AVALIAÇÃO CAPACITAÇÃO PEDAGOGIA EMPRESARIAL

Prévia do material em texto

AVALIAÇÃO CAPACITAÇÃO – PEDAGOGIA EMPRESARIAL
· O termo “educação”, ou seja, a palavra que usamos para fazer referência ao “ato educativo”, nada mais designa do que:
Resposta Marcada :
A prática social que identificamos como uma situação temporal e espacial.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· A pedagogia, em um sentido estrito, está ligada às suas origens. Assinale o termo correto que relata esse contexto.
Resposta Marcada :
A pedagogia se originou de fato na Grécia antiga.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Sobre a conquista do espaço do pedagogo nas empresas, assinale a questão que incorreta aos acontecimentos desta época.
Resposta Marcada :
Na década de 1970, ocorreram vários fatos que causaram impacto na atividade de recursos humanos: a crise mundial do petróleo; a manifestação do ensino; a lei nº 6.297 de incentivos fiscais do treinamento; a abertura política e o nascimento de um sindicalismo independente.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Um talento é sempre um tipo especial de pessoa e nem sempre toda pessoa é um talento. Para ter talento a pessoa precisa possuir algum diferencial que a valorize. Hoje, o talento envolve:
I. O resultado do aprender a aprender, aprender continuadamente e aumentar continuadamente o conhecimento.
II. Utilizar e aplicar o conhecimento, seja para resolver problemas ou situações ou criar e inovar.
III. Alcançar e superar metas e resultados, agregar valor, obter excelência e abastecer o espírito empreendedor.
IV. Saber atrair, aplicar, desenvolver, recompensar, reter e monitorar esse ativo precioso para as organizações e não apenas para a área de RH.
Assinale a alternativa correta:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Em relação ao Planejamento Estratégico, o que fazer se na empresa não há um planejamento formal? Assinale a resposta incorreta.
Resposta Marcada :
No caso da não utilização de testes, inventários e etc., são importantes que a escolha menos criteriosa, que só leve em consideração os recursos, os produtos e as necessidades particulares do assessment.
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· Avalie as alternativas sobre a “Didática” em Verdadeiras ou Falsas:
(    ) A didática é uma expressão pedagógica da razão instrumental
(    ) A didática não depende da pedagogia
(    ) A didática busca meios para que a educação aconteça e, assim, é guiada pela razão técnica ou instrumental
(    ) Pedagogia, didática e educação estão parcialmente interligadas
Assinale a alternativa correta correspondente:
Resposta Marcada :
V, F, V, F
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· “Diante dos desafios do terceiro milênio, demandamos de profissionais que entendam de gente, capaz de articular toda a rede que envolve as organizações e através dela gerar resultados satisfatórios, fato este que coloca o pedagogo como ator desse novo cenário organizacional”. Podemos considerar como desafios do terceiro milênio para a gestão de pessoas as tendências atuais do mundo moderno. Dentre elas, podemos destacar, exceto:
Resposta Marcada :
Prática gerencial
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· A principal missão do pedagogo é fazer intervenções oportunas nos processos organizacionais e desenvolver nas equipes de trabalho:
I. Seu potencial humano
II. Seus conhecimentos e suas habilidades
III. A construção de relações mais confiáveis
IV. Relações interpessoais e qualificação profissional
Das alternativas acima, apenas uma está errada. Marque a alternativa incorreta:
Resposta Marcada :
IV
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· “A tarefa do Pedagogo Empresarial é, entre outras, a de ser o mediador e o articulador de ações educacionais na administração de informações dentro do processo contínuo de mudanças e de gestão do conhecimento. Gerenciar processos de mudança exige novas posturas e novos valores organizacionais, características fundamentais para empresas que pretendem manterem-se ativas e competitivas no mercado”. Esta afirmativa está:
Resposta Marcada :
Correta
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
· São responsabilidades do Pedagogo Empresarial, exceto:
Resposta Marcada :
Resolver os problemas de desenvolvimento corporativo dos colaboradores da empresa onde trabalha e de seus familiares
TOTAL DE PONTOS: 1PONTOS RECEBIDOS  1
Total10 / 10