PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES AV1 (3ºTENTATIVA)

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
	Avaliação Parcial: GST1732_SM_ V.1 
	Aluno(a): 
	Matrícula: 
	Acertos: 6,0 de 10,0
	Data: 19/10/2018 10:33:56 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201804035378)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um dos aspectos do comportamento humano cujo estudo mais tem sido incentivado na atualidade é aquele que procura compreender como as pessoas vivem e resolvem seus problemas dentro do ambiente de trabalho em que se encontram. Diferentemente da tecnologia, das finanças e da comercialização, a administração das empresas tem deixado claro que o elemento humano se caracteriza como fator de inquestionável importância com relação ao comprometimento de se chegar aos objetivos organizacionais pretendidos" (Bergamini, 2005, p. 12).
Qual a importância da Psicologia Organizacional e sua aplicabilidade dentro das Organizações de Trabalho?
I - A Psicologia Organizacional visa o bem estar dos colaboradores dentro das organizações de trabalho.
II - A Psicologia Organizacional se baseia nos Processos de treinamento; Eficácia de liderança e tomada de decisão; Avaliação de desempenho; Planejamento do trabalho; Programas de motivação, aprendizagem e satisfação no trabalho; Desenvolvimento do trabalho em grupo;
III - A Psicologia Organizacional estabelece Programas de mudança comportamental; Administração das situações de estresse profissional e outras situações de impacto na saúde dos trabalhadores; Melhoria do processo de comunicação; Pesquisas de cultura e ambiente organizacional.
 
Considere as frases descritas acima, indicando a alternativa correta:
		
	 
	Apenas I, II, III estão corretas.
	
	Apenas I, II estão corretas.
	
	Apenas a III está correta.
	
	Apenas a I está correta.
	
	Apenas a II está correta.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201804044449)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	"Um dos aspectos do comportamento humano cujo estudo mais tem sido incentivado na atualidade é aquele que procura compreender como as pessoas vivem e resolvem seus problemas dentro do ambiente de trabalho em que se encontram. Diferentemente da tecnologia, das finanças e da comercialização, a administração das empresas tem deixado claro que o elemento humano se caracteriza como fator de inquestionável importância com relação ao comprometimento de se chegar aos objetivos organizacionais pretendidos" (Bergamini, 2005, p. 12). Esse estudo se refere a que área da ciência:
 
		
	
	a Ciências Contabéis
 
	
	a Administração
 
	
	a Sociologia
 
	 
	a Psicologia Organizacional
 
	
	a Economia
 
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201801799385)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Acerca do comportamento organizacional, leia as afirmativas a seguir. I. O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações . II. O comportamento organizacional está voltado para o estudo da dinâmica e do funcionamento das organizações. III. O comportamento organizacional corresponde ao lado humano da organização. Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Nenhuma afirmativa correta
	
	I e II são corretas
	 
	II e III são corretas
	
	I e III são corretas
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201801636189)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Ao trabalhar o espaço social, Lewin destaca que "o clima em que a criança vive é, para ela, tão importante quanto o ar que respira. O grupo a que pertence é o solo em que pisa. Sua relação com esse e sua posição nele constituem os fatores mais importantes do seu sentimento de segurança ou insegurança. Não admira que o grupo de que a pessoa faz parte, e a cultura em que vive, determinem em grande parte seu comportamento e caráter". Considerando estas idéias, a concepção que o autor confere a grupo é a de um conjunto de pessoas
		
	
	tidas como agradáveis, gente que às vezes soma e às vezes divide e que, por isso mesmo, são independentes.
	
	com quem nos entendemos facilmente, totalizando uma soma de indivíduos que são independente uns dos outros.
	
	configurando uma soma de indivíduos, formando um todo com interdependência entre as partes.
	 
	que ultrapassa a mera soma de indivíduos, constituindo um todo em que há interdependência entre as partes.
	
	com quem temos afinidade, formando um conjunto de indivíduos que são como uma família.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201801326593)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Nas relações humanas há influências sociais, culturais, familiares, dentre outras. Nesse sentido, leia as asserções abaixo e marque a reposta correta: Uma pessoa influencia outras pessoas e também é influenciada por elas. PORQUE As relações humanas não têm impacto na formação da personalidade, do caráter ou da identidade.
		
	
	A primeira e a segunda asserções estão corretas.
	 
	A primeira asserção está correta e a segunda asserção está errada.
	 
	A primeira e a segunda asserções estão erradas.
	
	A segunda asserção está correta e a primeira asserção está errada.
	
	As duas asserções estão corretas e a segunda asserção é uma justificativa da primeira.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201804018157)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Cattel foi um dos grandes pesquisadores da teoria dos traços de personalidade, buscando avaliar dimensões que pudessem ser medidas, como:
I - Reservado X expansivo
II - Menos inteligente X mais inteligente
III - Submisso X Dominante
Está correto apenas o que se afirma em:
		
	
	III
	 
	I, II e III
	
	II
	
	I
	
	I e II
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201804034080)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Dentro os diversos tipos de inteligência que foram estudados uma se refere: "Capacidade de criar motivações para si próprio e de persistir num objetivo apesar dos percalços; de controlar impulsos e saber aguardar pela satisfação dos seus desejos; de se manter em bom estado de espírito e de impedir que a ansiedade interfira na capacidade de raciocinar; de ser empático e autoconfiante." Qual seria esse tipo de inteligência?
		
	 
	Emocional
	
	Naturalística
 
	
	Espiritual
	
	Matemática
	
	Existencial
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201804034078)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Gardner quando especificou inteligência múltipla ele acrescentou quais outros conceitos ao já existente?
		
	 
	Existencial, matemático e lógico
 
	
	Espiritual, existencial e matemático
	
	Naturalístca, matemático e espiritual
	 
	Naturalística, espiritual e existencial
	
	Naturalística, espiritual e lógico
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201804035212)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Chiavenato (2005) define o recrutamento sendo um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Existem três meios de recrutamento (externo, interno e misto), onde cada meio vai apresentar suas vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que faz parte da desvantagem do recrutamento interno.
		
	 
	Pode estimular a rotatividade, já que ascensão profissional deverá ser tentada em outra organização.
	
	É menos seguro, já que o candidato não é conhecido, não conhece a organização e pode não corresponder ao que dele é esperado.
	
	Exige um esquema de socialização para os novos funcionários
	 
	Corre-se o risco de velhos vícios se perpetuarem, já que são reduzidas as chances para novos pontos de vista entrarem para a organização.
	
	Pode funcionar como um desestímulo por não dar oportunidade ao pessoal interno.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201801774801)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Ao realizar um diagnóstico emsua equipe um gestor identifica que ela vem apresentando sinais de queda de produção, erros frequentes e mau relacionamento entre os colaboradores. Nesse caso, a ação mais indicada para o gestor tomar seria:
		
	
	Demitir os problemáticos.
	 
	Organizar um treinamento.
	
	Consultar o setor médico.
	
	Contratar ¿sangue novo¿.
	
	Rever os benefícios.