Gestão de Competências e Competitividade Organizacional Prova II

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Gestão de Competências e Competitividade Organizacional
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	Iniciado em
	quinta, 30 Jul 2020, 20:56
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	Finalizada
	Concluída em
	quinta, 30 Jul 2020, 22:00
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Questão 1
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Texto da questão
O que são as chamadas competências humanas?
Escolha uma:
a. Conjunto de habilidades e qualificações necessárias, estabelecidas para que os funcionários mantenham o grau de comprometimento com a organização.
b. Conjunto de habilidades e qualificações necessárias para que as corporações mantenham o padrão de qualidade.
c. Conjunto de normas e padrões essenciais de difícil imitação por parte dos concorrentes que são necessárias para o atingimento dos objetivos estratégicos da empresa
d. Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes requeridos pelos diferentes níveis de gestão para atingir os objetivos específicos de cada função, que revelam o grau de comprometimento com a organização.
e. Conjunto de qualificações e tecnologias essenciais de difícil imitação por parte dos concorrentes que são necessárias para o atingimento dos objetivos estratégicos da empresa.
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A resposta correta é: Conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes requeridos pelos diferentes níveis de gestão para atingir os objetivos específicos de cada função, que revelam o grau de comprometimento com a organização..
Questão 2
Correto
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Texto da questão
As competências do líder foram mais ampliadas, exigindo que tipo de postura?
Escolha uma:
a. Surpreender sempre por suas ideias criativas e comprometimento e eficácia.
b. Motivacionais e intelectuais bem como atitudes que demonstram eficiência e eficácia.
c. Atividade frente necessidade de respostas lentas que se impuseram com grande necessidade entre o conhecimento e formação de processos e atitudes.
d. Proatividade frente necessidade de respostas rápidas que se impuseram com grande velocidade entre o conhecimento e formação de habilidades e atitudes para processá-los.
e. Posturas além do que foi contratado pela organização.
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A resposta correta é: Proatividade frente necessidade de respostas rápidas que se impuseram com grande velocidade entre o conhecimento e formação de habilidades e atitudes para processá-los..
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Além de todo o desenvolvimento da gestão e fluxo das pessoas dentro da organização, também demanda do líder uma forte integração com a estratégia organizacional e atendimento das expectativas das pessoas. Portanto, como Chiavenatto (1994) define liderança:
Escolha uma:
a. Influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana á consecução de um e de diversos objetivos específicos.
b. Influência de pessoas com um diferencial na comunicação humana á consecução de um e de diversos objetivos específicos.
c. Influência interpessoal realizadas através de processo da comunicação humana.
d. Interlocução pessoal, exercida em uma situação e dirigida através do processo da comunicação humana á consecução de um e demais objetivos parciais.
e. Comunicação de pessoas com competências e habilidades e interesses distintos.
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A resposta correta é: Influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana á consecução de um e de diversos objetivos específicos..
Questão 4
Correto
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Texto da questão
Segundo Dutra (2010, 146 e 147), existem competências gerais definidas como comuns a várias trajetórias profissionais, dentre elas, o que estabelece a Orientação para o mercado?
Escolha uma:
a. Atuação independente, ou envolvendo outras pessoas, voltada para os resultados e rentabilidade da empresa.
b. O indivíduo domina as variáveis de mercado, clientes, fornecedores, concorrentes, fatores de regulamentação e fatores políticos e estratégicos.
c. Influenciar e liderar processos de mudança e transformação organizacional.
d. Visão global de futuro, que permite à pessoa identificar riscos e oportunidades capazes de causar impacto na empresa, no âmbito de sua atividade.
e. O líder obtém o comprometimento e desempenho máximo das pessoas e é considerado um exemplo a ser seguido.
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A resposta correta é: O indivíduo domina as variáveis de mercado, clientes, fornecedores, concorrentes, fatores de regulamentação e fatores políticos e estratégicos..
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
Segundo Dutra (2010, 146 e 147), existem competências gerais definidas como comuns a várias trajetórias profissionais, dentre elas, o que estabelece Direcionamento estratégico?
