GESTÃO DE BENEFÍCIOS 8

Prévia do material em texto

GESTÃO DE BENEFÍCIOS
8a aula
		
	 
	Lupa
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	
	 
	Exercício: GST1705_EX_A8_201707162191_V1 
	09/05/2018 14:57:34 (Finalizada)
	Aluno(a): RAPHAEL DO QUINTO GAMA
	2018.1 EAD
	Disciplina: GST1705 - GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
	201707162191
	 
	Ref.: 201707912317
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Sabemos que o sedentarismo é um dos grandes problemas das sociedades modernas, pensando desta forma o Diretor de Recursos Humanos da Empresa LIVRE S.A, solicitou ao seu gerente de Benefícios que indicasse a melhor forma de solucionar esse problema na empresa. Se esse pedido fosse dirigido a você qual destes benefícios você iria sugerir.
		
	
	Auxilio Refeição.
	
	Plano de Saúde.
	
	Assistência Odontológica.
	
	Assistência Jurídica.
	 
	Academia de Ginástica.
	
Explicação:
É o benefício mais indicado para o sedentarismo pois colabora para a saúde e bem estar dos colaboradores sedentários.
	
	 
	Ref.: 201707870904
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Diante da crescente competitividade entre as organizações, tem sido comum o aumento ¿ paralelamente ¿ da oferta de benefícios aos colaboradores. Tem se observado as preferências das pessoas por momentos mais informais nas empresas e aí, benefícios relacionados ao lazer tem sido associados ao ambiente de trabalho. Isto é prática comum em empresas com uma moderna gestão de pessoas, como a empresa Google em suas filiais mundo afora. Indique a opção correta abaixo que trate de ambientes de trabalho mais informais contextualizados com o lazer:
		
	
	Comemorações por resultados, criação de grêmios, sala de diversão adulta.
	
	Pagamento de ingressos de cinema, descontos em clube de compras.
	
	Shows exclusivos de grandes artistas, concursos de beleza da mulher, festival de pipocas.
	 
	Mesa de sinuca, totó (pebolim), sala de jogos com videogames.
	
	Festas de comemoração da empresa, sala de massagem, barzinho com bebidas alcólicas.
	
Explicação:
Certamente barzinho com bebidas alcóolicas, sala de diversão adulta, concurso de beleza e pagamento de ingressos a cinema não se enquadram no ambiente de trabalho.
	
	 
	Ref.: 201707253769
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Na American Online, provedora de Internet, com sede em Santo André, São Paulo, os funcionários fazem ginástica laboral diariamente e, duas vezes por semana, massagem relaxante. A empresa aluga uma quadra de futebol e um espaço para boliche. Mantém ainda na sede um barzinho para happy hour dos funcionários. Todo esse lazer promove:
		
	
	Encontro com a alta direção.
	 
	Integração dos funcionários.
	
	Extensão do trabalho.
	
	Criação de outra empresa.
	
	Receita para organização.
	
Explicação:
Esse tipo de benefício supletivo que além de fazer bem a saúde do empregado permite uma integração maior entre os funcionários de diversas áreas da organização.
	
	 
	Ref.: 201707406642
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Com a arrecadação de fundos vindos das mensalidades que os funcionários descontam em folha de pagamento em favor do grêmio, e de outras fontes de receita, como aluguel do espaço para empregados e terceiros, doações das empresas, o grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda de atividades. O principal papel do referido benefício é:
		
	
	Servir de espaço para que a presidência ou gerência geral possa apresentar os desafios da empresa para o ano em curso;
	
	Grêmios são espaços para a compra de produtos e contratação de serviços, particularmente nos casos em que a organização contrata cooperativas de consumo;
	
	Garantia a integração, principalmente entre chefes e subordinados, sendo o grêmio um espaço para alinhamento de trabalhos e de participação em projetos;
	 
	Promover a integração dos empregados e seus dependentes, contribuindo ainda para espaços de lazer e de entretenimento;
	
	Contribuir para que os empregados eliminem o estresse do trabalho quotidiano, o que contribui de forma decisiva para a motivação dos trabalhadores;
	
Explicação:
Essa integração permite a empresa promover uma aproximação maior com seus colaboradores.
	
	 
	Ref.: 201707803202
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Com o ritmo acelerado em que se vive atualmente e pressões vindas de diversas formas, é preciso que as empresas pensem em momentos de lazer para seus empregados. Seja dentro ou fora da organização, as pessoas precisam de recreação, higiene mental, além do próprio lazer. Quando uma empresa oferece benefícios relacionados ao lazer dos empregados, em geral ela tem outra vantagem que é a integração dos funcionários. Considerando benefícios de lazer vinculados ao objetivo de fazer a integração entre pessoas, pensando no coletivo, marque a única opção correta abaixo:
		
	
	Aluguel de quadras de futebol, pagamento de ingresso individual ao teatro, comemoração dos aniversariantes do mês.
	 
	Comemorações festivas por resultados, aluguel de sítios para festas, criação de grêmios.
	
	Festas de comemoração da empresa, convênio com clubes de recreação, desconto em vídeolocadora.
	
	Festas de comemoração da empresa, ingressos individuais para shows exclusivos.
	
	Pagamento de ingresso de cinema, desconto em vídeo locadora.
	
Explicação:
Pagamento individual ao teatro, desconto em videolocadoras, ingressos individuais para show exclusivos e pagamento de ingresso de cinema não tratam do coletivo.
	
	 
	Ref.: 201707924645
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Serviços e benefícios visam proporcionar ao funcionário condições físicas e psicológicas de repouso, diversão, higiene mental ou lazer. Em algumas organizações esses benefícios se estendem também á família do funcionário e são denominados:
		
	
	Planos supletivos
	 
	Benefícios recreativos
	
	Benefícios assistenciais
	
	Nenhuma das alternativas
	
	Benefícios legais
	
Explicação:
Os benefícios recreativos como grêmios e clubes são extensivos também aos familiares dos empregados.
	
	 
	Ref.: 201707877576
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Serviços e beneficios visam proporcionar ao funcionário condições fisicas e psicológicas de repouso, diversão, higlene mental ou lazer. Em algumas organizações esses beneficios se estendem também á familia do funcionário e são denominados:
		
	
	Benefícios Monetários.
	 
	Beneficios recreativos.
	
	Beneficios legais.
	
	Beneficios assistenciais.
	
	Planos supletivos.
	
Explicação:
É a forma de benefício que permite a empresa oferecer aos seus empregados e familiares momentos de lazer e diversão. Proporcionam também uma valorização do empregado para com a empresa.
	
	 
	Ref.: 201707850672
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Dentre os diversos benefícios destinados ao lazer dos trabalhadores em uma organização indique as opções mais adotadas pelas empresas: I- Aulas de Ginástica, ou descontos especiais em academias. II ¿ Aluguel de quadras para prática de esportes. III ¿ Aluguel de Salão de Festas.
		
	
	As alternativas II e III estão corretas.
	 
	As alternativas I e II estão corretas
	
	Apenas a alternativa II está incorreta.
	
	As alternativas II e III estão incorretas.
	
	As alternativas I e III estão corretas.
	
Explicação:
Aluguel de salão de festas não está enquadrado em benefícios de lazer mais adotado pelas organizações, pois não envolve lazer destinado a saúde dos trabalhadores.