Legislação e Rotinas Trabalhistas - Atividade de Aprendizagem

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Disciplina: Legislação e Rotinas Trabalhistas 
 
 
 
 
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Atividade de Aprendizagem: Plano de Desenvolvimento Individual 
 
O Plano de Desenvolvimento Individual da disciplina, representa uma atividade importante para guiá-lo(a) 
em sua aprendizagem. Ao assumir o controle e acompanhamento de sua própria aprendizagem, você estará 
desenvolvendo a autonomia, além de desenvolver uma competência profissional bastante exigida no 
mercado: aprender a desenvolver-se. 
 
O Plano de Desenvolvimento Individual está organizado em 4 unidades, com as seguintes seções: 
 
- Verifique: apresentação dos objetivos de aprendizagem que precisa aprender; 
- Pesquise: indicações de recursos didáticos diversificados para aprofundamento do estudo; 
- Experimente: realização de aplicações práticas do aprendizado; 
- Colabore: questionamentos chaves relacionados ao que está aprendendo para desenvolver o pensamento 
crítico. 
Organize seu horário de estudo extraclasse da forma que melhor lhe convir, guiando-se por esse 
documento. Preencha a rubrica de avaliação (presente no final desse documento). 
 
 
Plano de Desenvolvimento Individual 
 
• VERIFIQUE! 
Prepare seus estudos! Você deverá ser capaz de compreender: 
• Preparar o aluno para a atuação jurídica, judicial e/ou extrajudicialmente em causas trabalhistas, 
colaborando, representando ou, sendo advogado, interferindo diretamente no processo judicial. 
• Capacitar o aluno para gerir, precificar e avaliar os riscos das demandas trabalhistas. 
• Capacitar o aluno para mediar, conciliar e aproximar as partes diante de conflitos trabalhistas. 
• Abordar as particularidades relacionadas a Legislação Trabalhista no contexto empresarial. 
 
• PESQUISE! 
Aprofunde seus estudos pesquisando na internet e consultando a bibliografia do módulo sobre: 
 
BEZERRA LEITE, Carlos Henrique. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2019. 
MARTINEZ, Luciano. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2019. 
NETO, Jorge; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Direito do Trabalho. São Paulo: Atlas. 2019. 
 
 
 
 
 Disciplina: Legislação e Rotinas Trabalhistas 
 
 
 
 
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• EXPERIMENTE! 
Cite um exemplo prático sobre: 
▪ Primazia da Realidade 
 
 
 
COLABORE! 
Algumas perguntas chave ligadas às aulas desse módulo merecem sua atenção por serem 
importantes no mercado. O que acha de discuti-las com os seus colegas? 
 
“O termo Pejotização surge da denominação Pessoa Jurídica: é utilizado para descrever o ato de manter 
empregados através da criação de empresa pelos contratados – a relação passa a ser entre empresas ao invés 
do contrato de trabalho entre a empresa e seus empregados. O termo ficou vinculado a uma prática pejorativa, 
onde na verdade o empregador nada mais faz do que maquiar a relação de trabalho – por reduzir os direitos 
do empregado, a pejotização traria benefícios financeiros ao empregador. 
Embora a Reforma Trabalhista tenha estabelecido algumas mudanças que por princípio foram controversas, 
a pejotização é crime, uma vez que está claro na CLT quais são os atributos que caracterizam o empregado – 
e a jurisprudência, mesmo após a aprovação da Reforma, manteve esta prática como contrária a legislação 
vigente. 
Mas nem toda a contratação de pessoa jurídica para prestação de serviços a uma empresa é ilegal: a 
terceirização, outro termo bastante conhecido, é legal e muito bem aceita pelo mercado. Existe ainda a 
contratação de autônomos, que é muito comum e acontece sem desrespeitar a lei, se feita de forma correta – 
seria a “pejotização legal”..” 
 
 
Comente. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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RUBRICA DE AUTOAVALIAÇÃO DISCENTE 
ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM: PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL 
 
 
 
O Plano de Desenvolvimento Individual do módulo, representa um importante documento para guiá-lo(a) em sua aprendizagem extraclasse. Ao 
assumir o controle e acompanhamento de sua própria aprendizagem, você estará desenvolvendo a autonomia, além de desenvolver uma competência 
profissional bastante exigida no mercado: aprender a desenvolver-se. 
Use a rubrica abaixo para autoavaliar se fez o uso efetivo do Plano de Desenvolvimento Individual do seu módulo (preencha os espaços em branco). 
 
Nome do discente: 
Curso: 
Módulo: 
Não acessei os Plano 
de Desenvolvimento 
Individual do módulo 
Acessei e li o Plano de 
Desenvolvimento Individual, 
guiando minha aprendizagem a 
partir dos objetivos de 
aprendizagem (Verifique) 
e aprofundei meus estudos 
pesquisando pelo menos 
uma das indicações de 
obras (Pesquise). 
Além disso, busquei fazer 
uma ou mais aplicações 
práticas recomendadas 
(Experimente) 
E respondi aos 
questionamentos chaves 
do módulo ligados ao 
mercado, colaborando 
quando possível com meus 
colegas (Colabore). 
 
 
 
 
 
 
TOTAL