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18/11/2020 Ultra https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_36802_1/grades/assessment/_2717510_1/overview/attempt/_9642334_1/review?courseId=_3680… 1/7 Ocultar opções de resposta Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário Ednaldo da Paz Pergunta 1 -- /1 A organização espacial de uma UAN, objetiva melhor adaptar as pessoas ao ambiente de trabalho, favorecendo ao arranjo físico da operação produtiva, através do posicionamento dos recursos de transformação, como materiais, pessoas fluindo no local, instalações, máquinas e equipamentos. O arranjo físico adequado (layout) de uma UAN é fator de fundamental importância na eficiência dos processos produtivos e na otimização das condições de trabalho, garantindo melhor adaptação dos manipuladores de alimentos ao ambiente laboral, assegurando economia de tempo e esforço despendido nas operações de produção e manipulação, otimizando o uso do espaço disponível, como também, propiciando melhor aparência e organização e principalmente conforto para os manipuladores e usuários. Além disso, sabe-se que também será necessário ao Layout acrescentar as informações do mapa de risco. Sabendo disso, quando no Layout estiver um círculo pintado na cor amarelo, significa dizer que naquele setor existe qual tipo de risco? Resposta corretaRisco ergonômico Risco biológico Risco físico Risco de acidente Risco químico 10/10 Nota final Enviado: 17/11/20 21:19 (BRT) 18/11/2020 Ultra https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_36802_1/grades/assessment/_2717510_1/overview/attempt/_9642334_1/review?courseId=_3680… 2/7 Ocultar opções de resposta Ocultar opções de resposta Pergunta 2 -- /1 O Equipamento de Proteção Individual - EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção contra riscos capazes de ameaçar a sua segurança e a sua saúde. O uso deste tipo de equipamento só deverá ser feito quando não for possível tomar medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que se desenvolve a atividade, ou seja, quando as medidas de proteção coletiva não forem viáveis, eficientes e suficientes para a atenuação dos riscos e não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho. Marque a alternativa que apresenta um EPI para proteção do tronco: máscara descartável protetor auricular Luva Resposta corretaAvental óculos Pergunta 3 -- /1 Para classificar os riscos existentes na UAN quanto ao grupo, tipo de riscos, cor de identificação, descrição e grau, divididos em 5 grupos, sendo que cada grupo representa um tipo de risco e é sinalizado com uma cor diferente. Assim em uma cozinha onde na sala do nutricionista apresente o risco de acidente, qual a coloração que representa esse risco e está descrita no mapa de risco: verde branco Resposta corretaazul 18/11/2020 Ultra https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_36802_1/grades/assessment/_2717510_1/overview/attempt/_9642334_1/review?courseId=_3680… 3/7 Ocultar opções de resposta vermelho amarelo Pergunta 4 -- /1 O Manipulador é aquele que direta ou indiretamente tem contato com alimentos, seja nas etapas de recepção, preparação, armazenamento ou distribuição, e por isso todos os cuidados com a saúde do manipulador de alimentos devem ser tomados. Desta maneira, qual o documento existente nas unidades de alimentação e nutrição (UAN) que descreve todos os exames médicos necessários a serem realizados pelos manipuladores de alimentos? MPB (Manual de Boas Práticas) MEMP (Manual de Exames Médicos Periódicos) POPs (Procedimentos Operacionais Padronizados) Resposta corretaPCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) FTP (Ficha Técnica das Preparações e Pessoal) Pergunta 5 -- /1 Seleção de pessoas tem como característica a triagem de currículo, que nada mais é que o comparativo do perfil da vaga com o currículo do candidato. Para ter eficácia no processo, os responsáveis devem saber exatamente o que o cargo exige o que se espera do candidato, assim o processo passa a ser um comparativo entre duas variáveis, a primeira é feita através da descrição e análise de cargo e a segunda pode ser obtida pela técnica de seleção que possui uma ampla variedade de sugestões como a entrevista de seleção que é subdividida em dois tópicos, por competência que foca no passado do candidato onde é possível identificar exemplos de comportamento, a 18/11/2020 Ultra https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_36802_1/grades/assessment/_2717510_1/overview/attempt/_9642334_1/review?courseId=_3680… 4/7 Ocultar opções de resposta Ocultar opções de resposta entrevista livre que não possui roteiro definido, provas de conhecimento ou capacidade que estão ligadas aos conhecimentos gerais e específicos, e dinâmicas em grupo, que é uma ferramenta de estudo onde se observa o comportamento e o