Prova da Pós de Gestão de Pessoas no Setor Público da Uniasselvi

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1. Existem métodos e formas de operacionalizar o subsistema de avaliação de 
desempenho. Dentre os métodos existentes, indique os que foram estudados na 
disciplina. 
  
Adequadamente com alternativa que apresenta de forma correta tais métodos:  
  A) Dinâmica de Grupo / Incidente crítico / Tabela de 
observação.  
  B) Escala gráfica / Trabalho em equipe / Tabela de 
observação.  
  C) Escala gráfica / Escolha forçada / Incidentes críticos.  
  D) Trabalho em equipe / Escolha forçada / Dinâmica de 
Grupo. 
 
2. Título II, denominado Do provimento, vacância, 
remoção, redistribuição e substituição, institutos 
que são tratados ao longo dos 24 artigos que 
integram o título. 
  
Sobre o Título II, associado aos itens que seguem: 
  
I. Provimento  
II. Vacância  
III. Remoção  
IV. Redistribuição  
V. Substituição  
  
() Pode ser a pedido do ocupante ou de ofício, isto é, no 
interesse da Administração, o servidor não muda de cargo 
ou carreira e é sempre dentro do mesmo quadro. 
() Ocorre sempre que o deslocamento de um cargo de 
provimento efetivo, neste caso, o cargo pode estar 
ocupado ou vago e pode se fazer dentro do mesmo quadro 
ou para o quadro de outro órgão da mesma esfera de 
Poder. 
() Só é aplicável aos cargos de provimento em comissão e 
aos cargos de natureza especial, cujo provimento também 
é comissionado. 
3. Business-to-consumer, ou B2C, é uma modalidade de comércio eletrônico que ocorre 
diretamente entre as empresas (produtoras, vendedoras ou prestadoras de serviços) e o 
consumidor final. Isso posto, assinale a seguir a alternativa que indica um problema 
frequentemente enfrentado nesse meio:  
4. O novo modelo de Treinamento, Desenvolvimento e Educação, nas Escolas de Governo e 
nas Universidades Corporativas, apontado para mudanças nas ações pedagógicas que a 
diferenciação da abordagem tradicional dos Centros de treinamento. 
  
() São formas de Provimento: nomeação, promoção, 
readaptação, reversão, aproveitamento e reintegração e 
recondução. 
() São formas de Vacância: exoneração, demissão, 
promoção, readaptação, aposentadoria, posse em outro 
cargo inacumulável e falecimento. 
  
Correspondentee a alternativa que apresenta a sequência 
correta de respostas:  
 
 
 
  A) V - II - I - III - IV. 
  B) III - IV - V - I - II.  
  C) II - I - III - VI - V.  
  D) I - II - III - IV - V. 
 
 
   
   
   
   
A) Sincronia e segurança do sistema logístico de entregas​. 
  B) Uma dificuldade na contratação de profissionais de vendas. 
  C) A falta de espaço para estocagem de produtos. 
  D) O ajuste à legislação ambiental vigente. 
Caractere as características deste novo modelo de Treinamento, Desenvolvimento e Educação, 
assinale V para verdadeiro e F para falso nos itens que seguem:  
a) () Visão sistêmica do conhecimento. 
b) () Meios - métodos, técnicas e recursos didáticos enfatizavam a transmissão de conteúdo. 
c) () Treinando como referência do processo. 
d) () Conteúdo baseado na interdisciplinaridade, construção integrada do conhecimento. 
e) () Instrutor como referência do processo de ensino. 
f) () Resultados - através da aplicação de competências no trabalho, após a ação educacional.  
Correspondentee a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:  
5. Subsistema que serve de apoio às associações que indicam os indicadores de mensurar 
o grau de eficiência, efetividade e efetividade das ações realizadas e dos resultados 
alcançados e, em contrapartida, são também informados permitidos de mensurar os 
resultados pelas pessoas no exercício de suas atividades. 
  
Diante disso, assinale a alternativa que apresenta esse subsistema:  
6. Para definirmos um cargo, antes é preciso verificar quais são as definições, estabelecer 
seus limites em relação a outras cargas e fazer uma análise do procedimento. Na 
Gestão de Pessoas existem métodos que podem ser usados ​​e até mesmo combinados. 
  
Antese a alternativa que apresenta tais métodos:  
A) V - V - F - F - V - F. 
  B) V - V - V - F - V - F.  
  C) V - V - F - V - F - F.  
  D) V - F - V - V - F - V.  
 
A) Remuneração. 
  B) Avaliação de Desempenho​.  
  C) Recrutamento e Seleção de Pessoal.  
  D) Treinamento. 
 
A) Observação direta / Avaliação diagnóstica / Entrevista.  
  B) Entrevista / Chek-list / Dinâmica / Avaliação diagnóstica. 
7.​Existem diversos métodos para avaliação do desempenho. Um deles é mais conhecido por 
consistir na definição de fatores de desempenho relacionados às atribuições e necessárias. 
  
