Simulado Bases de Gestão tipo 2

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1a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Sobre a teoria geral dos sistemas, é possível afirmar: 
I -Na gestão, a teoria nos ajuda a entender a organização como um sistema, um organismo vivo que interage com o ambiente em que 
está inserido. 
II-Ela deve ser analisada a partir do conceito de totalidade, levando-se em consideração o conjunto das partes que compõem o todo e se 
inter-relacionam mutuamente. 
III-Um sistema é algo único e padronizado e dificilmente se relaciona com outros sistemas. 
Sobre as afirmações acima, podemos afirmar. 
 
 
Somente I está correta 
 
I e II estão corretas 
 
Somente II está correta 
 
I, II e III estão corretas 
 
Somente III está correta 
Respondido em 15/10/2020 16:35:14 
 
Explicação: 
Os itens I e II descrevem bem a teoria geral dos sistemas. Mas o item III está errado porque fala de uma falsa padronização e que 
dificilmente os sistemas se relacionam com outros, o que está errado. 
 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Considerando os conceitos de EFICIÊNCIA (fazer corretamente); EFICÁCIA (fazer o que deve ser feito) e EFETIVIDADE (fazer 
corretamente o que tem que ser feito), qual(is) deles é(são) mais importantes para uma organização que adota a abordagem sistêmica e 
tem grande preocupação com sustentabilidade em suas atividades: 
 
 
Eficiência, buscando custo mínimo. 
 
Eficácia 
 
Eficácia, buscando foco no processo. 
 
Efetividade, que é a junção dos conceitos de eficiência e eficácia. 
 
Eficiência 
Respondido em 15/10/2020 16:37:52 
 
Explicação: 
Considerando a abordagem sistêmica, a sustentabilidade e as abordagens/teorias atuais da administração, efetividade é ter eficiência e 
eficácia a todo tempo. A eficácia, por sua vez, busca resultados e, portanto, para ela que o custo é mais importante. A eficiência, por sua 
vez, tem foco para que todo o processo seja corretamente executado para bons resultados. 
 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Em geral, as Organizações se dividem em três níveis, distribuindo as pessoas ou atividades em escala de subordinação umas em relação 
às outras, sendo elas: Nível estratégico, Nível tático e Nível Operacional. Assim, analisando as alternativas abaixo, verifique o que é 
correto afimar sobre o nível estratégico: 
 
 
No nível estratégico são realizadas ações de marketing e pesquisas de opinião de mercado para verificar a visão da 
organização 
 
No nível estratégico são realizadas as atividades estabelecidas pela organização, cumprindo assim, a missão e visão 
 
No nível estratégico são verificadas as decisões de mercado de uma organização, com prioridade de ações para a área 
comercial 
 
No nível estratégico são pensadas as decisões que podem mudar os rumos da organização, estabelece-se sua missão e visão e 
assim enviadas para a direção decidir sobre elas 
 
No nível estratégico são tomadas as decisões que podem mudar os rumos da organização, estabelece-se sua missão e visão 
Respondido em 15/10/2020 16:45:20 
 
Explicação: 
Nível estratégico - Nesse nível, são tomadas as decisões que podem mudar os rumos da Organização. Estabelece-se sua missão e visão, 
bem como os valores, que serão direcionadores do comportamento de todos aqueles que a compõem. Tais decisões abrangem temas, 
como, por exemplo, a busca por novos mercados, investimentos em produtos/serviços, abertura ou não de capital, aquisições. 
Nível tático - As ações de cada área/departamento são definidas nesse momento, atribuindo-lhes responsabilidades relativas à sua 
especialidade. É um trabalho destinado a diretores ou gerentes de cada área. Não podemos cobrar da área de marketing, por exemplo, 
ações específicas para melhoria do fluxo de caixa ou a elaboração de um plano de cargos e salários. As duas atividades, respectivamente, 
são atribuições das áreas financeira e de pessoas. 
Nível operacional - Os planos especificam as tarefas e atividades de rotina a serem realizadas para o cumprimento do plano tático e, 
consequentemente, do Planejamento estratégico. São planos usados, em geral, por gerentes e coordenadores. Podemos definir quais 
atividades serão realizadas na área de recrutamento e seleção para a contratação de colaboradores para a área de vendas ou, ainda, a 
escala de trabalho dos operadores de forno em uma indústria. 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Analise as afirmativas abaixo dentro do contexto da LIDERANÇA: 
É a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de 
relacionamento interpessoal e grupal. 
PORQUE 
É uma competência que requer desenvolvimento por meio de técnicas e de prática diária. 
Analisando as afirmativas acima, conclui-se que: 
 
 
a primeira é falsa e a segunda, verdadeira. 
 
