AOL 4 - SELEÇÃO, TREINAMENTO E DINÂMICA DE GRUPO

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1. Pergunta 1 
/1 
Analise as assertivas abaixo: 
I)A característica de saber fazer e aplicar o conhecimento para resolver problemas chama-se 
habilidade. 
II)Competência é a integração e a coordenação de um conjunto de valores e características 
que fazem com que as pessoas tenham uma atuação diferenciada. 
III)O treinamento está relacionado ao processo de recompensar pessoas. 
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que: 
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1. 
Todas estão corretas. 
2. 
Apenas a afirmativa II está correta. 
3. 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
4. 
Apenas a afirmativa III está correta. 
5. 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
Resposta correta 
2. Pergunta 2 
/1 
Sobre Capital Humano, analise: 
I)Capital humano é toda capacidade, conhecimento, habilidade e experiência dos empregados 
e gerentes. 
II)Pode ser descrito como competência do funcionário, capacidade de relacionamento e 
valores. 
III)Numa sociedade do conhecimento, o principal investimento tem que estar centrado nos 
talentos humanos visando desenvolver ou melhorar suas habilidades. 
IV)Gestão de Talentos é entendida como um princípio gerencial que visa impulsionar os 
colaboradores ao alcance da competência profissional. 
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que: 
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1. 
Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas. 
2. 
Apenas as afirmativas II e IV estão corretas. 
3. 
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas. 
Resposta correta 
4. 
Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
5. 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
3. Pergunta 3 
/1 
Analise as assertivas abaixo: 
I)O subsistema de Recursos Humanos que programa cursos para o desenvolvimento dos 
funcionários denomina-se “Treinamento e Desenvolvimento”. 
II)O treinamento é constituído de ações educacionais de longa duração. 
III)Treinamento está relacionado com as habilidades futuras exigidas pelo cargo. 
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que: 
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1. 
Apenas a afirmativa III está correta. 
2. 
Apenas a afirmativa II está correta. 
3. 
Apenas as afirmativas II e III estão corretas. 
4. 
Apenas a afirmativa I está correta. 
Resposta correta 
5. 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
4. Pergunta 4 
/1 
Entre os fatores que não influenciam o volume de candidatos a uma vaga na empresa, 
podemos citar: 
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1. 
Salários e pacotes de benefícios. 
2. 
Condições de trabalho. 
3. 
Localização da empresa. 
4. 
Perfil dos dirigentes da empresa. 
Resposta correta 
5. 
Condições de emprego oferecidos pela organização. 
5. Pergunta 5 
/1 
Talento pode ser definido como: 
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1. 
Combinação do conjunto de habilidades, competências e experiências 
necessárias para o desempenho no trabalho. 
Resposta correta 
2. 
Faculdade para apreciar e resolver qualquer assunto, aptidão, idoneidade. 
3. 
Valor acumulado de investimentos em treinamento, competência e futuro de 
um funcionário. 
4. 
Processo para desenvolver e prover conhecimento, habilidades e 
comportamentos para atender a função exercida. 
5. 
Capacidade do indivíduo para o desenvolvimento de suas ações. 
6. Pergunta 6 
/1 
Competência Técnica significa que é: 
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1. 
Capacidade de se relacionar e interagir. 
2. 
Domínio apenas de especialistas em determinado assunto ou trabalho. 
Resposta correta 
3. 
Uma mistura de capacidade intelectual com domínio de conhecimento. 
4. 
Relacionadas a aptidões mentais. 
5. 
Capacidade de se relacionar e participar dos acontecimentos sociais. 
7. Pergunta 7 
/1 
A correta associação sobre Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) é: 
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1. 
Capacidade de por em prática os conhecimentos e de realizar alguma tarefa = 
Querer fazer. 
2. 
Conhecimento adquirido e a busca pela aprendizagem = Querer fazer. 
3. 
Disposição em obter resultados com os conhecimentos e habilidades = Saber 
fazer. 
4. 
Conhecimento adquirido e a busca pela aprendizagem = Saber. 
Resposta correta 
5. 
Disposição em fazer acontecer = Saber. 
8. Pergunta 8 
/1 
Analise as assertivas abaixo: 
I)Treinamento é o processo educacional de curto prazo. 
II)Treinamento busca modificar a abordagem particular do colaborador. 
III)A execução do treinamento pode ser feita em diferentes locais, seja numa instituição 
externa ou no próprio local de trabalho do colaborador. 
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Apenas a afirmativa III está correta. 
2. 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
3. 
Apenas a afirmativa II está correta. 
4. 
Todas estão corretas. 
Resposta correta 
5. 
Apenas a afirmativa I está correta. 
9. Pergunta 9 
/1 
Sobre a relação entre habilidade e nível hierárquico, analise: 
I)Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades técnicas serão requeridas. 
II)Habilidades conceituais são requeridas na mesma proporção em todos os níveis 
hierárquicos. 
III)Quanto mais operacional o cargo a ser ocupado, mais habilidades conceituais serão 
requeridas. 
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Apenas a afirmativa II está correta. 
2. 
Apenas a afirmativa I está correta. 
Resposta correta 
3. 
Apenas as afirmativas I e II estão corretas. 
4. 
Apenas as afirmativas I e III estão corretas. 
5. 
Apenas a afirmativa III está correta. 
10. Pergunta 10 
/1 
(________) é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar aquelas 
habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho do cargo. 
A afirmativa se refere à: 
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1. 
Habilidade. 
2. 
Talento. 
3. 
Desenvolvimento. 
4. 
Treinamento. 
Resposta correta 
5. 
Educação.