gestão de beneficios

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1a Questão (Ref.:201906266819)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A classificação dos benefícios quanto à natureza são os monetários e não monetários, quanto aos objetivos são os assistenciais, recreativos e supletivos. Os benefícios assistenciais proporcionam ao empregado e a sua família segurança em casos de imprevistos ou de emergência. Os benefícios abaixo são considerados assistenciais, EXCETO:
		
	
	Auxílio Funeral
 
	 
	Quadra de Esportes
	
	Assistência Odontológica
 
	
	Seguro de Vida
 
 
	
	Assistência Médica
 
	Respondido em 04/09/2019 21:15:16
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201903850954)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	São classificados como benefícios assistenciais, conforme o seu objetivo, os benefícios abaixo, com EXCEÇÃO de:
		
	 
	Grêmio ou clube.
	
	Complementação da aposentadoria.
	
	Assistência odontologica
	
	Assistência financeira através de empréstimos.
	
	Assistência médica
	Respondido em 04/09/2019 21:17:43
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201906269351)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A empresa GIGA permite que os empregados recebam, sob demanda dos próprios empregados, até 40% do salário base, sem que exista necessidade de explicação ou motivo a ser repassado à empresa.  Trata-se de uma política de "vale", implantada no ano passado.  Em relação à referida política é possível afirmar tratar-se de um programa de cunho: 
		
	
	Recreativo, por presumir que o empregado irá adotar atividades de entretenimento com o dinheiro antecipado;
	
	Supletivo, pois suplementa o resto de dinheiro que o empregado guarda do mês anterior;
	 
	Financeiro, tendo em vista envolver dinheiro, antecipação;
	
	Social, uma vez que o empregado pode usar para o sustento de sua familia;
	
	Assistencialista, uma vez que acaba privilegiando o empregado sem muito controle com seu dinheiro;
	Respondido em 04/09/2019 21:18:35
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201903995726)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual a modalidade de benefício classificado como financeiro que pode apresentar aspectos negativos como: acostumar mal o trabalhador que repete a solicitação além de não atender ao valor que normalmente que se faz necessário:
		
	
	Doação.
	
	Empréstimo consignado.
	
	Empréstimo Especial
	 
	Vale.
	
	Adiantamento.
	Respondido em 04/09/2019 21:19:16
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201903952520)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	São objetivos complementares da organização que opta em conceder o benefício de Previdência Privada aos funcionários:
		
	
	Demonstrar responsabilidade social e valorização dos empregados.
	
	Manter a empresa competitiva no mercado;
	
	Recompensar a permanência dos funcionários por um longo tempo na empresa;
	 
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Estimular a aposentadoria dos funcionários, rejuvenescendo assim a sua força de trabalho;
	Respondido em 04/09/2019 21:20:19
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201906270393)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Uma das vantagens dos benefícios financeiros é, normalmente, o baixo custo para os empregados.  No caso do empréstimo consignado isso ocorre porque:
		
	 
	Há relativa garantia do pagamento, na medida em que o empregador irá descontar do empregado o valor devido e repassá-lo ao banco ou entidade financeira;
	
	Há menor burocracia, uma vez que o banco possui agência dentro da própria empresa, o que encurta o caminho entre o demandante do empréstimo (o empregado) e o fornecedor (a instituição financeira);
	
	Há um fiador pessoa jurídica, normalmente considerado de maior credibilidade que um fiador pessoa física.  A existência de garantia, por parte da empresa, reduz os custos do empréstimo até o valor de 6 (seis) salários mínimos;
	
	Há garantia de pagamento, pois a empresa é fiadora do empregado para fins de empréstimo, conforme parceria padrão associada aos empréstimos consignados;
	
	Há maior volume de recursos financeiros envolvidos, uma vez que o banco reduz seu custo fixo com a empresa, que passa a remunerar a instituição financeira a cada empréstimo concedido;
	Respondido em 04/09/2019 21:21:26
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201903357969)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Que padrão de plano se saúde oferece somente rede credenciada menos abrangente e internação em enfermaria?
		
	
	Padrão
	 
	Básico
	
	Executivo
	
	Geral
	
	Livre escolha
	Respondido em 04/09/2019 21:22:18
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201906267089)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A empresa ALFA pretende implantar o benefício da Assistência Médica para os seus empregados. Em face do custo elevado para sua implantação a empresa ALFA pretende iniciar oferecendo cobertura de pequeno risco. O que a empresa ALFA estará cobrindo com esse pequeno risco?
		
	
	Consultas e internações em quarto particular
 
	
	Consultas, exames e internações em enfermaria
 
	
	Consultas e internações em enfermaria
 
	
	Consultas, exames e internações em quarto particular
	 
	Consultas, exames e atendimento de emergência
 
	Respondido em 04/09/2019 21:25:17
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201903357614)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As empresas contribuem com uma certa porcentagem do valor da folha de pagamento mensal, repassada através da guia da Previdência Social ao FNDE- Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação, para o Salário Educação. Todas as alternativas são verdadeiras para a aplicação deste recurso governamental, com exceção de:
		
	
	Transporte escolar.
	
	Capacitação de profissionais da educação.
	
	Reforma em prédios escolares.
	 
	Reforma em prédios hospitalares.
	
	Compra de equipamentos para escolas públicas.
	Respondido em 04/09/2019 21:26:48
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201906267162)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As empresas localizadas em regiões longínquas e que contratam trabalhadores com baixo nível de escolaridade, inclusive muitos analfabetos, procuram conceder como benefício um curso de alfabetização desses trabalhadores, e para isso contratam professores. Os professores contratados seriam para qual ensino?
		
	
	Tradicional
	
	Técnico
 
	
	Médio
 
	 
	Fundamental
 
	
	Superior