SIMULADO 1 PRÁTICAS TRABALHISTAS

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04/12/2020 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/5
 
 
Disc.: PRÁTICAS TRABALHISTAS 
Aluno(a): CRISTHIANNE PATRICIA AZEVEDO MEDEIROS 201909158641
Acertos: 10,0 de 10,0 01/10/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O trabalhador deverá renovar o requerimento do vale transporte a qualquer
momento no caso de mudança de endereço ou de itinerário ou de tarifa
do(s) transporte(s) que utiliza. Não havendo uma dessas ocorrências, ainda
assim o trabalhador deverá renovar tal requerimento por período não
superior a:
Onze meses
 
Seis meses
 
Dez meses
 
Oito meses
 
 Doze meses
Respondido em 01/10/2020 16:54:13
 
 
Explicação:
O requerimento do vale transporte deve ser renovado por período não
superior a doze meses.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A CLT prevê uma tolerância para descontos de atrasos e também para o pagamento de horas extras, ou seja,
determina que devem ser desconsiderados atrasos e horas extras até determinados minutos. Qual é a variação
de minutos, na entrada e na saída, que devem ser desconsiderados no cálculo de desconto de atrasos ou
pagamento de horas extras?
A CLT determina que todo atraso de até 10 minutos diários deva ser considerado, mas não há previsão
quanto a horas extras.
A CLT determina que a jornada semanal é de 44 horas, se ocorrerem atrasos ou horas extras, estas
devem ser objeto de negociação entre empregador e empregado.
 Questão1
a
 Questão2
a
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A CLT prevê uma tolerância semanal máxima de 60 minutos nos atrasos; quanto às horas extras, não
há tolerância, devem ser pagas independentes do tempo realizado.
 A CLT prevê tolerância diária de 10 minutos, sendo no máximo 5 minutos na entrada e no máximo 5
minutos na saída, os quais devem ser desconsiderados, tanto para desconto de atrasos, como para
pagamento de horas extras.
A CLT não prevê, em nenhum de seus artigos, tolerâncias para atrasos ou pagamento de horas extras.
Respondido em 01/10/2020 17:06:42
 
 
Explicação:
De acordo com o artigo 58 da CLT, § 1o Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária
as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de
dez minutos diários. (Parágrafo incluído pela Lei nº 10.243, de 19.6.2001)
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Marque a alternativa correta. Se o empregado recebe salário mensal de R$
2.750,00, cumprindo jornada integralmente noturna em área urbana, então
é possível afirmar que seu adiconal noturno corresponde ao valor de:
 R$ 550,00
R$ 275,00
R$ 825,00
R$ 412,50
R$ 687,50
Respondido em 01/10/2020 17:07:33
 
 
Explicação:
Se o empregado cumpre jornada integralmente noturna em área
urbana, então é possível afirmar que seu adiconal noturno
corresponde ao valor de 20% de R$ 2.750,00, que corresponde a R$
550,00.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Certo empregado recebeu 2% de comissão sobre R$ 101.550,00 de vendas.
Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
R$ 2.630,00
 
 
R$ 99.519,00
 
 
R$ 101.550,00
 R$ 2.031,00
R$ 2.310,00
 Questão3
a
 Questão4
a
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Respondido em 01/10/2020 17:09:44
 
 
Explicação:
O valor da comissão é igual a R$ 101.550,00 x 2% = R$ 2.031,00.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Ana recebe R$ 12,00 por hora com uma jornada de trabalho de 220 horas mensais, fez 6 horas extras com
50% e 8 horas extras com 100%%, resultando o total de horas extras de:
R$ 310,00
 R$ 300,00
R$ 370,00
R$ 305,00
R$ 351,00
Respondido em 01/10/2020 17:17:43
 
