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Rotinas Trabalhistas

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Rotinas de admissão de colaboradores
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Prepare-se! Chegou a hora de você testar o conhecimento adquirido nesta disciplina. A Avaliação Virtual (AV) é composta por questões objetivas e corresponde a 40% da média final. Você tem até três tentativas para “Enviar” as questões, que são automaticamente corrigidas. Você pode responder as questões consultando o material de estudos, mas lembre-se de cumprir o prazo estabelecido. Boa prova!
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1)
Programas sociais são formas de auxiliar estratos da população do país que se encontram em condições de vulnerabilidade. Isto posto, pode-se afirmar que o Programa de Integração Social – PIS foi criado para os trabalhadores que não eram servidores públicos PORQUE o PASEP, estabelecido para substituir o PIS, não atendia às necessidades dos servidores das três esferas de governo.
Analisando as afirmações apresentada, conclui-se que:
Alternativas:
· As duas afirmações são falsas.
· As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
· A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
· As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
· A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
checkCORRETO
Resolução comentada:
O PIS - Programa de Integração Social é um programa criado, inicialmente, para integrar o colaborador com a prosperidade da empresa. Juntamente com este programa, foi criado o PASEP, Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público. O PIS está voltado para as organizações que não são governo, as empresas e algumas organizações do Terceiro Setor, com alíquotas de contribuições diferenciadas. O PASEP foi criado como fundo específico para os servidores públicos, sendo contribuintes a União, Estados e Municípios. (BRASIL, 2016).
Código da questão: 34871
2)
É fundamental ao empregador entender os limites legais daquilo que lhe é ou não permitido, principalmente por ocasião da apresentação da documentação pessoal do trabalhador na admissão. A conduta correta com a permanência de documentos permite que os registros dos trabalhadores possam ser efetuados, sem a necessidade de mantê-los mais do que o período previsto.
Baseando-se no texto apresentado, assinale a única alternativa correta que se refere à conduta com os documentos apresentados pelo trabalhador:
Alternativas:
· A CTPS só pode ser mantida para anotações por um período máximo de 48 horas.
checkCORRETO
· Todo e qualquer documento só pode ser retido por um período de 48 horas.
· A CTPS, por ser um documento oficial da federação, não pode ficar retida.
· A CTPS só pode ser mantida para anotações por um período máximo de cinco dias.
· Todo e qualquer documento poderá permanecer com o empregador até que os dados sejam extraídos.
Resolução comentada:
Embora, pela lei, todos os documentos pessoais só possam ser mantidos por um período máximo de cinco dias, a CTPS deve ser devolvida em até 48 horas após as anotações necessárias.
Código da questão: 34889
3)
O documento que pode ser tácito e corresponde ao acordo na relação de emprego de um cidadão é denominado como:
Alternativas:
· Termo de Ajustamento de Conduta.
· Acordo Coletivo de Trabalho.
· Acordo Individual de Trabalho.
· Contrato Coletivo de Trabalho.
· Contrato Individual de Trabalho.
checkCORRETO
Resolução comentada:
“Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego” (BRASIL, 1943, art. 442).
Código da questão: 34898
4)
O Termo de Responsabilidade do Imposto de Renda Pessoa Física é também conhecido como:
Alternativas:
· Declaração de Encargos de Pessoa Física para Fins de Imposto de Renda Pessoa Jurídica.
· Declaração de Encargos de Família para Fins de Imposto de Renda Retido na Fonte.
checkCORRETO
· Certidão de Regularidade Fiscal.
· Relação de Quantidade de Dependentes para Fins de IRPJ.
· Declaração de Encargos de Família para Fins de Imposto de Renda Pessoa Jurídica.
Resolução comentada:
O Termo de Responsabilidade do Imposto de Renda é conhecido mais como Declaração de Encargos de Família para Fins de Imposto de Renda Retido na Fonte. Este é um documento a ser preenchido pelo empregado no momento da admissão, com a finalidade de deixar expressamente formalizado quais são os dependentes legais para fins de dedução do Imposto de Renda Pessoa Física – IRPF.
Código da questão: 34906
5)
O documento obrigatório para toda pessoa que venha prestar algum tipo de serviço, seja na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária seja mesmo de natureza doméstica é (o) (a):
Alternativas:
· Termo de Responsabilidade dos Filhos.
· Termo de Ajustamento de Conduta.
· Carteira de Trabalho e Previdência Social.
checkCORRETO
· Proposta de Emprego.
· Atestado de Antecedentes Criminais.
Resolução comentada:
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é o documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço, seja na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica.
