AV Psicologia Organizacional

Prévia do material em texto

22/05/2020 Estácio: Alunos
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1984350&courseId=14892&classId=1290057&topicId=3111151&p0=03c7c0ace395d80182db0… 1/4
 
 
 
Disc.: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 
Aluno(a): RODRIGO SANTOS HENRIQUE DA SILVA 201608061574
Acertos: 8,0 de 10,0 22/05/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Psicologia nas Organizações visa dar suporte ao comportamento e processos mentais dos funcionários que
podem interferir no desempenho de suas tarefas. As duas áreas de conflitos mais comuns no espaço do
trabalho são:
Objetivos da família e objetivos do chefe
Objetivos individuais e do chefe
Objetivos da família com objetivos individuais
Objetivos das tarefas e objetivos organizacionais
 Objetivos da organização e objetivos pessoais
Respondido em 22/05/2020 11:54:47
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Podemos dizer que pessoas como...... são interpretadas como colaboradores agrupados em equipe;
atendimento e satisfação ao cliente.
Subordinadas
Produtos
Recursos
 Parceiros
Mercadorias
Respondido em 22/05/2020 11:55:32
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Uma empresa que utiliza terapia ocupacional para prevenir e reduzir
o estresse dos seus funcionários, pode-se afirmar que investe em:
Ergonomia Técnica 
Tempo ocioso 
 Ergonomia Psicológica
 Ergonomia Cognitiva
Ergonomia Experimental
Respondido em 22/05/2020 11:56:36
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão3
a
http://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
22/05/2020 Estácio: Alunos
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1984350&courseId=14892&classId=1290057&topicId=3111151&p0=03c7c0ace395d80182db0… 2/4
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Toda empresa passa muito frequentemente por mudanças, mas estas podem ser impactantes ou não.
Depende da maneira como as mesmas são aplicadas. Assinale a alternativa que apresenta os 3 tipos comuns
de mudanças em uma empresa.
Evolucionária, autônoma e sistemática
Revolucionária, autônoma e sistemática
Sistemática, autônoma e imposta
Revolucionária, imposta e sistemática
 Evolucionária, revolucionária e desenvolvimento sistemático
Respondido em 22/05/2020 11:57:34
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quais são as duas áreas responsáveis pelo estudo do
comportamento organizacional?
Psicológica e Filosófica 
 Psicológica e Sociológica
Psicológica e Antropológica 
Filosófica e Sociológica
Psicológica e Estatística
Respondido em 22/05/2020 11:58:46
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Diante do que você aprendeu sobre a atuação do psicólogo no âmbito das
organizações, pode-se afirmar que aquela responsável por recrutar,
selecionar, administrar os cargos e salários, fazer a entrevista de
desligamento é: 
Condições/higiene no trabalho
Mudança organizacional
Comportamento Organizacional 
 Administração de pessoal 
Qualificação e desenvolvimento
Respondido em 22/05/2020 12:01:53
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Uma organização, ao decidir contratar um profissional, inicia o processo solicitando aos seus colaboradores
que indiquem conhecidos dentro do perfil. Como esse processo não surtiu efeito, a empresa opta por divulgar
a vaga para seus próprios funcionários através de email e quadro de aviso. Nesse caso a empresa usou,
respectivamente, os recrutamentos:
Open house / House organs.
Indicativo / Mídia interna.
 Externo / Interno.
Anúncio na mídia / Intercâmbio.
Amador / Profissional.
Respondido em 22/05/2020 12:06:10
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
22/05/2020 Estácio: Alunos
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1984350&courseId=14892&classId=1290057&topicId=3111151&p0=03c7c0ace395d80182db0… 3/4
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Uma empresa que investe em Recrutamento tem qual objetivo?
I - Suprir a empresa com recursos humanos qualificados,
II - Suprir a empresa com recursos humanos motivados
III - Suprir a empresa com recursos humanos adequados às suas
necessidades atuais e futuras.
As afirmativas II e III estão corretas.
 
As afirmativas I e III estão corretas.
 
 As afirmativas I, II e III estão corretas.
As afirmativas I e II estão corretas.
 
Somente a afirmativa I está correta.
 
Respondido em 22/05/2020 12:08:17
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O método que envolve atividades fora da empresa, tais como anúncios em jornais ou listas com agências de
emprego e feiras de empregos é conhecido como:
especificação do cargo
recrutamento interno
análise do cargo
descrição do cargo
 recrutamento externo
Respondido em 22/05/2020 12:09:43
 
Acerto: 0,0 / 1,0
O processo de seleção de pessoal nas organizações envolve uma série de
avaliações feita por um ou mais profissionais, independentemente da
técnica utilizada. Nem sempre o avaliador estará treinado o suficiente para
garantir a imparcialidade na escolha do candidato. Na realidade, em
qualquer tipo de avaliação, é possível ocorrerem distorções. Marque a
alternativa que apresenta a definição para a distorção denominada erro de
halo.
ocorre quando as avaliações são agrupadas no ponto médio da medida utilizada.
 uma distorção na avaliação quando o avaliador é influenciado por acontecimentos recentes.
ocorre quando um avaliador é, respectivamente, pouco ou muito exigente.
 
 ocorre quando um avaliador é influenciado pelo conhe cimento de um traço ou comportamento do
avaliado.
ocorre quando as avaliações são, respectivamente, muito baixas ou muito altas, em função do modelo
que o avaliador tem em mente.
Respondido em 22/05/2020 12:15:45
 Questão8
a
 Questão9
a
 Questão10
a
22/05/2020 Estácio: Alunos
estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1984350&courseId=14892&classId=1290057&topicId=3111151&p0=03c7c0ace395d80182db0… 4/4
 
 
 
 
 
 
 
 
 
javascript:abre_colabore('38403','194989282','3897424184');