Gabarito AP2 TOT 2018.II - CEDERJ

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Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro 
 
 
Gabarito AP2 – 2018.II - Disciplina: Tecnologia e Organização do Trabalho 
 
Questão I (valor: 4,0 pontos) - Preenchimento pelo Aluno 
(Obrigatório: Você deverá marcar dois abaixo itens como “nulos”) 
Item A Falsa Item G Falsa 
Item B Falsa Item H Verdadeira 
Item C Verdadeira Item I Verdadeira 
Item D Verdadeira Item J Verdadeira 
Item E Verdadeira Item K Verdadeira 
Item F Falsa Item L Falsa 
Questão II (valor: 3,5 pontos) - Preenchimento pelo Aluno 
 
 
Questão I (4,0 pontos) – Análise Crítica e Capacidade Interpretativa - Alternativas Falsas: 
 
Item A: Correção: A primeira parte da questão está correta. Porém, Ocupação é um cargo exercido ou função 
executada, do que o profissional se ocupa para a realização de suas atividades laborais. E Trabalho o conjunto de 
atividades intelectuais e manuais organizadas pela espécie humana e aplicadas sobre a natureza, visando assegurar 
primariamente sua subsistência. 
 
Item B: Correção: Certamente, o carácter do “trabalho” sofre alterações ao longo da evolução da sociedade, 
exigindo que pessoas e empresas também mudem periodicamente. Por isso mesmo que a definição e trabalho é o 
conjunto de atividades intelectuais e manuais organizadas pela espécie humana e aplicadas sobre a natureza, visando 
assegurar primariamente sua subsistência. O conceito apresentado foi o de ocupação, que está atrelado a uma ideia 
estática de limitação profissional 
 
Item F: Correção: Todas as sentenças são verdadeiras. 
 
Item G: Correção: Não a Mudança Organizacional, mas sim, a Cultura Organizacional tem o potencial de moldar 
comportamentos, reforçar crenças comuns e estimular indivíduos para alcançar objetivos organizacionais e possui tais 
elementos. Mudanças Organizacionais acontecem por ruptura ou evolução. Depende do contexto e do momento 
organizacional, da alta cúpula estratégica, nunca dos demais colaboradores. Apenas em 2% dos casos a mudança é 
preventiva ou profilática, de forma planejada e gradual: chama-se mudança por evolução. 
 
Item L: Correção: Existem três erros conceituais grosseiros na questão. (i) Em certos casos, o valor da informação 
pode ser negativo, quando a sobrecarga de informação cria barreiras para o funcionamento do processo. A ênfase 
primária da informação não está na geração e na distribuição de enormes quantidades, mas no uso eficiente de uma 
quantidade relativamente pequena, que pontualmente ajuda a solucionar um problema latente. (ii) A ênfase primária da 
informação não está na geração e na distribuição de enormes quantidades, mas no uso eficiente de uma quantidade 
relativamente pequena, que pontualmente ajuda a solucionar um problema latente. (iii) O uso da informação envolve 
três possibilidades de iguais responsabilidades e oportunidades: Informação como processo, Informação como 
conhecimento e Informação como objeto. 
 
Questão II (valor: 3,5 pontos) Relação de Conceitos e Aplicações da Disciplina 
 
Verificação de conceitos nos capítulos do Livro Didático. 
 
Questão III (2,5 pontos) – Aplicação Experimental e Intuitiva: Desenho – Metáforas de Percepção. 
1.( B ) 2.( N ) 3.( A ) 4.( Q ) 5.( F ) 6.( O ) 7.( M ) 
Teletrabalho Carreira 
Trabalho para 
Estudantes 
Carreira 
Paralela 
Trabalho 
Autônomo 
Carreira em 
Linha 
Trabalho 
Voluntário