Prova 2 Psicologia Organizacional e do Trabalho

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21/10/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Suellen Mesquita Souto Lara (1759829)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:655511) ( peso.:1,50)
Prova: 23711397
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e seus processos mentais.
Melhor dizendo, a Psicologia estuda o que motiva o comportamento humano ? o que o
sustenta, o que o finaliza e seus processos mentais, que passam pela sensação, emoção,
percepção, aprendizagem, inteligência etc. Com base no exposto, analise as sentenças a
seguir:
I- A psicologia se baseia por evidências.
II- O psicólogo não precisa de métodos para iniciar seu trabalho.
III- O psicólogo intervém de acordo com a demanda na linha de atuação.
IV- A prática clínica tem parâmetros baseados apenas em um critério: o ambiental.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I e III estão corretas.
 c) As sentenças I, II e III estão corretas.
 d) As sentenças II e IV estão corretas.
2. Uma parte que compõe o processo de comunicação é o ruído. Ele pode ter origem em
qualquer elemento da comunicação e está ligado aos fatores que podem modificar uma
mensagem. Com relação aos tipos de ruídos, classifique V para as opções verdadeiras e F
para as falsas:
( ) O barulho do ambiente.
( ) Erros ortográficos.
( ) Uma caligrafia pouco legível.
( ) Um volume de voz considerado normal.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - V - V - F.
 b) V - V - V - F.
 c) V - F - V - V.
 d) F - V - F - V.
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3. Por questões relacionadas a valores, princípios e interesses pessoais, é comum que haja
algum tipo de conflito no ambiente de trabalho. Contudo, muitos conflitos são desnecessários
e poderiam ser evitados com atitudes simples. Com relação às situações que podem ser
entendidas como fontes de conflito, classifique V para as opções verdadeiras e F para as
falsas:
( ) Inveja.
( ) Fofocas.
( ) Cumprir o horário.
( ) Intrigas de colegas.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - F.
 b) V - V - F - V.
 c) F - V - V - F.
 d) F - V - F - V.
4. Liderança é um termo que possui muitas definições, e há várias correntes de estudos que se
dedicam a esse fenômeno. Embora haja uma diversidade conceitual, a liderança apresenta
algumas noções básicas. Sobre essas noções, analise as sentenças a seguir:
I- A liderança se trata de um fenômeno grupal.
II- A liderança está relacionada com as variadas formas de comunicação humana.
III- A liderança se trata sempre de um processo autoritário.
IV- A liderança requer, essencialmente, a relação superior-subordinado.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I e IV estão corretas.
 c) As sentenças II e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
5. Assim como a literatura sugere diferentes definições para o termo liderança, o mesmo ocorre
em relação a proposição de diferentes estilos de liderança, por exemplo: autocrática, liberal e
democrática. A respeito dos diferentes tipo de liderança, assinale a alternativa CORRETA que
identifica o estilo de liderança liberal:
 a) Neste estilo de liderança, o líder participa ativamente de todas as atividades do grupo de
forma consultiva.
 b) Neste estilo de liderança o líder determina as tarefas que membro do grupo irá executar,
bem como seu colega de trabalho.
 c) Neste estilo de liderança, o líder permite que o grupo trabalhe de forma livre, pois acredita
que possua maturidade suficiente para isso.
 d) Neste estilo de liderança o líder é uma figura orientadora, que expõe diferentes
perspectivas de trabalho ao grupo.
6. O trabalho em equipe tem constituído uma prática benéfica e supervalorizada pelo mundo
corporativo. Permite que as atividades laborais sejam desempenhadas com maior efetividade
e contribui para a criação de um ambiente sadio e produtivo. Com base no exposto, assinale
a alternativa CORRETA que apresenta um dos resultados comprovados do trabalho em
equipe:
 a) Criatividade e inovação.
 b) Confiança mútua entre os membros.
 c) Acesso a mais fontes de informações.
 d) Liderança renovadora.
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7. A comunicação é um processo complexo que permite às pessoas se comunicarem utilizando
diversas maneiras ou canais. Qual o canal de comunicação que se refere à utilização de
símbolos para expressar informações e características sobre as pessoas?
 a) Não verbal.
 b) De vestuário.
 c) Simbólica.
 d) Verbal.
8. Os diversos modos ou canais de comunicação são divididos em três respectivos grupos: a
comunicação verbal, a comunicação não verbal e a comunicação simbólica. Sobre os tipos
de comunicação, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Verbal.
II- Não verbal.
III- Simbólica.
( ) Ocorre por meio de signos, por exemplo, gestos ou sinais.
( ) É o tipo de comunicação mais utilizada. É rápida, imediata e flexível.
( ) É um exemplo desse tipo de linguagem os aspectos decorativos de um ambiente.
( ) É subdividida em três categorias, sendo uma delas, a paralinguagem.
( ) Engloba a utilização de símbolos para a transmissão de informações.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) I - II - III - II - I.
 b) II - I - III - II - III.
 c) II - I - III - I - II.
 d) II - III - I - III - II.
9. De acordo com Chiavenato (2005), independente da natureza do trabalho realizado por uma
equipe, algumas características comuns norteiam essa interação. Dentre essas
características, estão os estágios de desenvolvimento de uma equipe de trabalho. Conforme
o autor, o desenvolvimento de qualquer equipe de trabalho passa por quatro estágios
fundamentais:
I- Desempenho.
II- Formação.
III- Tormenta.
IV- Normalização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA do processo de
desenvolvimento de equipes:
FONTE: CHIAVENATO, I. Comportamento organizacional: a dinâmica do sucesso nas
organizações. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
 a) II - III - IV - I.
 b) II - IV - III - I.
 c) IV - II - III - I.
 d) IV - II - I - III.
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10.Todas as pessoas possuem um conjunto de características individuais que podem nos
aproximar ou afastar de algumas características de outras pessoas, porém, todos nós somos
seres únicos. E a liderança é um comportamento que pode ser aprendido, ou seja, todo
indivíduo pode ser um líder, desde que exista uma construção desta liderança e uma
formação deste indivíduo para se tornar um líder. Sobre algumas das características
essenciais que um líder deve ter, analise as opções a seguir:
I- Compartilhar responsabilidades.
II- Centralizar as decisões.
III- Valorizar diversas perspectivas.
IV- Enxergar conflitos como oportunidades.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As opções I, II e III estão corretas.
 b) As opções II, III e IV estão corretas.
 c) As opções I, III e IV estão corretas.
 d) As opções I, II e IV estão corretas.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.