desenvolvimento em grupo. A seleção de um candidato inicia-se após a etapa de: Exame físico Avaliação Testes de conhecimento Resposta corretaRecrutamento Treinamento Pergunta 6 -- /1 As avaliações de desempenho são realizadas nas empresas por várias razões, mas as principais são: melhorar o desempenho dos funcionários; desenvolver as pessoas; possibilitar o diagnóstico do fraco desempenho e estabelecer condições para melhora; identificar funcionários que não estão de acordo com as capacidades que as suas atribuições exigem (tanto para mais quanto para menos); avaliar o desempenho de um funcionário em contrato de experiência; melhorar as relações humanas no trabalho; fornecer as bases para a política salarial; fornecer critérios para o recrutamento, a seleção, o treinamento, a promoção, a transferência e a demissão de funcionários; estimar o potencial de cada pessoa; identificar as necessidades de treinamento para cada pessoa em determinadas áreas. Marque a alternativa incorreta quanto aos fatores necessários para uma boa avaliação: Resposta correta A avaliação deve ser baseada nas características pessoais do funcionário, e não no seu desempenho das atividades. As avaliações formais devem ser tão frequentes quanto necessárias, porém, devem ser espaçadas de modo a não sobrecarregar o avaliador e manter-se valorizada pelos avaliados. A necessidade de sucesso deve ser um ponto enfatizado na avaliação. A avaliação deve ter como objetivo planejar o futuro da empresa. 18/11/2020 Ultra https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_36802_1/grades/assessment/_2717510_1/overview/attempt/_9642334_1/review?courseId=_3680… 5/7 Ocultar opções de resposta Administradores de todos os níveis devem participar do programa de avaliação e estar familiarizados com os seus objetivos. Pergunta 7 -- /1 Quanto à gestão propriamente dita, há várias abordagens de acordo com os autores. Abreu, Spinelli e Pinto (2009), por exemplo, defendem que a gestão de serviços de alimentação se inicia com o controle da qualidade, planejamento físico-funcional, recursos humanos, segurança e saúde do trabalho, passando por toda a gestão da produção da refeição (planejamento de cardápio, logística e suprimento, custo, garantia da qualidade higiênicosanitária) indo até a avaliação da produtividade, avaliação da produção, marketing, atendimento e satisfação do cliente e gestão ambiental. Com isso, uma unidade de alimentação e nutrição (UAN) onde a própria empresa gerencia o serviço de produção e distribuição de refeições servidas aos seus funcionários. E além disso, gerencia tanto os recursos humanos quanto os materiais e faz o controle de qualidade , pode ser conhecida como UAN do tipo: Resposta corretaServiço Concessão Serviço Terceirizado Serviço Único Serviço Centralizado Serviço Autogestão Pergunta 8 -- /1 Leia o texto: é um termo utilizado para avaliar a unidade como um todo mas dando ênfase na qualidade e administração do pessoal. Essa taxa é o que mede o compromisso da equipe com o trabalho, senso do que é uma equipe. Cada unidade tem suas próprias característicaspara avaliar o percentual aceitável. 18/11/2020 Ultra https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_36802_1/grades/assessment/_2717510_1/overview/attempt/_9642334_1/review?courseId=_3680… 6/7 Ocultar opções de resposta Ocultar opções de resposta Taxa de reunião Taxa de presença Resposta corretaTaxa de absenteísmo Taxa de permanência Taxa de funcionários diários Pergunta 9 -- /1 O recrutamento de pessoas visa promover, manter ou mesmo recuperar a saúde individual e coletiva dos usuários que se beneficiam da alimentação servida. Contudo, na produção de refeições a manipulação dos alimentos pode ser uma forma de contaminação ou de transferência de microrganismos nocivos à saúde humana. Nesse sentido, os operadores que atuam na preparação das refeições são fundamentais na prevenção das doenças de origem alimentar para a população que se alimenta fora do domicílio. Marque a alternativa que apresenta as duas opções de recrutamento. Corrido e pausado Total e parcial Resposta corretaInterno e externo Padrão e adaptável Total e individual Pergunta 10 -- /1 18/11/2020 Ultra https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_36802_1/grades/assessment/_2717510_1/overview/attempt/_9642334_1/review?courseId=_3680… 7/7 Ocultar opções de resposta Leia o texto: Diz respeito á adequação do trabalho ao homem por meio da criação de um ambiente que proporcione conforto, saúde e eficácia ás atividades laborais, resultando em uma série de benefícios, como o aumento da produtividade e da qualidade do produto final. Esse texto se refere ao estudo da: Procedimento operacional padronizado Boas práticas de Manipulação Fisiologia funcional Resposta corretaErgonomia Seleção de Recursos humanos
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