5 - Emoções e sentimentos no comportamento organizacional

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Emoções e Sentimentos
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Alguns conceitos importantes:
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Afeto
Termo genérico que abrange grande número de sensações experimentadas pelas pessoas.
Geralmente está associado a situações ou experiências positivas.
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Emoção
Expressões afetivas intensas dirigidas a alguém ou alguma coisa.
Essas expressões são específicas e estão presentes na essência do ser humano.
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Sentimento
Estados afetivos menos intensos e mais duráveis do que as emoções e que geralmente não requerem um estímulo contextual para se manifestarem
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Emoções Básicas
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Felicidade;
Interesse-excitação;
Surpresa;
Tristeza;
Raiva;
Nojo;
Desprezo;
Medo;
Vergonha;
Culpa.
Carroll Izard (1977) isolou 10 emoções básicas:
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Sentimentos Básicos
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Afetividade Positiva
Dimensão dos sentimentos que consiste em emoções positivas específicas, tais como:
Entusiasmo (Entheos);
Autoconfiança;
Alegria e;
O mínimo de tédio, preguiça e cansaço.
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Afetividade Negativa
Dimensão dos sentimentos que inclui estados afetivos como:
Nervosismo;
Estresse;
Ansiedade e; 
O mínimo de relaxamento, tranquilidade e equilíbrio.
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Tenso
Estressado
Nervoso
Aborrecido
Triste
Deprimido
Entediado
Alta Afetividade Negativa
Alta Afetividade Positiva
Baixa Afetividade Positiva
Baixa Afetividade Negativa
Alerta
Entusiasmado
Exultante
Feliz
Satisfeito
Sereno
Relaxado
Calmo
Cansado
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A função da Emoção
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As Emoções nos tornam irracionais
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	As emoções não só exercem um papel importante na produtividade individual, como são responsáveis por 80% do rendimento pessoal.
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O Homem para o Filósofo Sócrates
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Como Freud viu o Homem
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O Senso Comum
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Um pouco de Neurociência
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O que é uma Lobotomia?
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Emoções no ambiente de trabalho
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Teoria dos eventos afetivos
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Aplicação das Emoções e Sentimentos no Comportamento Organizacional
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