Escolha uma:
a. Atuação independente, ou envolvendo outras pessoas, voltada para os resultados e rentabilidade da empresa.
b. O líder obtém o comprometimento e desempenho máximo das pessoas e é considerado um exemplo a ser seguido.
c. Influenciar e liderar processos de mudança e transformação organizacional.
d. Visão global de futuro, que permite à pessoa identificar riscos e oportunidades capazes de causar impacto na empresa, no âmbito de sua atividade.
e. O líder obtém o comprometimento e desempenho máximo das pessoas e é considerado um exemplo a ser seguido, garantindo resultados e rentabilidade da empresa.
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A resposta correta é: Visão global de futuro, que permite à pessoa identificar riscos e oportunidades capazes de causar impacto na empresa, no âmbito de sua atividade..
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”.Esta afirmação refere-se a qual autor:
Escolha uma:
a. Taylor.
b. Fleury.
c. Dior.
d. Chiavenato.
e. Carbone.
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A resposta correta é: Fleury..
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Qual o componente central da Inteligência interpessoal?
Escolha uma:
a. É a habilidade para explorar relações, categorias e padrões, através da manipulação de objetos ou símbolos, e para experimentar de forma controlada.
b. Sensibilidade para os sons, ritmos e significados das palavras, além de uma especial percepção das diferentes funções da linguagem.
c. É a habilidade para usar a coordenação grossa ou fina em esportes, artes cênicas ou plásticas no controle dos movimentos do corpo e na manipulação de objetos com destreza.
d. Habilidade para perceber intenções e desejos de outras pessoas e para reagir apropriadamente a partir dessa percepção.
e. É a habilidade para manipular formas ou objetos mentalmente e, a partir das percepções iniciais, criar tensão, equilíbrio e composição, numa representação visual ou espacial.
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A resposta correta é: Habilidade para perceber intenções e desejos de outras pessoas e para reagir apropriadamente a partir dessa percepção..
Questão 8
Correto
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Texto da questão
O desenvolvimento das competências está relacionado com ações capazes de ampliar as atribuições e responsabilidades das pessoas nas organizações. O que são as ações de desenvolvimento formais?
Escolha uma:
a. São adequações das ações de desenvolvimento, respeitando a sua individualidade e sua singularidade.
b. Analise das deficiências individuais, em busca do aprimoramento na execução das tarefas.
c. Avaliações, onde são selecionados vários métodos e estratégias para resolver problemas e atingir objetivos.
d. São cursos, ciclos de estudo, palestras, etc. Com metodologias especificas e instrutores e orientadores específicos.
e. Analise das pessoas com base na sua individualidade.
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A resposta correta é: São cursos, ciclos de estudo, palestras, etc. Com metodologias especificas e instrutores e orientadores específicos..
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Para desenvolver um processo de gestão é primeiramente necessário mapear as competências corporativas para implantar uma estratégia de gestão eficiente na empresa. Existem recursos e competências importantes para a organização porserem fontes para sustentar as vantagens competitivas e existem competências que não representam algo especial, portanto segundo Dutra (2010, p.25) é preciso criar categorias distintas: Diante deste fato é correto afirmar, quais das alternativas estão relacionadas à citação do autor:
I)Competências essenciais: fundamentais para a sobrevivência da organização e centrais em sua estratégia.
II)Competências distintivas: reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores; conferem à organização vantagens competitivas.
III)Competências de unidades de negócio: pequeno número de atividades chave (entre três e seis) esperadas pela organização das unidades de negócio.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Todas as alternativas são falsas.
b. Apenas a alternativa II é verdadeira.
c. Apenas a alternativa III é verdadeira.
d. Apenas a alternativa I é verdadeira.
e. Todas as alternativas são verdadeiras.
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A resposta correta é: Todas as alternativas são verdadeiras..
Questão 10
Incorreto
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Texto da questão
Qual a compreensão de competência, de acordo com os teóricos da administração?
Escolha uma:
a. É compreendida como um conjunto de aptidões necessárias para que a pessoa desenvolva suas atribuições e responsabilidades.
b. É compreendida como um conjunto de atribuições psicológicas obtidas através do conhecimento empírico.
c. É compreendida como um conjunto de conhecimentos e habilidades necessários para se manter no mercado de trabalho.
d. É compreendida como um conjunto de conhecimentos e habilidades, com os quais o indivíduo já nasce.
e. É compreendida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para que a pessoa desenvolva suas atribuições e responsabilidades.
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A resposta correta é: É compreendida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para que a pessoa desenvolva suas atribuições e responsabilidades..
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