ambas são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. 
 
ambas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. 
 
a primeira é verdadeira e a segunda, falsa. 
 
ambas são falsas 
Respondido em 15/10/2020 16:47:08 
 
Explicação: 
É a capacidade e aptidão de trabalhar com pessoas para obter resultados eficazes por meio delas, refere-se à facilidade de relacionamento 
interpessoal e grupal (VERDADEIRA). PORQUE. É uma competência que requer desenvolvimento por meio de técnicas e de prática diária 
(VERDADEIRA E NÃO JUSTIFICA A PRIMEIRA SENTENÇA). 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Sabemos que, cada vez mais, as organizações se deparam com desafios para se manterem competitivas diante da velocidade do mundo. 
Dentro de suas áreas específicas, como na Gestão de Pessoas, não é diferente. Principalmente, considerando que as pessoas, como 
ativos importantíssimos, podem ser decisivas no contexto futuro. Nesse sentido, podemos considerar que: 
 
 
Cada gestor, quando passa a exercer o cargo, já conhece seus papéis na organização. 
 
A criação de valor nas organizações não depende do sistema de Gestão de Pessoas. 
 
Os gestores já sabem a importância das pessoas nas organizações e não precisam ser conscientizados desse valor como 
ativos das empresas. 
 
As inter-relações e conexões entre os sistemas de uma organização e a área de Gestão de Pessoas pode direcionar a 
operacionalização estratégica satisfatória. 
 
Criar espaços de trabalho plurais, com diversidade e respeito às minorias é responsabilidade da sociedade e não envolve o 
departamento de Gestão de Pessoas. 
Respondido em 15/10/2020 16:48:49 
 
Explicação: 
Os gestores PRECISAM SER CONSCIENTIZADOS DA importância das pessoas nas organizações, do valor como ativos das empresas. Cada 
gestor, quando passa a exercer o cargo, CONHECE SEUS PAPEIS AO LONGO DA GESTÃO na organização, UMA VEZ QUE PODEM MUDAR 
DIANTE DO TEMPO/DE ACORDO COM AS PESSOAS. A criação de valor nas organizações depende, SIM, do sistema de Gestão de 
Pessoas. Criar espaços de trabalho plurais, com diversidade e respeito às minorias é responsabilidade da sociedade ENVOLVE, SIM, o 
departamento de Gestão de Pessoas. PORTANTO, A ALTERNATIVA CORRETA INDICA QUE as inter-relações e conexões entre os sistemas de 
uma organização e a área de Gestão de Pessoas pode direcionar a operacionalização estratégica satisfatória 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
A área de Produção e Operações de uma organização é responsável pelo planejamento do produto, layout das instalações, processo 
produtivo e organização do trabalho, planejamento da produção, gestão dos estoques e controle. Ela deve buscar atingir suas prioridades 
competitivas e, geralmente, isso envolve questões de custo, confiabilidade, inovação, qualidade e flexibilidade. Pensando nisso, assinale 
a alternativa que relaciona corretamente os conceitos em relação à definição estratégica do gerente de produção. 
 
 
Deve atuar sempre com velocidade máxima, independente dos possíveis impactos em qualidade. 
 
Deve determinar suas operações mais efetivas diante do estabelecimento de custo mínimo para os produtos.Deve considerar que é impossível atingir 100% de confiabilidade e, por isso, atuar dentro das margens mínimas. 
 
Deve buscar garantir qualidade e garantia, mesmo que implique em custos um pouco mais elevados. 
 
Deve ignorar a flexibilidade, já que implica em aumento de custos e redução da qualidade. 
Respondido em 15/10/2020 16:50:01 
 
Explicação: 
Custo mínimo nem sempre é a melhor opção. Não deve ser analisado isoladamente, o conjunto dos fatores deve ser observado. O memso 
vale para velocidade, pois a qualidade deve prevalecer e não, obter velocidade a qualquer custo. A organizaçào devem sim buscar 
confiabilidade de 100%, mesmo que seja difícil, deve ser uma busca constante. A flexibilidade é cada vez mais importante. Portanto, todos 
os conceitos devem ser integrados em busca de qualidade e quarantia. Deve-se analisar custo x benefício em todas as relações. 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
O que é correto afirmar sobre Globalização? 
 
