PROVA ORIENTAÇÃO DE CARREIRA COM COACHING

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1.
	Ref.: 788118
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Em relação ao conceito de competências:
		
	 
	Envolve conhecimentos, habilidades e atitudes de um profissional.
	
	São características inatas, que já nascem com a pessoa.
	
	Resume-se ao conhecimento necessário para realizar uma tarefa.
	
	Refere-se aos talentos que as pessoas possuem.
	
	Competências são características da personalidade do profissional.
	Respondido em 11/11/2020 19:17:37
	
	
	 2.
	Ref.: 816169
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Considerando o material estudado, é correto afirmar sobre o coaching:
		
	 
	É um processo que visa o alcance de uma meta por meio da mudança de hábitos e comportamentos.
	
	É um conjunto de sessões de aconselhamento entre o coach e o coachee, com foco no aumento da performance do coachee.
	
	É uma metodologia que utiliza fatos do passado da trajetória de um indivíduo para compreender suas ações atuais.
	
	É um conhecimento inglês do século XVIII, desenvolvido pela Universidade de Oxford.
	
	É um treinamento para reparar comportamentos negativos de profissionais.
	Respondido em 11/11/2020 19:11:16
	
	
	 3.
	Ref.: 788106
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Que benefícios NÃO pode proporcionar o processo de coaching?
		
	
	Desenvolvimento de competências.
	
	Mudança de hábitos e comportamentos.
	
	autoresponsabilidade.
	 
	Mudança de caráter.
	
	Autoconhecimento.
	Respondido em 11/11/2020 19:14:07
	
	
	 4.
	Ref.: 1202010
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Para as novas demandas profissionais e tecnologias disponíveis na era da informação, a postura autoempreendedora, quanto se trata de gestão de carreiras, é fundamental. Com relação ao autoempreendedorismo, assinale a afirmativa INCORRETA:
 
		
	
	Para desenhar um plano de autoempreendedorismo, é necessário situar o momento de carreira e de vida no qual a pessoa se encontra e as inquietudes que ela traz no momento em questão.
	 
	Desenhar um plano de autoempreendedorismo não confere ao indivíduo o direito de redesenhá-lo, modificá-lo e reescrevê-lo ao longo do processo
 
	
	O autoempreendedorismo está relacionado à ideia de que o maior projeto de carreira de um indivíduo é a sua própria construção e desenvolvimento.
	
	O conceito de autoempreendedorismo se adequa a qualquer pessoa que deseja ter realizações de vida para além das possibilidades que o ambiente lhe oferece.
 
	
	A realização por meio de uma atitude autoempreendedora se dá com o  planejamento para o alcance de um determinado fim, somado à busca das
competências necessárias para se chegar nesse resultado desejado.
	Respondido em 11/11/2020 19:19:01
	
	
	 5.
	Ref.: 788128
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Por que saber lidar com a alteridade geracional é importante para o profissional contemporâneo?
		
	
	Para ser bem quisto pelos colegas de trabalho.
	
	Porque é um jargão que está em voga.
	
	Porque é politicamente correto.
	
	Para obter vantagens profissionais sobre esses grupos.
	 
	Porque as diferentes gerações podem trazer contribuições agregadoras no dia a dia de trabalho.
	Respondido em 11/11/2020 19:26:06
	
	
	 6.
	Ref.: 788125
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	No Brasil, em relação à educação e cultura:
		
	 
	A cultura de aprendizagem independente ainda está em desenvolvimento.
	
	A população possui facilidade em acessar as ferramentas de educação disponíveis online.
	
	Os adultos possuem autogestão eficiente para a aprendizagem independente.
	
	Possui uma cultura pró-educação, na qual a autodisciplina atua como desenvolvedor.
	
	A população se adaptou com facilidade à educação a distância (EAD).
	Respondido em 11/11/2020 19:16:03
	
	
	 7.
	Ref.: 788107
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Por que a figura do coach tem ganhado visibilidade dentro das organizações?
		
	
	Por ser uma espécie de status promover o coaching internamente.
	
	Porque o coaching é um programa de treinamento eficaz.
	
	Porque dá conta das falhas dos programas internos de treinamento.
	
	Por estar na moda.
	 
	Por atuar como facilitador no desenvolvimento de soluções dinâmicas e eficazes, com foco no presente e no futuro.
	Respondido em 11/11/2020 19:23:05
	
	
	 8.
	Ref.: 788126
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Sobre a educação corporativa e as possibilidades oferecidas pelas ferramentas tecnológicas de aprendizado, é possível afirmar que:
		
	
	Ainda é muito caro e pouco acessível, sendo difícil de utilizar em treinamentos.
	 
	Reduz os custos com treinamentos e são úteis, pois atendem a necessidade de flexibilidade de horário de alguns grupos.
	
	É uma moda passageira.
	
	Possui baixa adesão porque é difícil de mensurar. Ainda é muito caro e pouco acessível, sendo difícil de utilizar em treinamentos.
	
	Vai prejudicar a empregabilidade dos profissionais de treinamento e desenvolvimento.
	Respondido em 11/11/2020 19:24:05
	
	
	 9.
	Ref.: 816143
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	Um gestor que se envolva no desenvolvimento da carreira de seus subordinados oferecendo-lhes sugestões de leitura, de cursos e orientando sobre o que fazer em determinadas situações na trajetória profissional está no papel de:
		
	
	Analista de RH
	
	Consultor
	
	Apoiador
	 
	Mentor
	
	Conselheiro
	Respondido em 11/11/2020 19:42:42
	
	
	 10.
	Ref.: 788122
	Pontos: 0,60  / 0,60
	
	As três dimensões do conceito de motivação 3.0 são:
		
	 
	Autonomia, propósito e excelência.
	
	Excelência, autoeficácia e resiliência.
	
	Autonomia, autogestão e propósito.
	
	Excelência, propósito e estímulos externos.
	
	Autorresponsabilidade, excelência e autogestão.
	Respondido em 11/11/2020 19:15:13