LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS PROVA ONLINE

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QUESTÃO 1
Assinale a alternativa correta que traz os tipos de normas coletivas existentes no Brasil.
a )
 Convenção coletiva, acordo coletivo e sentença coletiva.
b )
 Acordo coletivo, dissídio coletivo e sentença normativa.
c )
 Convenção coletiva, dissídio coletivo e sentença coletiva.
 
d )
 Convenção coletiva, acordo coletivo e dissídio coletivo (ou sentença normativa).
e )
 Acordo coletivo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e acordo coletivo.
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QUESTÃO 2
A legislação trabalhista determina que, após cada período de um ano de vigência do contrato de trabalho (chamado de período aquisitivo), o empregado tem direito ao gozo de um tempo de férias. Sobre isso, indique a alternativa correta.
a )
 As férias são concedidas nos 18 meses subsequentes ao período aquisitivo. Podem ser divididas em até 3 períodos, desde que o trabalhador concorde, e devem ser pagas com acréscimo de pelo menos 1/3 em relação ao salário.
b )
 As férias deverão ser concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo. Podem ser divididas em até 3 períodos, desde que o trabalhador concorde, e devem ser pagas sem qualquer tipo de acréscimo.
c )
 As férias são concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo, sempre em um único período, independente da vontade do trabalhador, e devem ser pagas com acréscimo de pelo menos 1/3 em relação ao salário.
d )
 As férias deverão ser concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo. São sempre divididas em 3 períodos, escolhidos pelo trabalhador, e devem ser pagas com acréscimo de pelo menos 1/3 em relação ao salário.
 
e )
 As férias são concedidas nos 12 meses subsequentes ao período aquisitivo. Podem ser divididas em até 3 períodos, desde que o trabalhador concorde, e são pagas com acréscimo de pelo menos 1/3 em relação ao salário.
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QUESTÃO 3
Assinale a alternativa correta quanto à utilização da imagem e do nome do trabalhador pela empresa.
a )
 A empresa pode usar a imagem e o nome do trabalhador, se for autorizada, e sempre a título oneroso.
b )
 A empresa pode usar a imagem e o nome do trabalhador, se for autorizada, e sempre será a título gratuito.
c )
 A empresa não pode, em nenhuma hipótese, usar a imagem e o nome do trabalhador.
 
d )
 A empresa pode usar a imagem e o nome do trabalhador, mas deve ter sua autorização expressa para isso.
e )
 A empresa somente pode usar a imagem do trabalhador, e nunca seu nome, mas deve ter sua autorização expressa.
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QUESTÃO 4
Em relação ao exame médico periódico, indique a alternativa correta.
a )
 O exame periódico deve obrigatoriamente ser feito uma vez por ano ou se a empresa o solicitar.
b )
Deve ser feito uma vez por ano para empregadores de grau de risco 1 e a cada seis meses para os demais.
 
c )
 A periodicidade varia de acordo com o grau de risco da atividade da empresa e a idade do trabalhador.
d )
 A periodicidade varia apenas de acordo com o grau de risco da atividade do empregador.
e )
 O exame periódico deve obrigatoriamente ser feito a cada seis meses ou se a empresa o solicitar.
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QUESTÃO 5
Como será calculada a indenização, caso o dano seja causado pelo empregado ao empregador? Marque a alternativa correta.
a )
 Será fixada livremente pelo juiz, sem levar em conta o salário do empregado e nem o faturamento do empregador.
b )
 Será sempre fixada até o limite de cinco salários do empregado, independentemente da gravidade do dano causado.
c )
 A indenização será apurada em grau leve, médio e grave. Será fixada de acordo com o faturamento da empresa.
 
d )
 A indenização será apurada nos mesmos moldes e parâmetros em que é paga pelo empregador ao empregado.
e )
 A indenização será apurada de maneira diferente da que é paga pelo empregador ao empregado.
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QUESTÃO 6
Indique a alternativa correta em relação ao adicional de insalubridade.
a )
 Pode ser aplicado em grau mínimo, médio e máximo, sendo devido, respectivamente, em 10%, 20% ou 30% do salário-mínimo.
b )
 Pode ser aplicado em grau mínimo, médio e máximo, sendo devido, respectivamente, em 10%, 20% ou 40% do salário do trabalhador.
 
c )
 Pode ser aplicado em grau mínimo, médio e máximo, sendo devido, respectivamente, em 10%, 20% ou 40% do salário-mínimo.
d )
 Pode ser aplicado em grau médio e máximo, sendo devido, respectivamente, em 20% ou 40% do salário-mínimo.
e )
 Pode ser aplicado em grau mínimo e máximo, sendo devido, respectivamente, em 20% ou 40% do salário-mínimo.
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QUESTÃO 7
Ocorrendo a dispensa sem justa causa ou a rescisão indireta, o empregado tem direito a uma indenização, calculada com base nos valores dos depósitos efetuados durante a vigência de seu contrato de trabalho, com os acréscimos recebidos a título de rendimento sobre esses valores.
Assinale a alternativa correta em relação ao percentual dessa indenização.
a )
 Será equivalente a 50% dos depósitos efetuados durante a vigência de seu contrato de trabalho, com os acréscimos recebidos a título de rendimento sobre esses valores.
 
b )
 Será equivalente a 40% dos depósitos efetuados durante a vigência de seu contrato de trabalho, com os acréscimos recebidos a título de rendimento sobre esses valores.
c )
 Será equivalente a 40% do saldo do FGTS por ocasião da rescisão.
d )
 Será equivalente a 20% dos depósitos efetuados durante a vigência de seu contrato de trabalho, com os acréscimos recebidos a título de rendimento sobre esses valores.
e )
 Será equivalente a 50% do saldo do FGTS por ocasião da rescisão.
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QUESTÃO 8
Assinale a alternativa correta, relativa à forma como o sindicato adquire personalidade jurídica e pode passar a defender os interesses da categoria.
 
a )
 Com a concessão da carta sindical pelo ministério após seu pedido.
b )
 Com a sua criação e elaboração de estatuto.
c )
 Com a sua criação, elaboração de estatuto e eleição de diretoria.
d )
 Basta a eleição de diretoria.
e )
 Com o seu registro no cartório de notas.