 
Com a globalização dificultou a compra de produtos de outros países 
 
Com a globalização a comunicou ficou prejudicada 
 
Com a globalização os países tem dificuldade de realizar leis internas 
 
Com a globalização ocorreu a redução de fronteiras existentes entre os países 
 
Com a globalização aumento o distanciamento entre as pessoas no mundo 
Respondido em 15/10/2020 16:51:53 
 
Explicação: 
Com a globalização ocorre a redução das fronteiras existentes entre os países e há o estímulo à interação entre eles a partir de trocas 
culturais, compartilhamento de ideais e acordos econômicos. 
 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
Segundo Samuelson e Nordhaus (2004) a Economia pode ser definida como a ciência que estuda a forma como as sociedades utilizam os 
recursos escassos para produzir bens com valor e de como os distribuem entre os vários indivíduos. Nessa definição estão presentes três 
conceitos fundamentais: 
Escassez - Representa o objeto da economia e consiste em uma restrição física, afinal, temos meios de produção e recursos insuficientes para 
atender aos desejos e necessidades de todos os seres humanos. 
Eficiência - Está relacionada à combinação ótima dos insumos produtivos (trabalho, capital e terra) para obter a máxima produção e ao uso 
racional dos meios disponíveis para alcançar um objetivo previamente determinado. 
Equidade - É a distribuição justa da prosperidade econômica entre os membros da sociedade. A desigualdade de renda é consequência de 
uma baixa equidade. 
 Com base nas afirmações acima podemos concluir que: 
 
 
Todas as afirmações não são verdadeiras 
 
Somente as afirmações I e III são verdadeiras 
 
Todas as afirmações são verdadeiras 
 
Somente as afirmações II e III são verdadeiras 
 
Somente as afirmações I e II são verdadeiras 
Respondido em 15/10/2020 16:52:02 
 
Explicação: 
Segundo Samuelson e Nordhaus (2004) a Economia pode ser definida como a ciência que estuda a forma como as sociedades 
utilizam os recursos escassos para produzir bens com valor e de como os distribuem entre os vários indivíduos. Observe que, nessa 
definição, estão presentes três conceitos fundamentais: 
Escassez - Representa o objeto da economia e consiste em uma restrição física, afinal, temos meios de produção e recursos 
insuficientes para atender aos desejos e necessidades de todos os seres humanos. 
Eficiência - Está relacionada à combinação ótima dos insumos produtivos (trabalho, capital e terra) para obter a máxima produção e 
ao uso racional dos meios disponíveis para alcançar um objetivo previamente determinado. 
Equidade - É a distribuição justa da prosperidade econômica entre os membros da sociedade. A desigualdade de renda é 
consequência de uma baixa equidade. 
Atualmente, podemos perceber que a equidade talvez seja o grande desafio de ser colocado em prática de forma ampla. Alguns 
economistas, para explicar a situação da desigualdade de renda, afirmam ser preciso esperar o bolo crescer para depois distribuir, 
pois não se pode distribuir o que não foi produzido. Assim sendo, todas as afirmações são verdadeiras. 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
(Analista Judiciário TJ/PA‒ 2020 [adaptada]) A análise do ponto de equilíbrio (análise custo-volume-lucro) permite determinar o nível de 
operação a ser mantido para que uma empresa cubra todos os seus custos contábeis, bem como avaliar a lucratividade associada a 
vários níveis de venda. O referido ponto de equilíbrio contábil é definido quando for zero: 
 
 
 
A margem de contribuição. 
 
O lucro antes de juros e imposto de renda. 
 
O lucro líquido. 
 
O custo fixo operacional. 
 
O lucro antes do imposto de renda. 
Respondido em 15/10/2020 16:59:57 
 
Explicação: 
. 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Na área de vendas, temos algumas ferramentas que colaboram com a formação de preços analisando diferentes aspectos que vão 
inteferir na formação desse valor, desta forma, sendo o metódo Survey, um desses utilizados, analise a alternativa que mostra 
corretamente seu conceito: 
 
 
Esse método colabora que a empresa saiba extamente quanto deve coprar pelo produto 
 
Há apenas uma maneira precisa de definir em qual circunstância deve-se usar ou não esse tipo de ferramenta 
independentemente da organização ou do produto, é um tipo de pesquisa muito fechada em sua estrutura. 
 
Esse método possibilita que as pessoas que utilizam o determinado produto possa conhecer mais sobre ele, é uma forma de 
fazer marketing. 
 
Esse método é uma forma de coletar dados e informações a partir de características e opiniões de grupos de indivíduos, para 
saber se as pessoas comprariam e seus diferentes níveis de preços. 
 
Esse método mostra os dados dos custos de um determinado produto e assim ajuda a organização na definização de um valor 
Respondido em 15/10/2020 16:38:35 
 
Explicação: 
O método survey consiste em fazer uma pesquisa para saber se as pessoas comprariam um determinado produto com diferentes níveis de 
preços.