Gestão de Benefícios

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22/04/2021 Estácio: Alunos
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Disc.: GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
Aluno(a): DESIRÉE DOS SANTOS ALMEIDA 202007090136
Acertos: 8,0 de 10,0 22/04/2021
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Analise as assertivas a seguir e responda:
I - A Remuneração não visa apenas recompensar os funcionários pelo seu trabalho e dedicação, mas tornar
sua vida mais fácil e agradável;
II - Uma das maneiras de facilitar a vida dos funcionários é oferecer-lhes benefícios e serviços que, não sendo
proporcionados pela organização, teriam de ser comprados no mercado com o salário recebido;
III - Os benefícios e serviços aos funcionários são formas indiretas da compensação total;
IV - O salário pago em relação ao cargo ocupado representa apenas uma parcela do pacote de recompensa
que as organizações oferecem ao seu pessoal.
Estão corretas:
Apenas as assertivas I e IV;
Apenas as assertivas II; III e IV;
Nenhumas das assertivas;
 Todas as assertivas;
 Apenas a assertiva III;
Respondido em 22/04/2021 11:38:56
 
 
Explicação:
Todas as assertivas estão corretas:
I - A Remuneração não visa apenas recompensar os funcionários pelo seu trabalho e dedicação, mas tornar sua
vida mais fácil e agradável;
II - Uma das maneiras de facilitar a vida dos funcionários é oferecer-lhes benefícios e serviços que, não sendo
proporcionados pela organização, teriam de ser comprados no mercado com o salário recebido;
III - Os benefícios e serviços aos funcionários são formas indiretas da compensação total;
IV - O salário pago em relação ao cargo ocupado representa apenas uma parcela do pacote de recompensa que
as organizações oferecem ao seu pessoal.
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
É um benefício que proporciona aos trabalhadores certas comodidades, pois
 Questão1
a
 Questão2
a
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não precisam se deslocar da empresa para resolver seus compromissos
financeiros. E principalmente para os trabalhadores de baixa renda que
terão a oportunidade do contato com um especialista financeiro. Estamos
falando de:
Tesouraria
 
 Posto bancário
 
Caixa eletrônico
 
Caixa Econômica
Agência bancária
 
Respondido em 22/04/2021 11:21:05
 
 
Explicação:
O posto bancário se difere da agência bancária. A agência bancária atende toda a comunidade enquanto o posto
bancário atende somente aos empregados da empresa.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa TREVI firmou contrato com uma instituição financeira para
conceder empréstimo aos seus empregados com juros bem abaixo do
mercado e desconto em folha de pagamento. O valor para desconto em
folha não poderá ultrapassar 30% da renda do empregado. Qual tipo de
empréstimo a empresa TREVI oferecerá como benefício aos seus
empregados?
Rápido
 
Comum
 
Especial
Simples
 
 Consignado
 
Respondido em 22/04/2021 11:21:26
 
 
Explicação:
O empréstimo consignado está definido por lei onde garante o desconto em folha de pagamento. Um benefício
tanto para o empregado que tem o empréstimo com maior rapidez e para a instituição financeira a garantia do
pagamento das parcelas.
 
 Questão3
a
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Acerto: 1,0 / 1,0
O benefício com assistência a saúde representa o segundo maior custo organizacional?
 Sim. o custo da assistência a saúde representa cerca de 35% do custo total dos benefícios e
representa o segundo maior custo com os funcionários.
Sim. Sendo um custo totalmente compensável pela organização.
Não. O segundo maior custo é a folha de pagamento.
Não. O segundo maior custo é assistência à alimentação dos trabalhadores
Não. O segundo maior custo está relacionado a habitação.
Respondido em 22/04/2021 11:22:39
 
 
Explicação:
Esse custo só perde para a folha de pagamento de pessoal.
 
 
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Em se tratando do benefício de Assistência à Educação dos Trabalhadores, quando a empresa adere ao
pagamento integral ou parcial (ou reembolso) das matrículas e mensalidades de Ensinos Médio e Superior, via
de regra ela normatiza a operação da seguinte maneira:
A empresa vincula o curso ao cargo ocupado e atividades que o empregado realiza, objetivando que
ele termine o curso enquanto exerce o cargo.
 A empresa vincula o curso ao cargo ocupado e atividades que o empregado realiza, objetivando
garantir um retorno pelo investimento.
As respostas ¿a¿ e ¿d¿ estão corretas.
A empresa vincula o curso ao futuro cargo que o empregado irá ocupar, tendo assim a efetiva certeza
de um retorno do investimento feito.
A preocupação em vincular o curso ao cargo ocupado e atividades que o empregado realiza não se faz
necessária, uma vez que o funcionário dá sua palavra de que não sairá da empresa nos próximos
anos.
Respondido em 22/04/2021 11:25:33
 
 
Explicação:
Essa é a prática de mercado, pois a perspectiva é de que o trabalhador venha se aperfeiçoar na própria
organização a partir do momento que irá praticar o que aprendeu na faculdade.
 
 
 
Gabarito
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Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
Temos alguns profissionais que por força de suas atividades tem um benefício obrigatório, que sem ele não
poderiam exercer com êxito sua profissão, daremos alguns exemplos, o zelador de prédios residenciais; o
caseiro de casas de campo e ou sitio; alguns gerentes em grandes hotéis, trabalhadores da construção civil
que ficam por um longo tempo em um local distante para construção de uma estrada, empregado da indústria
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
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que fica localizada fora dos grandes centros. Analise as opções abaixo e escolha um benéfico que seja comum
a todos os profissionais.
Plano de Saúde.
 Habitação.
Auxilio Alimentação.
Auxilio Educação.
Auxilio Transporte.
Respondido em 22/04/2021 11:32:56
 
 
Explicação:
O zelador e o caseiro, essas funções fazem com que tenham tal benefício. Os demais ficam a critério da
empresa concedê-los ou não.
 