Antese a alternativa que representa tal método:  
8. ​A Lei 8.112 / 90 consulta em seus artigos 40 e 41 a diferença entre os termos vencimento e 
remuneração. 
  
Com base na Lei, assinale uma alternativa que define o segundo termo:   
9.​O Primeiro Estatuto dos Funcionários Públicos Civis da União foi aprovado pelo Decreto-Lei nº 
1713, que representa a primeira tentativa concreta de criação de um código ordenatório das 
relações entre os funcionários públicos e o Estado, inclusive de natureza ética. Sobre o decreto, 
em seu artigo 3º, encontrou a definição de funcionário público. 
  
Diante contexto, assinale a alternativa que apresenta tal definição:   
  C) Observação direta / Questionário / Chek-list / Entrevista.  
  D) Entrevista / Questionário / Inscrição / Dinâmica. 
 
  A) Tabela de 
observação.  
  B) Incidente crítico.  
  C) Trabalho em 
equipe. 
  D) Escala gráfica​.  
  A) É o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes em 
lei.  
  B) É o vencimento do cargo efetivo, acrescido de benefícios resultados em lei. 
  C) É ordenado, acrescido das vantagens pecuniárias comuns em lei.  
  D) É o provento do cargo efetivo, acrescido de benefícios permanentes consumidos em lei.  
 
  A) Funcionário público é uma pessoa legalmente investida em cargo público.  
  B) Funcionário público é a pessoa que ocupa vaga comissionada. 
  C) Funcionário público é uma pessoa que presta concurso público. 
  D) Funcionário público é uma pessoa aprovada por concurso público.  
10.​O recrutamento pode ser de dois tipos: interno ou externo. No serviço público o uso do 
interno é mais restrito, enquanto que o externo por conta da divulgação é mais usado. O 
recrutamento no setor público é feito por concurso público através de: 
  
Antese uma alternativa que completa corretamente uma frase:  
11.​Existe uma diferença entre cargo público e emprego público no que se refere à Gestão 
Pública. O termo cargo público é usado para o Regime Estatutário, enquanto emprego público é 
para ... 
  
Antese uma alternativa que completa corretamente uma frase:  
12.​Business-to-business, ou B2B, é uma expressão da língua inglesa para definir as relações 
comerciais entre as empresas. Nesse contexto, analise as sentenças que seguem: 
  
I - O comércio B2B é obtido pela forma em que o consumidor final tem acesso à aquisição de 
produtos diretamente de seus fabricantes. 
II - No B2B ocorrem transações entre empresas, realizadas eletronicamente, por algum tipo de 
rede de comunicação. 
III - A forma de comércio eletrônico denominada B2B também pode ser realizada fora dos 
ambientes de tecnologias de comunicação, utilizando os recursos eletrônicos apenas como 
suporte na condução da transação. 
  
Usar uma alternativa que apresenta uma resposta correta:  
  A) Banco de Talentos. 
  B) Proposta de vagas.  
  C) Edital com ampla divulgação​. 
  D) Chamada pública.  
 
  A) Carreira. 
  B) Plano de promoção. 
  C) Quadro de Pessoal.  
  D) Plano de cargas regido pela CLT. 
 
  A) As sentenças II e III estão corretas. 
  B) As sentenças I e III estão corretas. 
13.​Subsistema da Gestão de Pessoas responsável pelo alinhamento das ações que abordam os 
objetivos, como práticas e metodologias da gestão estratégica nas organizações, além de 
formar e desenvolver nos servidores como necessárias para que possa contribuir para o alcance 
dos objetivos organizacionais. 
  
Issoe a alternativaque identifica esse subsistema:  
14.​Na Lei 8112, de 1990, o Título VI, denominado Da Seguridade Social do Servidor, é 
estruturado em 4 (quatro) capítulos e 9 (nove) três. Esse título é o que abriga os mais 
importantes dispositivos assecuratórios de segurança ao servidor e sua família. 
  
Diante disso, assinale a alternativa que apresenta três benefícios deste Título:  
15.​A Legislação que ficou conhecida por ter sido pioneira em dotar um sistema de classificação 
baseado nas mais modernas técnicas de área, na criação de cargas, no aumento dos quadros 
efetuados e na criação de funções de extranumerários foi: 
  
Antese uma alternativa que completa corretamente uma frase: 
  C) As sentenças I, II e III estão corretas. 
  D) As sentenças I e II estão corretas. 
 
  A) Treinamento Estratégico.  
  B) Treinamento Técnico Profissional.  
  C) Treinamento de Capacitação Profissional. 
  D) Treinamento, Desenvolvimento e Educação.  
 
  A) Aposentadoria / Auxílio creche / Auxílio cultura.  
  B) Auxílio Funeral / Auxílio cultura / Auxílio Previdenciário.  
  C) Salário Família / Pensão / Auxílio acidentário. 
  D) Pensão / Aposentadoria / Salário Família​.  
  A) Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990.  
  B) Lei nº 3.780, de 12 de julho de 1960.  
  C) Lei nº 579, de 30 de julho de 1938. 
  D) Lei nº 264, de 25 de fevereiro de 1948.  
 
