GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS ATIVIDADE ESTRUTURADA

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GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS
	Analise as proposições abaixo e assinale a alternativa correta: I- Uma relação de mentoring deve ser voluntária de parte a parte. II- O mentoring é uma condução ativa da pessoa pelo superior imediato III- O coaching tem foco no longo prazo e no futuro III- O mentoring não fornece soluções; facilita o aprendizado. Somente a alternativa I está correta
Uma etapa fundamental da avaliação de desempenho é o momento da entrevista de feedback. Durante esta atividade, o avaliado deve ouvir atentamente. Assinale o comportamento que está relacionado ao feedback construtivo: Encorajar uma pessoa a melhorar a partir de informação especifica.
Um tema sempre importante nas soluções de aprendizagem são as premissas e condições para implementar e avaliar programas de mentoring, evitando uma informalidade excessiva não possível de avaliar sua eficácia. As alternativas abaixo representam as premissas para um programa de mentoring eficaz, EXCETO: Não há necessidade de pré-seleção de candidatos para um programa de mentoring
	Na medida em que uma pessoa assume responsabilidades e atribuições mais complexas, ela não precisa ser promovida para agregar mais valor. O aumento do nível de complexidade das atribuições não está diretamente associado à alteração de cargo ou posição na empresa. É o que se chama de ampliação do espaço ocupacional, que ocorre segundo duas variáveis: as necessidades da empresa e a competência da pessoa para atendê-la. Tendo em vista a gestão por competência, julgue os itens seguintes. I. As competências organizacionais devem ser definidas pelo nível estratégico da empresa a partir das experiências dos executivos. II. O gerenciamento das competências de uma organização está diretamente relacionado ao conhecimento identificado como necessário ao alcance de suas metas. III. Competência pode ser definida como assumir responsabilidades frente a situações de trabalho complexas. Assinale a alternativa correta: As alternativas II e III estão corretas
	Em relação ao conceito de indicador de competência, assinale a afirmativa correta: A descrição de uma competência individual representa um desempenho esperado