Plano de Aula 1 Direito do Trabalho - Estácio

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DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
Título 
SEMANA 1 
 
Descrição 
CASO CONCRETO 
Ana Lúcia ingressou na empresa Brasil Serviços Ltda. em 15.04.2009 na função de 
auxiliar de serviços gerais. As férias do período 2009/2010 foram usufruídas de 
01.03.2011 a 30.03.2011. Ocorre que o empregador só efetuou o pagamento destas 
férias quando do seu retorno ao trabalho em 31.03.2011. Além disso, Ana Lúcia 
recebeu a título de férias o mesmo valor do salário recebido no mês anterior, sem 
qualquer acréscimo. 
Ana Lúcia procurou o escritório de advocacia para saber se foi regular a atitude da 
empresa e se tem direito a algum valor a título de férias. Qual a orientação você 
daria para Ana Lúcia? Justifique. 
 
QUESTÃO OBJETIVA: 
1-Jorge, Luiz e Pedro trabalham na mesma empresa. Na época designada para o gozo das 
férias, eles foram informados pelo empregador que Jorge não teria direito às férias porque 
havia faltado, injustificadamente, 34 dias ao longo do período aquisitivo; que Luiz teria que 
fracionar as férias em três períodos de 10 dias e que Pedro deveria converter 2/3 das férias 
em abono pecuniário, podendo gozar de apenas1/3 destas, em razão da necessidade de 
serviço do setor de ambos. 
Diante disso, assinale a afirmativa correta. 
a) A informação do empregador foi correta nos três casos. 
b) Apenas no caso de Jorge o empregador está correto. 
c) O empregador agiu corretamente nos casos de Jorge e de Luiz, mas não no de Pedro. 
d) O empregador está errado nas três hipóteses 
 
Desenvolvimento 
 
CASO CONCRETO 
 
Ana Lúcia tem direito ao dobro do valor das férias além do 1/3 sobre o valor da remuneração, ela 
tem direito ao dobro do valor em ambos os períodos concessivos, haja vista que o ano de 2009 
estava vencido, e ainda, o ano de 2010 foi pago somente no final das férias, sendo certo que o 
pagamento deveria ter ocorrido antes do usufruto das férias. Conforme art. 129 da CLT ela 
possui o direito de férias, férias em dobro de acordo com o art. 137 da CLT e o acréscimo de 1/3 
conforme art. 7, XVIII, CF/88. 
 
QUESTÃO OBJETIVA 
 
a) A informação do empregador foi correta nos três casos.