Código da questão: 34865
6)
Prazos mínimos de guarda de documentos não são unânimes. Cada documento tem seu prazo estabelecido, por exemplo, o prazo mínimo de guarda da Guia de Recolhimento Previdenciário – GPS é de:
Alternativas:
· Prazo indeterminado.
· 5 anos.
· 30 anos.
· 10 anos.
checkCORRETO
· 20 anos.
Resolução comentada:
Como exemplo, temos os documentos de prazos de guarda mínima de 10 anos, tais como folha de pagamento, ficha de salário-família, Guia de Recolhimento Previdenciário – GPS, PIS/PASEP – a contar da data de seu recolhimento.
Código da questão: 34892
7)
As rotinas trabalhistas são procedimentos e processos a serem observados com determinada atenção, com a finalidade de atender a extensa e detalhada legislação do trabalho.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas às rotinas de admissão:
( ) O trabalhador que ingressa em organização deverá ser submetido às rotinas específicas.
( ) O ato da contratação do colaborador que prestará um serviço em uma empresa denomina-se ingresso.
( ) Ao ser admitido, basta o trabalhador preencher um formulário com seus principais dados.
( ) A apresentação de diversos documentos por parte do trabalhador para o empregador é uma exigência para dar legalidade à contratação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente:
Alternativas:
· V – V – V – V.
· F – F – F – F.
· V – F – F – V.
checkCORRETO
· V – F – V – V.
· F – V – V – F.
Resolução comentada:
O trabalhador que ingressa em determinada empresa deverá ser submetido a rotinas específicas cuja principal finalidade é atender as diversas normas legais previstas. Para se evitar anulação futura de atos de contratação, é necessário solicitar ao ingressante vários documentos que auxiliarão na formalização desse ato.
Código da questão: 34860
8)
Quando criados, a finalidade inicial, tanto do PIS como do PASEP, era incentivar o trabalhador para realizar um (a) _______________ que poderia ser utilizado (a) para melhorar seu (sua) _____________ no ________________ .
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
· Poupança – salário – dissídio.
· Aporte – patrimônio – presente.
· Desconto – salário – futuro.
· Aporte – fundo – presente.
· Poupança – patrimônio – futuro.
checkCORRETO
Resolução comentada:
A finalidade inicial do PIS e do PASEP era incentivar os empregados e servidores públicos a realizarem uma poupança que poderia ser utilizada para melhorar seu patrimônio no futuro.
Código da questão: 34872
9)
Nacionalidade é um conceito que remete à cidadania. Quer seja originária, quer seja buscada pelos não nascidos em determinado território de uma nação, ela garante a maioria dos plenos direitos de um cidadão.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas à nacionalidade:
( ) O brasileiro nato tem direito à nacionalidade brasileira por ter nascido em solo brasileiro.
( ) Só é brasileiro nato aquele quenasce em território brasileiro.
( ) O estrangeiro que se naturalizou tem a maioria dos direitos do brasileiro.
( ) Filhos de brasileiros que nascem em território estrangeiro devem solicitar a naturalização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
· V – V – V – V.
· V – F – V – V.
· V – F – F – V.
· F – V – V – F.
· V – F – V – F.
checkCORRETO
Resolução comentada:
Brasileiro nato é aquele que tem direito à nacionalidade brasileira por ter nascido em solo brasileiro, o que é considerado como a nacionalidade de origem. O estrangeiro que obtiver a nacionalidade brasileira não poderá ser discriminado perante a lei, conforme prevê o § 1º do art. 12º da CF, exceto para situações bem particulares que exigem a condição de cidadão nato, como ocupação dos mais altos cargos políticos e acesso a algumas carreiras específicas.
Código da questão: 34877
10)
O processo de ____________ de documentos consiste em converter um documento de qualquer padrão ____________, como em papel, para formato __________, com o objetivo de disponibilizar, simultaneamente, seus dados para a consulta de várias pessoas.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
· Registro de documentos – físico – digital.
· Digitalização – digital – físico.
· Registro de documentos – físico – de microfilme.
· Microfilmagem – analógico – físico.
· Digitalização – físico – digital.
checkCORRETO
Resolução comentada:
Sendo uma tendência recente, o processo de digitalização de documentos consiste em converter um documento de qualquer padrão físico, como em papel, fotografia ou microfilme, para formato digital com o objetivo de disponibilizar, simultaneamente, seus dados para a consulta de várias pessoas nas redes de computadores.
Código da questão: 34890
Parte inferior do formulário
· Prazo de agendamento: 08/09/2020 - 20/10/2020
· Código Avaliação: 13391652
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