16.​Para que uma plataforma de comércio eletrônico possa ser considerada confiável, 
garantindo que as exigências do mercado sejam atendidas, as empresas que atuam nesse meio 
precisam investir no desenvolvimento de alguns elementos de sua estrutura de funcionamento. 
  
Sabendo disso, assinale a alternativa que melhor representa alguns elementos elementos:  
17.​A Lei do Reajustamento trouxe algumas medidas inovadoras que foram julgadas como de 
maior importância para o gerenciamento público de modo geral e para a gestão de pessoas. 
Considerar, que tais medidas estão em vigor até hoje, sofrendo apenas alguns ajustes para se 
adequar aos novos contextos de administração pública, podemos afirmar que: 
  
Analisar conforme as sentenças que seguem: 
  
I. Carreira - são grupos de pessoas em carreiras distintas, divididas em classes, as atuais 
carreiras e cargos públicos integrantes dos quadros do funcionalismo. 
II. Quadros de pessoal - o princípio geral foi a organização da Secretaria de Departamento 
Pessoal, podendo, entretanto, uma Secretaria ter quadros específicos para órgãos públicos a ele 
subordinados. 
III. Escala única de vencimentos, verificação por padrões em ordem crescente de valores, que 
eram denominados pelas letras do alfabeto, indo de A a X. 
IV. Promoção por merecimento e por antiguidade, com definição de alguns critérios. 
V. Criação das Comissões Efetivas, uma em cada órgão, com atribuições de maior importância 
organizacional, bem como estudar propostas de recolocação; Estudar e encaminhar ao 
Conselho Federal, reclamações dos funcionários. 
VI. Criação da figura do servidor extranumerário para realizar serviços auxiliares, especialmente 
os de natureza industrial. 
  
Assime a alternativa correta:  
  A) Capacitação das equipes de vendas. 
  B) Estruturas prediais e espaços físicos de vendas. 
  C) Tecnologias e ferramentas de compensação. 
  D) Veículos para transporte de grandes volumes. 
 
  A) As sentenças I, III, IV e VI estão corretas.  
  B) As sentenças I, II, III e V estão corretas.  
  C) As sentenças I, III, IV e V estão corretas.  
18.​Conjunto de ações educacionais que são planejadas e realizadas pelas associações tendo 
como referencial suas metas e objetivos estratégicos, numa abordagem que considera como 
competências pessoais (ou humanas) como sustentação das competências organizacionais. 
  
Antese a alternativa que apresenta esse processo:  
19.​A sustentabilidade empresarial pode dar abertura a novos negócios. Conciliar o avanço 
econômico às questões sociais e de preservação ambiental pode gerar bons resultados quando 
à imagem e à reputação das empresas, além de contribuir para o crescimento e estabilidade dos 
negócios. Com base nessa ideia, analise como sentenças a seguir: 
  
I - O desenvolvimento sustentável pode ser visto ainda como uma oportunidade para novos 
negócios. 
II - A melhoria das condições de sustentabilidade pode ser tratada como oportunidades de 
negócios. 
III - Gastos com adequação ambiental não agregam valor aos produtos fabricados por uma 
empresa. 
  
Usar uma alternativa que apresenta uma resposta correta:  
20.​Por conta da modernidade, há de se considerar que não podemos limitar apenas a questões 
técnicas da área de Gestão de Pessoas, embora o subsistema de cargas, carreiras e salários, 
seja o mais técnico dos subsistemas desta área de conhecimento. É preciso contemplar em sua 
fonte, princípios de teor social e ético. 
  
Sob a égide destes princípios, assinale V para verdadeiro e F para falso nos itens que seguem: 
  
  D) As sentenças I, III e V estão corretas. 
  A) Educação Profissional. 
  B) Educação Estratégica.  
  C) Educação Técnica.  
  D) Educação Corporativa.  
 
  A) As sentenças II e III estão corretas. 
  B) As sentenças I e III estão corretas. 
  C) As sentenças I, II e III estão corretas. 
  D) As sentenças I e II estão corretas. 
 
() Incompatibilidade com a realidade da Instituição considerada e sua visão de futuro. 
() Orientação para o respeito à cidadania, expressa na qualidade dos serviços oferecidos e 
prestados ao cliente e na democratização da disseminação das informações. 
() Focalização no desenvolvimento e na aplicação das competências humanas, na busca da 
efetividade da organização e de maiores oportunidades de carreira para os empregados. 
() Administração do Sistema entre os titulares de funções de diretor e os profissionais do setor 
de departamento pessoal. 
() Transparência nas decisões e comunicação com os empregados. 
() Controle sistemático e permanente do Sistema. 
  
Correspondentee a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:   
 
  A) F - V - V - F - V - F. 
  B) F - V - F - F - F - V. 
  C) F - V - V - V - V - V.  
  D) V - V - F - V - F - V.