérios de admissão, consagra o princípio da razoabilidade.
III. De acordo com o entendimento do TST, o ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego é consagrado pela Constituição Federal.
 
Está correto o que consta APENAS em: 
	
	A) I.
	
	B) II e III.
	
	C) I e II.
	
	D) I e III.
9. Assinale a alternativa que não corresponde a uma fonte heterônoma do direito trabalho: 
	
	A) Tratados e conveções internacionais. 
	
	B)  Os decretos e as medidas provisórias. 
	
	C)  Os acordos e as convenções coletivas de trabalho. 
	
	D)  As leis ordinárias e as leis complementares.
10. Assinale a alternativa que NÃO corresponde ao que se afirma acerca dos princípios específicos do Direito do Trabalho:  
	
	A)  O princípio da continuidade da relação de emprego confere suporte teórico ao instituto da sucessão de empregadores. 
	
	B)  O princípio da primazia da realidade sobre a forma autoriza a descaracterização de um contrato de prestação civil de serviços, desde que despontem, ao longo de sua execução, todos os elementos fático-jurídicos da relação de emprego.
	
	C)  De acordo com a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho, o ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
	
	D)  A adoção de medidas tendentes a facilitar o acesso ao mercado de trabalho às mulheres e aos negros constitui violação ao princípio da não discriminação, que proíbe diferença de critério de admissão por motivo de religião, crença, raça ou sexo.
11. De acordo com o Art. 5º, inciso XIII, da Constituição da República, é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão, atendidas as qualificações que a lei estabelecer. Considerando a classificação das normas constitucionais quanto à aplicabilidade, é correto afirmar que, do referido preceito constitucional, é obtida uma norma de eficácia:
 
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil: D.O. 5 de outubro de 1988.
 
Assinale a alternativa correta: 
	
	A) Contida.
	
	B)  Plena. 
	
	C)  Limitada.
	
	D) Programática.
12. Levando-se em consideração a matéria da aplicabilidade das normas constitucionais, assinale a alternativa correta:  
	
	A)  Normas imediatamente preceptivas são aquelas cujo fim é provocar uma sucessiva atividade legislativa que venha disciplinar uma certa matéria em sentido conforme como aquilo que dispõem, fazendo-o em linhas gerais.
	
	B)  Normas de eficáciadiferida trazem já definida, intacta e regulada pela Constituição a matéria que lhe serve de objeto, que depois será apenas efetivada na prática mediante atos legislativos de aplicação.
	
	C)  Normas programáticas stricto sensu têm, desde o momento de sua edição, eficácia direta ao Estado e aos cidadãos. 
	
	D)  As normas programáticas têm por conteúdo princípios implícitos do ordenamento jurídico, enunciam programas políticos não vinculantes e estampam fórmulas genéricas e abstratas. São providas, portanto, apenas de valor diretivo, servindo unicamente de guia e orientação ao intérprete.
13. Assinale a alternativa que corresponde ao princípio que determina aplicação da condição mais benéfica ao trabalhador:  
	
	A)  Proteção. 
	
	B)  Irrenunciabilidade de direitos.
	
	C)  Razoabilidade. 
	
	D)  Primazia da realidade. 
14. Assinale a alternativa que representa uma fonte formal do Direito: 
	
	A)  Equidade.
	
	B)  Convenção coletiva.
	
	C)  Jurisprudência.
	
	D)  Analogia.
15. Levando-se em consideração o conceito dos princípios e fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa correta:  
	
	A)  Por conter regras específicas acerca da maioria dos institutos trabalhistas, na análise de um caso concreto, a Consolidação das Leis do Trabalho pode se sobrepor aos dispositivos constantes da Constituição Federal de 1988 (CF).
	
	B)  A sentença normativa é fonte do direito do trabalho, mas não são os atos normativos do Poder Executivo.
	
	C)  Em virtude do princípio da boa-fé, via de regra, o trabalhador pode renunciar a seu direito de férias, se assim preferir. 
	
	D)  Na falta de disposições legais ou contratuais, a justiça do trabalho ou as autoridades administrativas poderão decidir o caso de acordo com os usos e costumes, que são fontes do direito do trabalho. 
16. A programação neurolinguística (PNL) faz com que todos tenham uma predominância sensorial, ou seja, interpreta-se o mundo de forma mais visual, auditiva ou sinestésica. Embora todos tenham os sistemas visual, auditivo e sinestésico, é comum que um deles seja mais desenvolvido que os outros e que isso influencie na forma de aprender sobre os mais diversos temas.
 
Diante disso, analise e associe os itens que seguem:
 
I – Estilo de aprendizagem visual.
II – Estilo de aprendizagem auditiva.
III – Estilo de aprendizagem sinestésica.
 
( ) As pessoas com este estilo de aprendizagem fazem uso de imagens para obter e reter as informações.
( ) As pessoas com este estilo de aprendizagem captam melhor as informações fazendo ou executando.
( ) As pessoas com este estilo de aprendizagem captam e retêm melhor as informações ouvindo.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
	
	A) III – I – II.
	
	B) II – III – I.
	
	C) I – III – II.
	
	D) I – II – III.
17. Para que haja uma comunicação, é necessária a presença de alguns elementos, tais como: destino ou destinatário, emissor ou fonte, canal de comunicação, entre outros.
 
Diante disso, assinale a alternativa correta sobre o processo de comunicação:
	
	A) O que importa é transmitir a informação e comunicar, pois não há necessidade que a outra pessoa entenda.
	
	B) A informação transmitida foi comunicada, mesmo não sendo recebida ou compreendida.
	
	C) Para que haja comunicação é necessário que o destinatário da informação a receba e a compreenda.
	
	D) Comunicação é o processo de transmissão de informação de uma pessoa para outra e entendida pelo emissor.
18. A programação neurolinguística é capaz de compreender a estrutura da experiência interna do homem por meio de visualizações, sons e sensações, permitindo observar e avaliar como os indivíduos processam, a nível neurológico, as informações e seus consequentes efeitos nos comportamentos e sentimentos.
 
Sobre as formas de interação com o ambiente, de acordo com a predominância sensorial, assinale V para verdadeiro e F para falso nas afirmativas que seguem:
 
( ) Visual: verifica sempre o que está acontecendo ao seu redor, notando cores e formas.
( ) Auditivo: presta atenção no que está sendo dito a sua volta e não parece consciente das modificações no plano visual.
( ) Sinestésico: é focado em si e é bastante consciente do clima que o circunda, não parecendo ciente da atividade visual.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
	
	A) V – V – F.
	
	B) F – V – V.
	
	C) V – V – V.
	
	D) V – F – V.
19. Conforme previsão expressa contida na Consolidação das Leis do Trabalho, a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirá conforme o caso.
 
Assinale a alternativa que NÃO pode ser usada como fonte supletiva do Direito do Trabalho: 
	
	A)  Os usos e costumes.
	
	B)  A jurisprudência. 
	
	C)  Valores sociais da livre iniciativa.
	
	D)  Os princípios gerais do Direito.
20. Assinale a alternativa que corresponde às fontes heterônomas do Direito do Trabalho: 
	
	A)  O Contrato Coletivo de Trabalho e os Acordos Coletivos. 
	
	B)  Os Tratados, as Convenções Internacionais e a Constituição Federal.
	
	C)  A Constituição Federal e os Usos e Costumes.
	
	D)  As Convenções Coletivas de Trabalho e os Acordos Coletivos.