 
 
Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
O vale alimentação permite:
que todos estabelecimentos próximo à residência do empregado aceita esse tíquete, independente da
bandeira do convênio.
a opção pela compra do gênero alimentício que melhor convém a empresa.
é um benefício de difícil aceitação no mercado.
o trabalhador também receber a cesta básica.
 a opção pela compra do gênero alimentício que melhor convém aos funcionários.
Respondido em 22/04/2021 11:33:50
 
 
Explicação:
Esse é o tipo de benefício que atende não só ao trabalhador mas também a sua família.
 
 
 
Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
Com a arrecadação de fundos vindos das mensalidades que os funcionários descontam em folha de pagamento
em favor do grêmio, e de outras fontes de receita, como aluguel do espaço para empregados e terceiros,
doações das empresas, o grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda de atividades. O principal papel do
referido benefício é:
Grêmios são espaços para a compra de produtos e contratação de serviços, particularmente nos casos
em que a organização contrata cooperativas de consumo;
Servir de espaço para que a presidência ou gerência geral possa apresentar os desafios da empresa
para o ano em curso;
 Promover a integração dos empregados e seus dependentes, contribuindo ainda para espaços de lazer
e de entretenimento;
Garantia a integração, principalmente entre chefes e subordinados, sendo o grêmio um espaço para
alinhamento de trabalhos e de participação em projetos;
Contribuir para que os empregados eliminem o estresse do trabalho quotidiano, o que contribui de
 Questão7
a
 Questão8a
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forma decisiva para a motivação dos trabalhadores;
Respondido em 22/04/2021 11:38:44
 
 
Explicação:
Essa integração permite a empresa promover uma aproximação maior com seus colaboradores.
 
 
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
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Acerto: 1,0 / 1,0
As empresas entendem que a grande dificuldade encontrada pelos
empregados que possuem veículo é onde estacionar. Perde-se muito tempo
procurando vagas, principalmente quando as empresas encontram-se
localizadas nos grandes centros urbanos. Por essa razão as empresas
procuram contemplar um seleto grupo com o benefício do estacionamento.
Quais seriam então os contemplados?
Apenas para quem ocupa cargos operacionais
 
Aos empregados com mais tempo de casa
 
 
 
 
 
Somente para o Presidente da Empresa
Para qualquer trabalhador da empresa
 
 
 Prioritariamente os cargos executivos
 
 
 
Respondido em 22/04/2021 11:36:16
 
 
Explicação:
Esse benefício é uma forma de atrair os talentos para a organização, prioritariamente os executivos.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Estão entre as causas, razões ou estimulos para a implantação do teletrabalho: 
 Questão9
a
 Questão10
a
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Participação intensa dos homens no mercado de trabalho; novas configurações dos sistemas de
informação; mulheres ou homens casados ecom filhos para criar; homens ou mulheres vivendo juntos
ou com novos arranjos formais de organização. Aumento do custo com os empregados dentro da
empresa. Equilíbrio entre vida profissional e familiar. Redução do estresse no trânsito. 
Baixo nível de reclamação trabalhista proveniente de terceirizados e de autônomos prestadores de
serviço; forte presença de homens no mercado de trabalho; novas configurações das famílias;
mulher, marido ou companheiros cuidando sozinho dos filhos; mulheres ou homens solteiros com filhos
para criar; homens ou mulheres vivendo juntos com ou sem filhos para criar. Aumento dos custos com
os funcionários fora da empresa (móveis, refeição, transporte, ar condicionado etc). Equilíbrio entre
vida profissional e familiar. 
 Participação intensa das mulheres no mercado de trabalho; novas configurações das famílias: mulher
ou o marido cuidando sozinho dos filhos; mulheres ou homens solteiros com filhos para criar; homens
ou mulheres vivendo juntos com ou sem filhos para criar. Redução de custos com os funcionários fora
da empresa (móveis, refeição, transporte, ar condicionado etc). Equilíbrio entre vida profissional e
familiar. Redução do estresse no trânsito. 
Alto nível de reclamação trabalhista proveniente de ex-empregados e de terceirizados; intensa
presença de mulheres no mercado de trabalho informal; novas configurações das famílias: mulher ou o
marido cuidando sozinho dos filhos; mulheres ou homens solteiros com filhos para criar; homens ou
mulheres vivendo juntos com ou sem filhos para criar. Aumento dos custos com os funcionários fora
da empresa (móveis, refeição, transporte, ar condicionado etc). Equilíbrio entre vida profissional e
familiar. Aumento do estresse no trânsito. 
 Presença de mulheres em posições de comando em determinados mercado, particularmente aqueles
como menor nível de evolução tecnológica e disponibilidade de computadores, acessos à internet e
afins; aumento do custo com os empregados e terceirizados, dentro da empresa; equilíbrio entre vida
profissional e familiar. Redução do estresse no trânsito. 
Respondido em 22/04/2021 11:38:22
 
 
Explicação:
O gabarito indica, juntamente com outras questões, temas que - uma vez observados - vem estimulando a
flexibilização do ambiente de trabalho.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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