Avaliação l - Legislação e Prática Trabalhista - UNIASSELVI

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09/07/2020 Legislação e Prática Trabalhista- Redação | PROVAS DA UNIASSELVI
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1. Avaliação I - Redação Individual (232860)
Legislação e Prá�ca Trabalhista (CTB01)
Prova: 1335779
QUESTÃO:
1. O empregador tem inerente à sua qualificação, enquanto detentor do gerenciamento de uma a�vidade econômica por
sua própria conta e risco, algumas situações que lhe proporcionam um poder de direção. Este poder de direção pode ser de
organização, disciplinar e de controle. Sobre a avaliação das relações de trabalho, escreva uma redação com o tema: O
PODER DE ORGANIZAÇÃO, O PODER DISCIPLINAR E O PODER DE CONTROLE, iden�ficando como esses aspectos influenciam
as a�vidades laborais, levando em consideração um caso concreto de seu co�diano que represente o poder de direção do
empregador.
RESPOSTA ESPERADA:
Na relação de trabalho e emprego, o empregador detém algumas funções que lhe são inerentes enquanto “donos do
negócio”, dono do empreendimento. No co�diano, o empregador no exercício dessas prerroga�vas as u�liza e se u�liza de
poderes para que estas sejam obje�vas. O empregador para isto define, enquanto poder de organização, de que forma
cons�tuirá sua empresa, individual, limitada, sociedade anônima; o horário que sua empresa funcionará; as funções que
seus empregados exercerão; os cargos que cada qual ocupará, os salários que receberão, além de poder ins�tuir um
regimento ou regulamento interno na empresa.
O poder de controle do empregador está na forma que este controla a forma de produção dos bens que coloca no mercado
de consumo, o meio u�lizado para esta situação, o controle do horário de seus colaboradores, a produção efetuada, as
eventuais faltas de seus empregados etc.
O poder disciplinar possibilita que o empregador aplique punições estabelecidas em normas e regulamentos da empresa,
em textos de lei, em acordos ou convenções cole�vas para os colaboradores que não cumprem com as obrigações ou
deveres que lhe são inerentes no exercício de suas funções.
O exercício desses poderes tem como obje�vo final permi�r que o empregador tenha sucesso com sua empresa,
organização, empreendimento.