FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

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QUESTÃO 1
A avaliação 360 graus:
a )
 não é viável no longo prazo.
b )
 centraliza o processo de avaliação.
 
c )
 utiliza múltiplas visões.
d )
 é focada no grupo gestor.
QUESTÃO 2
As competências humanas podem ser desenvolvidas por intermédio:
a )
 de uma gestão forte e centralizadora.
b )
 do comportamento humano.
c )
 do uso de tecnologia aplicada.
 
d )
 da aprendizagem.
QUESTÃO 3
O estudo das competências abrange:
a )
 as empresas visionárias que investem em tecnologia e gestão de pessoas.
 
b )
 apenas as pessoas, porque é uma característica humana.
c )
 as pessoas e as organizações, de forma integrada e complementar.
d )
 apenas as organizações, porque refere-se ao ambiente organizacional.
QUESTÃO 4
Competências organizacionais são formadas por:
a )
 evento, comunicação e serviço.
b )
 conhecimentos, habilidades e atitudes.
c )
 pessoas com alto nível educacional.
 
d )
 cultura e estratégia competitiva.
QUESTÃO 5
Empresas típicas de estratégia orientada para o cliente são:
a )
 indústria mineradora.
b )
 indústria automobilística.
 
c )
 empresas de consultoria.
d )
 produtores de trigo e soja.
QUESTÃO 6
A remuneração por competências:
a )
 possui metas eminentemente quantitativas.
b )
 é valida apenas para cargos gerenciais.
 
c )
 destina ao profissional uma parte variável na sua remuneração.
d )
 não é adequada porque os profissionais não controlam todas as variáveis do seu trabalho.
QUESTÃO 7
A visão de uma empresa representa:
a )
 um conjunto de competências.
b )
 sua razão de ser.
c )
 seus objetivos estratégicos.
 
d )
 aonde ela pretende chegar nos próximos anos.
QUESTÃO 8
Competências essenciais são:
a )
 importantes apenas para empresas inovadoras.
 
b )
 difíceis de imitar, trazem benefícios aos clientes e abrem novos mercados.
c )
 difíceis de entregar, facilmente copiadas e abrem novos mercados.
d )
 ligadas à essência do ser humano.
QUESTÃO 9
A educação corporativa fundamenta-se:
a )
 em estruturas administrativas centralizadoras.
 
b )
 na gestão por competências.
c )
 num ensino focado na padronização.
d )
 na linha de produção
QUESTÃO 10
Para as empresas, as competências devem:
a )
 criar modelos inéditos de produção.
b )
 melhorar o clima organizacional.
c )
 reduzir o desemprego sistêmico.
 
d )
 ligar o aprendizado à estratégia competitiva.