 
Explicação:
Salário-hora com acréscimo de 50% = R$ 18,00;
Salário-hora com acréscimo de 100% = R$ 24,00;
Valor das 6 horas extras 50% = R$ 18,00 x 6 horas extras = R$ 108,00;
Valor das 8 horas extras 100% = R$ 24,00 x 8 horas extras = R$ 192,00;
Valor total das horas extras = R$ 108,00 + R$ 192,00 = R$ 300,00.
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Martan Duarte é empregado da empresa FORTE ABRAÇO LTDA., recebe mensamente o salário de R$ 2.578,67
e este ano tem o direito de receber 9/12 avos de décimo terceiro salário. Assim sendo, é correto afirmar que
neste ano seu adiantamento do décimo terceiro salário deve corresponder a:
R$ 1.289,33
R$ 1.379,50
 R$ 967,00
R$ 1.934,00
R$ 1.034,62
Respondido em 01/10/2020 17:27:34
 
 
Explicação:
Cálculo dos 9/12 = R$ 2.578,67 / 12 x 9 = R$ 1.934,00.
Adiantamento de 50% do 13º Salário no ano = 50% de 1.934,00 = R$ 967,00. 
 
 Questão5
a
 Questão6
a
04/12/2020 Estácio: Alunos
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Acerto: 1,0 / 1,0
Um tosador de cães, após completar um ano no seu emprego na Pet Shop, requer o gozo de férias anuais.
Verificada sua assiduidade no emprego, o empregador constata que o tosador havia faltado oito vezes durante
o período aquisitivo, o que lhe conferia, de férias, o seguinte número de dias corridos:
18
22
 24
30
12
Respondido em 01/10/2020 17:27:46
 
 
Explicação:
Conforme determinado pelo artigo 130 da CLT, alínea II, Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do
contrato de trabalho, o empregado terá direito 24 (vinte e quatro) dias corridos de férias, quando houver tido
de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas injustificadas durante o período aquisitivo. 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Além de todas as exigências que a lei impõe para o recebimento do seguro desemprego, o empregado NÃO
poderá recebê-lo se:
Não estiver recebendo benefício previdenciário.
Tiver entre 18 e 21 anos de idade.
 Possuir renda própria de qualquer natureza suficiente a sua manutenção.
Sua remuneração for de um salário mínimo.
Não possuir renda própria de qualquer natureza suficiente a sua manutenção.
Respondido em 01/10/2020 17:30:04
 
 
Explicação:
Dentre as exigências que a lei impõe para o recebimento do seguro desemprego, o empregado NÃO poderá
recebê-lo se: Possuir renda própria de qualquer natureza suficiente a sua manutenção.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando um empregado que receba de salário fixo mensal o valor de R$ 1.000,00. Esse empregado no
mês atual faltou o dia 08 sem justificativa. Informe, discriminadamente, os valores a serem descontados desse
empregado, sabendo-se que esse empregador adota o critério da não remuneração do DSR na medida de
ocorrência de falta sem justificativa legal.
59,66
61,66
71,66
 66,66
69,66
Respondido em 01/10/2020 17:37:00
 
 
Explicação:
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
04/12/2020 Estácio: Alunos
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A empresa tem o direito de não pagar a remuneração da folga quando o empregado falta sem justificativa. É
exatamente o caso da questão proposta. Sendo a falta e a folga correspondente a 1 dia de trabalho, a empresa
descontará 1 dia de falta e 1 dia de folga do salário. 
Salário por dia = Salário / 30 = R$ 1.000,00 / 30 = R$ 33,33.
Desta forma, a empresa descontará 1 dia de falta e 1 dia de folga do salário, que corresponde a R$ 33,33 cada
dia, totalizando R$ 66,66.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Ao efetuar o recolhimento das contribuições previdenciárias a empresa
repassa tanto a sua parte quanto a dos empregados. Parte dessa
arrecadação que é de custo da empresa é destinada a outras instituições
que não o INSS. Entre essas outras instituições, encontra-se uma para a
qual é definido um percentual de 0,2% sobre a folha de pagamento. Para
qual instituição é repassada essa arrecadação?
Ministério da Educação e Cultura
Ministério da Economia Fazenda e Planejamento
Ministério do Trabalho e Emprego
 Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária
Receita Federal do Brasil
Respondido em 01/10/2020 17:43:53
 
 
Explicação:
A arrecadação de 0,2% sobre a folha de pagamento é repassada ao
Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a
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