TRABALHO PRONTO PED NOS ESPAÇOS NÃO ESCOLARES

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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
Trabalho de prática como componente curricular de Pedagogia nas instituições não escolares
 BARBARA FABIANA LIMA BATISTA
 RIO DE JANEIRO
 Abril/2019
BARBARA FABIANA LIMA BATISTA
Trabalho de prática como componente curricular de Pedagogia nas instituições não escolares
Trabalho exigido como parte dos requisitos para conclusão da disciplina Currículo: teoria e prática sob orientação da Professora Débora Raquel Alves Barreiros.
Curso: Pedagogia
Rio de Janeiro
Abril/2019
 Resolvi relatar uma experiência que tive em uma loja de estampas e bordados (comércio varejista). O local possui um total de 10 funcionários, sendo 8 vendedoras e 2 gerentes que dividiam-se em 2 turnos. Os donos da empresa estavam quase que diariamente participando da empresa, verificando o atendimento das funcionárias, limpeza da loja, reposição das peças do mostruário e do estoque.
 Não identifiquei na empresa nenhuma missão. Os seus objetivos eram voltados exclusivamente à bater as meta de vendas, não havia nenhuma recompensa financeira e em relação aos níveis hierárquicos , os mesmos inicialmente eram demonstrados que ocorria algum tipo de diferenciação financeira o que gerava um grande desconforto nas demais funcionárias.
 Eram realizadas reuniões mensais para identificação de estratégias para captação de clientes de acordo com alguma data festiva. Caso algum funcionário danificasse alguma peça da loja seria descontado e o recrutamento e seleção era realizado através de anúncio em jornal ou na porta da loja.
 Sempre que eram contratados novos funcionários eram treinados pelos mais antigos e houve uma inscrição dos funcionários no curso sobre métodos para vendas.
 Devido à esse relato, o que constatei é que houve uma grande insatisfação , desestímulo, seja financeiramente ou pela própria falta de motivação ao crescimento como ser humano no ambiente ocorrendo várias demissões e diversas contratações que não davam prosseguimento.
 Considero que seja uma empresa hipermoderna, apesar de ser uma empresa de porte pequena pelo fato de ser muito voltada ao consumismo, trabalho realizado por máquinas de bordado computadorizadas onde daqui há alguns anos não precisarão mais de mãos humanas para trabalhar. Não havia um trabalho de meritocracia ou igualitário entre os funcionários, o trabalho deveria ser realizado sempre no menor tempo possível. Deixo claro que para uma empresa seu cliente final é sempre seu objetivo, mas sem esquecer que seu funcionário é a sua base.